Двигайтесь постепенно, и желанный миллион или миллиард со временем появится. Если вам хочется его иметь, будьте готовы пожертвовать огромным количеством времени и сил.
Будьте разумны в своих действиях
Не сомневаюсь, что после данных рекомендаций получу письмо примерно такого содержания: «У меня были деньги на трехколесный мотоцикл, и я готов был его купить. Прочитал ваши советы и решил повысить потолок доходов.
Я назанимал денег, взял кредит в банке и купил джип Land Cruiser. Он хорош, но теперь все время требует денег, а я не знаю, где их взять. С работы меня уволили, потому что начальник обиделся: он ездит на Honda, и моя Toyota его сильно раздражала. Теперь, даже если я продам джип, у меня останется куча долгов. Что делать?»
Чтобы не попасть в такую ситуацию, не ввязывайтесь в долги ради увеличения потолка потребностей. Можно слегка увеличить размер кредита, чтобы приобрести более дорогую модель, чем планировалось ранее. Но делайте это только в случае, если все равно собирались ее покупать.
И не делайте ненужных покупок, чтобы доказать кому-то, что стоите больше. Позвольте себе что-то на $2000–3000 дороже, если видите, что покроете эту сумму доходами без особой нагрузки. Зато удовольствие от более комфортной вещи будете испытывать несколько лет. А это многого стоит.
На пути к быстрым и большим деньгам непреодолимым барьером может стать ваша самооценка в деньгах. Так что не забудьте поразмышлять на эту тему и при необходимости поработать над ней.
Мы рассмотрели, как выработать у себя навык поведения более обеспеченного человека. Затем можно поднять реальные доходы. Второй способ – убедить себя в том, что вы достойны большего количества денег.
Как изменить убеждения, которые мешают
Один из барьеров на пути к финансовому успеху – недостаточно высокий потолок самооценки. Другая причина – система ваших убеждений.
Как возникает картина мира
Появляясь на свет, ребенок почти ничего не знает об окружающем мире. Если беременность и роды прошли хорошо, мама была весела и беременность была желанной, ребенок уверен, что мир настроен доброжелательно.
А если, находясь в положении, женщина испытывала стрессы, попадала в конфликтные ситуации и роды были тяжелыми, у ребенка появляется чувство, что его не ждали. Он знает, что это опасный мир и надо себя защищать. Так складывается будущий характер.
Когда младенец начинает различать слова, идет его основное «программирование». Близкие объясняют ему, как жить, с лучшими намерениями передают свой жизненный опыт.
Затем к процессу подключаются другие люди: школьные учителя, авторитетные друзья, преподаватели вуза, руководители и коллеги на работе и т. д. Затем идут личные наблюдения за поступками окружающих.
Родители могут говорить: «Выпивать плохо!» – при этом с удовольствием это делать. И человек делает вывод, что на самом деле все не так опасно.
В итоге появляется убеждение, что родителям не стоит верить, потому что они не всегда ведут себя честно. И в целом необязательно говорить людям правду. Так к общей картине добавляется личный опыт. Все это прописывается в подсознании, и человек руководствуется этими установками.
Причем он считает свое мнение единственно правильным. Подробно эти процессы описаны в книге Александра Свияша «Открытое подсознание: как влиять на себя и других» (psymarket.ru).
Тысячи лет люди живут с механизмом случайной загрузки убеждений, верований, мнений, догм, программ и стереотипов поведения. В целом это неплохо, но иногда возникают проблемы.
Например, родители пережили социальные потрясения и из лучших побуждений внушили ребенку, что лучше довольствоваться малым, жить как все и не высовываться. Такое отношение к жизни и вытекающие из него поступки многим позволили выжить во время репрессий.
Личный опыт может состоять в том, что деньги достаются тяжелым трудом, а «если за большими деньгами погонишься – лихо поймаешь». Представители старшего поколения часто уверены, что деньги портят людей и порядочный человек торговать не будет.
Вы им поверили и приняли эти установки как единственно правильные. И скорее всего, даже не помните, когда и как данные программы стали вашими собственными.
Но времена изменились – и вы захотели стать богатым. Стали читать книжки по этой теме, искать способы быстрого обогащения, прилагать усилия, чтобы достичь результата, а его все нет.
Конфликт внутренних команд
Вероятно, желанных результатов нет потому, что новые цели противоположны вашим убеждениям. Неосознанная уверенность в том, что финансы достаются тяжелым трудом, явно противоречит желанию получить быстрые и большие деньги.
Вы думаете, что у других людей все получается с минимальными усилиями. А вам почему нельзя? Однако сами не хотите идти в сторону нужных денег. Вы делаете шаги навстречу большим суммам, но получаете только «маленькие и тяжелые».
Кто блокирует приход быстрых и больших финансов? Как вариант – ваше собственное подсознание. Оно сравнивает новое желание с устоявшимися взглядами и принимает решение, какую команду исполнить.
Обычно многолетнее убеждение побеждает случайное желание. Руководствуясь подсознанием, вы совершаете много ошибок.
Вырваться из западни просто, если понимать внутренние процессы, происходящие при попытке изменить себя. Скорее всего, вы много раз слышали, что все бесполезно и каким родился, таким помрешь.
Возможно, у вас есть неудачный опыт повышения самооценки. Вы не смогли изменить отношение к деньгам или научиться публично выступать без страха.
Все это не имеет никакого значения. Вы просто использовали неправильную технологию внутренних изменений.
Все предлагают меняться сразу
Авторы большинства книг по личностному росту предлагают начать работу с утверждениями (аффирмациями), которыми вы хотели бы руководствоваться далее. То же самое внушают на тренингах личностного роста.
Вы формируете ощущение, что вам все по силам. Возможно, на этом подъеме быстро решаете назревшие задачи – находите новую работу, выходите замуж (женитесь) и т. д. Затем наступает спад.
Через три-четыре месяца возвращаетесь на исходные позиции. И приходится заново нарабатывать убеждения, которые могут навсегда изменить жизнь.
В лучшем случае вы получаете быстрый результат. Так происходит у 15–20 % участников тренингов. Остальные пытаются что-то изменить, но быстро не получается, и энтузиазм проходит. Значит, что-то идет неправильно.
