Александр Шпаченко - Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
На сайте mybooks.club вы можете бесплатно читать книги онлайн без регистрации, включая Александр Шпаченко - Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом. Жанр: Управление, подбор персонала издательство ЛитагентSelfpub.ru (искл),. Доступна полная версия книги с кратким содержанием для предварительного ознакомления, аннотацией (предисловием), рецензиями от других читателей и их экспертным мнением.
Кроме того, на сайте mybooks.club вы найдете множество новинок, которые стоит прочитать.
Название:
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Автор
Жанр
Издательство:
ЛитагентSelfpub.ru (искл)
ISBN:
нет данных
Год:
неизвестен
Дата добавления:
25 июль 2018
Количество просмотров:
1 164
Александр Шпаченко - Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом краткое содержание
Александр Шпаченко - Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом - описание и краткое содержание, автор Александр Шпаченко, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки mybooks.club
С какой эффективностью работает персонал в компании? Что такое эффективность работы персонала? Как измерить эффективность работы персонала? В каком случае можно сказать, что персонал работает эффективно? Кто и что должен сделать в организации труда персонала, чтобы он работал эффективно? Кто отвечает за эффективность работы персонала? Как синхронизировать оплату труда персонала с эффективностью его работы? Какова идеальная формула оплаты труда процессного персонала, раз и навсегда закрывающая вопрос адекватной оценки эффективности его работы? Сколько денежных средств теряет компания на каждом сотруднике, работа которого организована не эффективно и без соблюдения изложенных в книге принципов управления? Что и как нужно изменить в управлении персоналом, чтобы он из наёмного работника превратился в высокоэффективного сотрудника компании и заботился о её развитии также как собственник компании? Ответы на эти вопросы автор подробно и доказательно раскрывает в данной книге. Прочитав и изучив изложенные в книге авторские инструменты, такие как система управления персоналом «Матрица эффективности персонала», и один из важнейших её управленческих элементов «Универсальная мотивационная система оплаты труда процессного персонала», Вы откроете для себя новые горизонты в управлении персоналом. Целевая аудитория: Любые категории персонала, служб, компаний, одной из задач которых является повышение эффективности работы персонала, т.е. повышение производительности и качества труда персонала при одновременном снижении себестоимости работ.
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом читать онлайн бесплатно
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом - читать книгу онлайн бесплатно, автор Александр Шпаченко