MyBooks.club
Все категории

Секреты «Формулы успеха». Кадровый бизнес в России - Елена Владимировна Кардель

На сайте mybooks.club вы можете бесплатно читать книги онлайн без регистрации, включая Секреты «Формулы успеха». Кадровый бизнес в России - Елена Владимировна Кардель. Жанр: Маркетинг, PR, реклама / Прочая научная литература / Психология . Доступна полная версия книги с кратким содержанием для предварительного ознакомления, аннотацией (предисловием), рецензиями от других читателей и их экспертным мнением.
Кроме того, на сайте mybooks.club вы найдете множество новинок, которые стоит прочитать.

Название:
Секреты «Формулы успеха». Кадровый бизнес в России
Дата добавления:
20 сентябрь 2022
Количество просмотров:
37
Читать онлайн
Секреты «Формулы успеха». Кадровый бизнес в России - Елена Владимировна Кардель

Секреты «Формулы успеха». Кадровый бизнес в России - Елена Владимировна Кардель краткое содержание

Секреты «Формулы успеха». Кадровый бизнес в России - Елена Владимировна Кардель - описание и краткое содержание, автор Елена Владимировна Кардель, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки mybooks.club

Многим россиянам приходится сталкиваться с необходимостью поиска или смены работы. Кадровый бизнес в России может стать прибыльным для организаторов и выгодным для его потребителей при условии ГРАМОТНОГО и РАЗУМНОГО подхода к использованию человеческого ресурса. Книга будет интересна для руководителей, сотрудников рекрутинговых агентств, менеджеров по персоналу, преподавателей и студентов ВУЗов, а также полезна широкому кругу читателей, и поможет избежать проблем с трудоустройством.

Секреты «Формулы успеха». Кадровый бизнес в России читать онлайн бесплатно

Секреты «Формулы успеха». Кадровый бизнес в России - читать книгу онлайн бесплатно, автор Елена Владимировна Кардель
Вашей организации.

3. Квалификация:

4. Образование:

5. Прочие умения, навыки и знания, смежные профессии:

6. Опыт работы:

7. Приобретённый профессиональный опыт:

8. Личные интересы, хобби:

9. Личные качества:

10. Рекомендации: при необходимости могу предоставить рекомендации от … (ФИО, название должности и организации)

Благодарю Вас за участие.

С уважением ___________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение № 11

Место для фото

ПЕРСОНАЛЬНАЯ АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ [3]

(Авторская разработка)

1. Общая информация

1.1.Ф.И.О Код

1.2.Дата рождения:

1.3.Место рождения:

1.4.Адрес постоянной регистрации:

1.5.Адрес проживания:

1.6.Контактная информация (№ телефона, e-mail):

1.7.Семейное положение:

1.8.В браке состою ____________ лет

1.9.Пол и возраст детей (при наличии):

1.10.Отношение к воинской обязанности и воинское звание (военную службу записывать с указанием должности):

1.11.Наличие судимостей. Если «Да», то когда и по какой статье УК РФ:

1.12. Занимались ли общественной работой? Если «да», то чем и где:

1.13.Имеете ли близких друзей, с которыми можете обсудить личные дела и проблемы:

1.14.Кто в семье, кроме Вас, имеет заработок:

1.15.Чего хотите достичь в жизни, ваша цель:

2. Информация о трудовой деятельности

2.1.На какую должность Вы претендуете:

2.2.Профессии, которыми владеете:

2.3.Занимаемые должности:

2.4.Предпочтительная для Вас сфера или направление деятельности организации:

2.5.Ваши требования к характеру труда:

а) размеренный, не требующий особых усилий;

б) регламентированный, с чётко определёнными задачами;

в) доходный, не регламентированный;

г) инициативный, перспективный;

д) свободный, творческий.

2.6.Определите, какой из ниже перечисленных мотивов деятельности является для Вас наиболее важным при выборе места работы:

а) достойная зарплата, удобный рабочий график;

б) стабильность работы, близость к дому;

в) хороший коллектив, престижная компания;

г) привлекательность работы, перспектива роста;

д) получение новых навыков, возможность самореализации.

2.7.Работаете ли Вы в настоящее время:

2.8.Ваша должность по нынешнему или последнему месту работы:

2.9.Стаж трудовой деятельности по последнему месту работы:

2.10. В чём состоят (состояли) Ваши служебные обязанности:

2.11.Что больше всего нравится (нравилось) в последней работе:

2.12.Что не нравится (не нравилось):

2.13.Причина ухода с последнего места работы или смены работы:

2.14.Каковы Ваши отношения: а) с коллективом:

б) с руководством:

2.15.Мотив поиска работы:

2.16.Какие цели Вы ставите перед собой в профессиональной деятельности:

2.17. Какой график работы Вас устроит:

2.18.Есть ли у Вас возможность работать вечерами и в выходные:

2.19.Будете ли возражать против командировок:

2.20.Имеете ли желание продвигаться вверх по служебной лестнице или предпочитаете повышение своей квалификации:

2.21.Можете ли работать в напряжённом режиме:

2.22.Воинская обязанность. Положение с призывом в армию:

2.23.Ваша тактика поведения в конфликтной ситуации: сотрудничество, компромисс, уступчивость, избегание (уход от конфликта), противоборство (доминирование).

2.24.Если Вы уже получали предложения о работе, то, что Вас в них не устраивало:

3. Условия работы и оплата труда

3.1.Что мешало Вам в предыдущей трудовой деятельности:

а) неверно избранная специальность;

б) недостаточный уровень образования;

в) плохая организация труда;

г) отношение руководства;

д) отношение коллег;

е) плохой климат в коллективе;

ж) низкая зарплата;

з) удалённость от места жительства;

и) отсутствие перспективы служебного роста;

к) большая напряжённость труда.

3.2.Какое оснащение рабочего места Вы хотели бы иметь

а) отдельное рабочее место в комнате;

б) отдельный кабинет;

в) персональный компьютер или свободный доступ к нему;

г) телефон, факс;

д) ксерокс;

е) микрокалькулятор.

3.3.Как Вы относитесь к деньгам:

а) скрываю их наличие от других;

б) откладываю и коплю;

в) могу обходиться без них;

г) зарабатываю и трачу;

д) уважаю их как ценность.

3.4.Какие источники доходов имеете или были у Вас на последней работе:

а) зарплата (оклад);

б) проценты с прибыли организации;

в) временные заработки не по специальности;

г) частная торговля, коммерция;

д) сдача в аренду имущества (квартиры, сада, машины);

е) пенсия, стипендия.

3.5. Какая система оплаты труда Вас больше устраивает:

а) повремённая гарантированная (оклад);

б) повремённо-премиальная;

в) сдельная, в зависимости от результатов труда, часов, выручки, процент с прибыли;

г) сдельно-премиальная.

3.6.Каков ваш доход по нынешнему или последнему месту работы:

3.7.На какой среднемесячный доход Вы претендуете:

3.8.Что Вы можете предложить работодателю за эти деньги:

3.9.Минимальный уровень оплаты на время испытательного срока:

3.10.Какие социальные гарантии и материальные блага Вы хотели бы иметь при наличии работы: а) оплата отпуска;

б) оплата больничного листка;

в) страхование жизни;

г) пособие при увольнении;

д) фирменная одежда сотрудника;

е) компенсация транспортных расходов;

ж) оплата расходов на повышение квалификации;

з) другие:

3.11. Какие неудобства, связанные с работой, готовы терпеть:

4. Информация об образовании

4.1.Какое у Вас образование: среднее, среднетехническое, специальное, незаконченное высшее, высшее?

4.2.Какие учебные заведения закончили? Годы обучения

1)

2)

3)

4.3.Форма обучения: дневная, вечерняя, заочная

1)

2)

3)

4.4.Обучение бюджетное или коммерческое:

1)

2)

3)

4.5.Специальность или направление по диплому:

1)

2)

3)

4.6.Квалификация по диплому:

1)

2)

3)

4.7. Разряд:

4.8.Какую тему диплома защищали:

1)

2)

3)

4.9.Если повышали квалификацию, то когда и где:

4.10.Дополнительное образование: где, когда, по какому направлению (курсы, семинары, тренинги):

4.11.Имеете ли опыт работы по своей квалификации:

4.12.Стаж работы по специальности:

4.13.На какой руководящей должности работали, сколько лет:

4.14.Имеете ли награды за профессиональные достижения, учёную степень, учёное звание? Когда присвоены:

4.15.Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (переводите со словарём, читаете и можете объясняться, владеете свободно, пр.):

4.16.Оцените свои умственные способности по 5-балльной шкале: отличные (5), хорошие (4), удовлетворительные (3), неудовлетворительные (2), низкий уровень способностей (1).

5. Информация о профессиональных навыках

5.1.Степень владения ПК: программист, уверенный пользователь, начинающий пользователь, знаком с принципами работы, изучаю, нет навыка.

5.2.В каких компьютерных программах работаете:

5.3.Навык работы с оргтехникой: ПК, факс, ксерокс, сканер, факс-модем, Интернет (опытный пользователь – 1, основные функции – 2, знаком с принципами работы – 3)

5.4.Наличие водительского удостоверения:

5.5.Категория, стаж вождения:

5.6.Наличие личного автомобиля:

5.7.Каких наивысших профессиональных успехов Вы добились в жизни:

5.8.Какие Ваши умения, навыки и знания, на Ваш взгляд, будут полезны новой компании:

5.9.Опишите, что Вы умеете делать лучше других:

5.10.В чём заключался Ваш опыт управленческой деятельности:

5.11.В чём конкретно проявлялись организаторские способности:

5.12.Имеете ли Вы изобретения, патенты, авторские работы. Если «Да», то в какой области:

5.13.Назовите Ваши наиболее сильные стороны, как профессионала:

5.14.Укажите ситуации, в которых Вам не хватало профессиональных навыков, и каких:

5.15.Кто из Ваших бывших коллег и руководителей может дать Вам устную рекомендацию или рекомендательное письмо:

5.16.Адрес, телефон организации и должностного лица:

6. Информация об опыте работы

Опишите в обратном хронологическом порядке свою трудовую деятельность на 3-х последних местах работы по следующим направлениям

7. Информация о навыках и личных качествах

7.1.Дайте оценку Ваших профессиональных умений и навыков

(поставьте крестики в соответствующих графах)

7.2.Дайте оценку Ваших деловых качеств

(поставьте крестики в соответствующих графах)

7.3.Дайте оценку Ваших личных качеств

(поставьте крестики в соответствующих графах)

8. Информация о здоровье

8.1.Дайте оценку состояния Вашего здоровья:

а) отличное, практически никогда не болею;

б) хорошее, болею редко, непродолжительно;

в) удовлетворительное, предрасположенность к простудным заболеваниям;

г) слабое, хронические или профессиональные заболевания (какие);

д) инвалидность, функциональные нарушения.

8.2. Сколько рабочих дней за последний календарный год было пропущено Вами по причине временной нетрудоспособности:

8.3.Состоите ли на медицинском учёте, и по какому заболеванию:

8.4.Имели ли травмы или ушибы головы, сотрясение мозга(если «Да», то какие, в результате чего, в каком возрасте, в какой части головы):

8.5.Имеете ли или имели психические заболевания (если «Да», то какие):

8.6.Имеются ли у Вас близкие родственники с хроническими заболеваниями, требующими ухода с периодическим отрывом от производства:

8.7.Имеются ли в Вашей семье инвалиды, престарелые и хронически больные на иждивении:

8.8. Занимаетесь ли или занимались спортом (если «Да», то каким видом спорта):

8.9.Занимаетесь ли профилактическими мероприятиями, общеукрепляющей физкультурой, (если «да», то чем):

8.10.Смогли бы Вы пробежать марафонскую дистанцию: а) да; б) возможно; в) с трудом; г) не добежал бы до конца; д) нет.

8.11.Как часто употребляете спиртные напитки: ежедневно, раз в неделю, раз в месяц, раз в год.

8.12.В какой мере употребляете спиртные напитки: мало, средне, в большом количестве, злоупотребляю, бывают запои.

8.13.Что предпочитаете: пиво, коктейль, вино, водку, коньяк, самогон, спирт.

8.14.Как меняется Ваше поведение в состоянии алкогольного опьянения:

а) веселюсь, пою, танцую;

б) становлюсь разговорчивым;

в) поведение не меняется, но хочется спать;

г) появляется скованность, тревожность, обидчивость;

д) становлюсь несдержанным, могу нагрубить.

8.15.Как Вы реагируете на кризисные ситуации:

а) по принципу: «Что Бог не делает, всё к лучшему»;

б) воспринимаю спокойно;

в) немного нервничаю;

г) становлюсь раздражительным;

д) поддаюсь


Елена Владимировна Кардель читать все книги автора по порядку

Елена Владимировна Кардель - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки mybooks.club.


Секреты «Формулы успеха». Кадровый бизнес в России отзывы

Отзывы читателей о книге Секреты «Формулы успеха». Кадровый бизнес в России, автор: Елена Владимировна Кардель. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.

Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*
Все материалы на сайте размещаются его пользователями.
Администратор сайта не несёт ответственности за действия пользователей сайта..
Вы можете направить вашу жалобу на почту librarybook.ru@gmail.com или заполнить форму обратной связи.