что она заболела раком и поэтому смогла взять больничный на работе.
Присмотр за детьми - это не то, что общество обычно ценит особенно высоко. Школы, конечно, делают это, и, как правило, очень хорошо, но эта основная функция их работы почти не упоминается. Вместо этого, исторически сложилось так, что основное внимание всегда уделялось функции образования - что, несомненно, важно, но это также, что очень важно, позволяет относиться к учителям как к подготовленным профессионалам. В результате удаленное обучение стало тем, что может работать, по крайней мере, в теории: В конце концов, якобы работа учителей заключается в том, чтобы учить, а не нянчиться с детьми. Что, в свою очередь, означало, что кто-то другой должен был делать работу няни - и этим кем-то неизменно был родитель, часто тот, кто уже пытался работать на полную ставку.
Няня, если отделить ее от преподавания, - это та работа, которую часто поручают подросткам: Она требует присутствия и внимания, но не требует большого мастерства, и сама по себе не вносит большого вклада в экономический рост. Уход с прилично оплачиваемой работы для того, чтобы иметь возможность заниматься неоплачиваемым присмотром за детьми, может быть, и необходим, но это не позитивное развитие, и это не увеличит количество производительного риска, принимаемого на себя в экономике.
Есть и более традиционные добровольные увольнения - люди уходят с работы просто потому, что не хотят ее делать. Ковид ускорил и их, поскольку ухудшил многие рабочие места, особенно в сфере обслуживания. Никто особенно не хочет быть подверженным сочетанию инфекционных заболеваний и язвительных ругательств в качестве основной части своей работы в качестве раба, поэтому неудивительно, что эти рабочие места оказалось очень трудно заполнить, когда люди начали возвращаться на работу. Может быть, и есть работа получше, но для многих людей никакая работа не была более привлекательным предложением, чем одна из этих плохих работ.
Недобровольная безработица - одна из самых разрушительных вещей, которые могут случиться с человеком, но добровольная безработица - это совсем другое дело, и она стала становиться более привлекательной, чем когда-либо, во время пандемии, если судить по количеству "бездельников" на сайте r/antiwork subreddit. Есть что-то чрезвычайно приятное в том, чтобы сказать своему ужасному боссу, что вы увольняетесь - особенно если вы тот, кто имел возможность сделать это в то время, когда американская система социальной защиты была на редкость щедрой, с расширенными пособиями по безработице и общенациональным мораторием на выселение, наложенным по состоянию здоровья Центрами по контролю за заболеваниями. (После того как щедрые пособия по безработице закончились, на смену "антирабочим" увольнениям пришли "тихие увольнения", когда удаленные работники звонили по телефону и делали самый минимум, чтобы не быть уволенными).
Уход с работы или расчетливый риск быть уволенным с нее - это, в определенном смысле, признак повышенной склонности к риску. Он демонстрирует готовность идти по более неопределенному и рискованному в финансовом отношении пути, и многие работодатели "бумеров" были в целом шокированы ростом этого явления - это не то, на что они когда-либо осмелились бы пойти. Тем не менее, когда это происходит массово, это снижает общий заработок и, следовательно, количество денег, крутящихся в экономике. Такие учреждения, как Федеральная резервная система, начинают беспокоиться, когда большое количество здоровых людей трудоспособного возраста просто решают не работать: Это признак того, что экономика работает ниже своего потенциала.
Для экономистов особенно тревожно, когда по этому пути идут самые яркие таланты поколения или когда это становится заветной мечтой. И то, и другое стало реальностью во время пандемии.
В криптовалюте тысячи ранних последователей, криптоэкспертов и любителей мемов заработали достаточно денег, чтобы бросить работу и выйти на пенсию в двадцать с небольшим лет, сохранив большую часть своего состояния в биткоине, эфириуме и других криптовалютах - или, как их лучше называть, цифровых товарах. Эти монеты не хранятся в каком-то банке с дробным резервом, который выдает их нуждающимся местным предприятиям; они просто лежат там, не принося никакой экономической пользы, пока их не продадут. Владение большим количеством криптовалюты - это экономическая противоположность ангельскому инвестору: Это может быть одинаково рискованно с финансовой точки зрения, но не создает ничего похожего на те же положительные внешние эффекты для экономики в целом.
Тем временем движения #vanlife и FIRE ("финансовая независимость; ранний выход на пенсию") сошлись на идее, что если ваши ежемесячные расходы достаточно низкие, то можно выйти на пенсию в тридцать или даже в двадцать лет, имея на удивление небольшую сумму денег.
Когда кто-то увольняется с работы, он уже не ищет новую работу на рынке труда автоматически и предположительно. Вместо этого они спрашивают себя, достаточно ли у них денег (и, возможно, пассивного дохода), чтобы жить экономно либо постоянно, либо в течение нескольких месяцев или лет. Затем они сопоставляют этот вариант со стрессами, связанными с работой. Если у вас нет работодателя, то вас ничто не связывает с дорогой городской квартирой. Почему бы просто не жить в фургоне, не забывая вырезать все жалкие кусочки для своего Instagram?
Видение #vanlife гораздо шире, чем число людей, которые действительно решили пожить какое-то время в дороге. Это каждый, кто отвергает карьеристскую норму максимизации заработка и экономических возможностей на каждом шагу; кто думает о сбережениях как о том, что нужно потратить, а не о том, что нужно откладывать на гипотетическую пенсию через десятилетия в будущем. В конечном счете, речь идет о том, чтобы определить свою собственную жизнь, освободившись от ограничений, налагаемых работой, не говоря уже о беговой дорожке гедонизма, на которой каждое повышение зарплаты сопровождается ростом расходов.
В этом смысле отношение YOLO, ускоренное Ковидом, вполне соответствует антикапиталистической реакции на мировой финансовый кризис 2008 года. Это не обязательно означает сокращение расходов; на самом деле, это может означать даже обратное. Генеральный директор Rolls-Royce Торстен Мюллер-Отвос, например, объяснил свой корпоративный рекорд продаж в 2021 году тем, что покупатели видели, как их друзья и соседи умирали от Ковида, и пришли к выводу, что "жизнь коротка, и лучше жить сейчас, чем откладывать ее на потом". Но это, как правило, означает меньше работать.
В конце концов, работа - это форма отложенного потребления: способ накопления денег, которые можно использовать в будущем для покупки желаемых товаров и услуг. Для большинства людей работа на определенном базовом уровне необходима лишь для того, чтобы иметь жилье и пищу. Но одним из самых больших сюрпризов двадцатого века стало то, что когда миллионы людей стали зарабатывать гораздо больше денег,
