Как бы удивительно это ни звучало, но многие люди не хотят быть богатыми. Почему? Давайте немного окунемся в психологию денег. Быть бедным выгодно. Называя себя неимущим, человек получает уйму дополнительных бонусов : не нужно ничего создавать, можно лениться, избавиться от ответственности.
...
Люди невероятно любят жаловаться на всех на свете: правительство, родителей, отсутствие образования, «МММ», которое их снова ограбило…
Так они получают внимание окружающих. Теперь представьте, что вы начинаете зарабатывать много денег. Кому вы пойдете на это жаловаться? Да никому!
У каждого человека есть комфортный круг общения. Большинству нравится работать в имеющемся коллективе, где их все знают. Но чтобы выйти на новый уровень дохода, нужно менять работу и, следовательно, привыкать к новым людям и другим местам. Многие не хотят таких перемен.
Бедные стремятся быть в состоянии покоя. А его основной источник – привычная, предсказуемая обстановка, теплое и уютное «болото», которое связывает по рукам и ногам. Очень просто продолжать делать то, что делал раньше, и ничего не менять.
Еще бедняки имеют массу свободного времени. Если посмотрите на тех, кто зарабатывает меньше всех, вы увидите, что у них время уходит на разную ерунду: они могут постоянно пить чай на работе, выходить покурить на полчасика и т. д.
Уровень ответственности у них тоже невысок, зато можно всех остальных ругать за ошибки. В общем, выгод у бедности действительно много, и большинство людей этим пользуются.
На нас сильно влияет окружение.
...
Задание: прямо сейчас напишите на листе бумаги список из десяти человек, c которыми вы проводите больше всего времени, исключая детей.
Допустим, это мама, жена, друг Вася, друг Петя, начальник Иван Иваныч и т. д.
Затем напротив каждого укажите его примерный месячный доход.
Потом нужно посчитать средний доход этих людей: сложите все цифры и разделите сумму на десять. Получится средний доход вашего окружения .
Сравните его со своим средним доходом. Как правило, эти две цифры почти совпадают: c кем поведешься, от того и наберешься. Пора менять окружение!
Чтобы стать миллионером, нужно тусоваться c миллионерами. Наше окружение прямо влияет на доход. Под этим кроется серьезное психологическое объяснение. Человек – стадное животное. Как бы нам ни хотелось казаться индивидуальностями, мы автоматически копируем поведение людей, c которыми проводим большую часть времени.
Если вы хотите что-то изменить в своей жизни, вам придется серьезно поработать над своим окружением. У этой работы есть два направления. Прежде всего добавляйте в свой круг общения людей, которые зарабатывают на несколько порядков больше, чем вы .
Где взять таких людей? Я (Николай Мрочковский) к таким езжу на семинары, как правило, далеко и за очень большие деньги. Так можно дотянуться до очень богатых личностей. Естественно, они не будут входить в ваше близкое окружение, но не использовать такие возможности нельзя.
Окружение делится на нескольких уровней.
♦ Самое близкое — люди, c которыми мы общаемся повседневно.
♦ Такие же люди, как и вы, движущиеся c вами в одном направлении — тоже хотят расти и развиваться: вы можете друг друга поддерживать, контролировать в общих вопросах, спорить, обсуждать свои успехи. Гораздо проще чего-то добиться в группе, чем одному. Не забывайте о стадном инстинкте!
♦ Круг менторов и наставников — пообщаться c ними напрямую удается достаточно редко, но можно поглощать их идеи через книги, и даже короткое общение c мастерами такого уровня многого стоит.
Еще, бывая на семинарах, я часто покупаю VIP-пакеты – возможность поучаствовать в закрытом семинаре и плотно пообщаться. Общаясь c людьми такого уровня, вы подсознательно перенимаете часть их внутренней силы. Именно для этого я недавно летал на Фиджи – принять участие в семинаре Тони Роббинса.
Вы обязаны стать человеком на миллион долларов , прокачать себя. Самые выгодные инвестиции – в свое развитие. Недвижимость могут конфисковать, машину украсть, квартира может сгореть, а банк обанкротиться. Но те навыки, которыми вы уже владеете, останутся c вами навсегда.
Очень важно работать над своим окружением . Вам нужны сильные коучи, необязательно мы. Если нет возможности до кого-то дотянуться персонально, есть масса вариантов: книги, семинары, тренинги.
Если вы решили создать свой капитал, нужно навсегда отказаться от потребительских кредитов . Во-первых, вы за них сильно переплачиваете. Во-вторых, потребительский кредит создает иллюзию, что ты можешь себе многое позволить, хотя на самом деле это не так.
Я, например, долго ездил на слабенькой Hyundai Getz – наверняка вы видели такую машину. Даже зарабатывая приличные деньги, не менял ее. И лишь относительно недавно пересел на Mercedes.
Я обучался финансам у одного невероятно успешного человека по имени Генрих и хорошо запомнил одну из его фраз. Однажды я ехал c ним на машине. Он уже тогда был долларовым миллионером, но при этом ездил на Mazda-323, причем семилетней давности. Я спросил: «Генрих, ты вроде очень хорошие деньги получаешь, почему не купишь себе что-нибудь нормальное, приличное?» В ответ он открыл мне простую формулу :
...
«Ты можешь позволить себе автомобиль, который составляет максимум два твоих ежемесячных дохода. Машину нельзя покупать в кредит».
Тогда я не очень понимал почему, но решил, что раз богатый человек так говорит, это правда. И поэтому сам долго ездил на простом автомобиле.
Сегодня я понимаю, что Генрих абсолютно прав.
Большинство людей не умеют себя контролировать. Как только появляются какие-то деньги, они c радостью бегут покупать новые iPhone, ноутбук, шубу, сумочку, кофточку, машину.
У меня много знакомых, друзей, одноклассников, однокурсников, которые говорили: «Ты – бизнесмен, пишешь книги, выступаешь на телевидении, ведешь тренинги, а ездишь на несчастном Hyundai Getz. А я – наемный работник, но у меня Nissan Qashqai».
Мне было смешно – ведь почти все свои деньги они отдавали за кредит. И ради чего? Во имя никому не нужных понтов, чтобы казаться тем, кем ты не являешься на самом деле.
Хотите отдыхать на Мальдивских островах лишь потому, что все хотят туда поехать? Научитесь быстро зарабатывать на такие мечты либо избавляться от них. Все равно они не принесут никакого удовольствия. Научитесь правильно относиться к своим деньгам.
Рекомендуем прочитать четыре книги:
♦ Тимоти Феррис «Четырехчасовая рабочая неделя»;
♦ Роберт Кийосаки «Богатый папа, бедный папа»;
♦ Роберт Аллен «Множественные источники дохода»;
♦ Джордж Клейсон «Самый богатый человек в Вавилоне».
Эти труды являются азбукой финансов .
На этом наша книга-тренинг заканчивается. Признайтесь (прежде всего себе), насколько плотно вы c ней поработали? Пролистали? Прочли от корки до корки? Или составили подробный конспект?
Каждый из этих вариантов ошибочен. Потому что «Быстрые деньги на работе» нужно внедрять . Тогда вы получите результаты, о которых ваши коллеги и конкуренты даже не мечтают.
Знания, полученные из этой книги, задают направление действий. Сама по себе информация не принесет дохода. Поэтому отложите книгу и начинайте воплощать свои знания на практике. Прямо сейчас! Если за окном – глубокая ночь, хотя бы напишите план, который начнете реализовывать c утра.
Не откладывайте на завтра то, что нужно было сделать еще год назад! Помните: успех приходит к тем, кто делает хотя бы что-то , а не к тем, кто много знает. «Умнобедных» людей много. Гораздо меньше тех, кто использует свои знания на практике и богатеет – в плане личностного роста и финансово.
Информации у вас достаточно: в этой книге мы дали пошаговый алгоритм повышения дохода и карьерного роста. Дело за малым…
Желаем вам просто взять и сделать. Тогда результат неизбежен!
Андрей Парабеллум, infobusiness2.ru
Николай Мрочковский, ultrasales.ru
Специальный подарок для наших читателей – бесплатный видеокурс «Mini-MBA: Продажи»
Если вы давно мечтали пройти курс MBA, но вас отпугивала безумная цена – заплатить $10–20–50 000 может не каждый – то сейчас у вас есть уникальная возможность.
Мы – Андрей Парабеллум и Николай Мрочковский – провели серию семинаров по основным дисциплинам курса «Mini-MBA» :
1. Продажи (данный блок наши читатели могут получить совершенно бесплатно).
2. Маркетинг и реклама.
3. HR и управление персоналом.
4. Личная эффективность в бизнесе.
