Служба не всегда складывалась гладко. В такого рода коллективах успевали, помимо службы Родине, интриговать и подсиживать, искажать действительность.
Я справлялся с этим давлением, однако принял решение перейти на работу в Высшую школу КГБ СССР.
Оно было правильным. Переход осуществлен, хотя и через год. Работа в качестве преподавателя оказалась по душе и ладилась. Я нашел свое место под контрразведывательным солнцем и никогда не жалел об этом.
Задачи и специфика работы сотрудников 2-го отделения
Получив назначение во 2-е отделение, я попытался осознать задачи, которые стоят передо мной. Обслуживая мотострелковый полк в Закавказском округе, я был уверен, что стоящие перед особыми отделами задачи должны решаться в полном объеме в полку. Но была особенность — в мой полк отчисляли всех пограничников, допустивших те или иные проступки, несовместимые со службой на границе.
А как же быть с задачами контрразведки в Центральном аппарате, конкретно в подразделениях ГРУ? Есть ли какие-то особенности, специфика — с такими вопросами я обратился к Бондаренко.
Анатолий Семенович похвалил меня за такой вопрос:
— Сотрудник отделения должен знать хорошо структуру ГРУ, специфику работы в нем, традиции, принятые коллективом ГРУ. Исторический опыт показывает, что армия, надежно защищенная военной контрразведкой от посягательств иностранных спецслужб, сохраняла высокую боеготовность и одерживала победы.
Анатолий Семенович обстоятельно разъяснил, что задачи те же, а специфика есть:
— Во-первых, в мотострелковом полку больших секретов нет, все секреты сосредоточены в Генеральном штабе. Основные усилия спецслужб противника направлены на добывание секретов в Генеральном штабе и его подразделениях, в нашем случае в ГРУ ГШ.
Во-вторых, сотрудники ГРУ часто и подолгу находятся в зарубежных командировках и имеют активные контакты с местными военнослужащими, что позволяет спецслужбам противника, с одной стороны, свободно их изучать, входить с ними в контакт, осуществлять подставы, затруднять работу сотрудникам ГРУ, осуществлять провокации против них, компрометировать их деятельность и т. д.
В-третьих, изучением сотрудников ГРУ за рубежом занимается Управление «К» ПГУ (СВР). Второе отделение продолжает их работу, но уже в условиях пребывания сотрудника ГРУ в СССР. В какой-то мере чекисты отделения решают контрразведывательные задачи по добыванию доказательной базы о возможной преступной деятельности сотрудников ГРУ за время их пребывания за рубежом.
Отсюда сложности с разоблачением завербованных военных разведчиков — их высокая профессиональная подготовка, оперативные знания о методах и формах контрразведки. И если сотрудник ГРУ совершил измену Родине, то он получает дополнительные знания о деятельности органов военной контрразведки СССР от спецслужб противника.
Еще одной особенностью является трудность борьбы с идеологической диверсией противника. Находясь в заграничной командировке, сотрудник ГРУ видит действительность такой, какая она есть. Он может сравнивать наши достижения в космосе, науке, технике, культуре с их достижениями, но он может сравнивать и достижения Запада — обилие товаров, культура быта, оплата труда и т. д.
На заре советской власти, вначале особые отделы имели разведывательные подразделения и зарубежные «Филби и Эймсы» спецслужб противника тех времен помогали вести наступательные операции.
В настоящее время «Филби, Эймсы, Ховарды» сначала дают информацию (условно) руководству СВР, а потом она попадает в особые отделы, через руководство ФСБ, появляется временной фактор, играющий против нас.
Главные задачи военной контрразведки: ограждение ГРУ ГШ от всех видов разведки иностранных спецслужб; надежная защита сведений, составляющих государственную и военную тайну; борьба со шпионажем и изменой Родине во всех ее проявлениях; борьба с идеологической диверсией противника; выявление и пресечение террористической и диверсионной деятельности в войсках; оказание содействия командованию в обеспечении боевой и мобилизационной готовности частей и соединений армии и флота.
Среди задач обеспечения безопасности Вооруженных сил России большую актуальность обретают предотвращение террора, несанкционированных действий с оружием массового поражения, борьба с организованной преступностью, коррупцией, контрабандой, незаконным оборотом боеприпасов.
Понятно, 2-е отделение входит составной частью в систему органов безопасности страны и действует с ними в едином правовом и административном поле, и все же ему присуща определенная специфика.
Дело в том, что подразделения органов безопасности ведут контрразведывательную работу по линиям, направлениям оперативной работы, т. е. борьба отдельно со шпионажем, диверсией, террором и т. д. Работая в Особом отделе ЗакВО, я уже знал, что военная контрразведка строит свою деятельность с учетом армейской и флотской структур строго по военным объектам: полк, бригада, дивизия, армия, военный округ, испытательный полигон, научно-исследовательский институт, военная академия и т. п. И все линии контрразведывательной работы в руках одного особиста, он за все в ответе.
А 2-е отделение оперативно обслуживает подразделения ГРУ ГШ, организует контрразведывательную работу по всем линиям. Не передают материалы по диверсии или террору в территориальные органы, а обязаны раскрыть замыслы противника и довести дело до следствия, до суда.
Сотрудник отделения — многостаночник, он должен больше знать, больше уметь и делать свою работу с учетом организации армейской службы и быта военнослужащих. Он должен знать военное дело, понимать психологию военных разведчиков и уметь с ними говорить на их языке, быть понятым и принятым в их среду, соблюдать субординацию и законы армейской жизни, разумеется, не в ущерб делу.
Так же как и армия, военная контрразведка и конкретно 2-е отделение представляют собой строго централизованный, хорошо отлаженный, подвижный и гибкий механизм в системе безопасности государства, а ее сотрудники компетентны и инициативны. Подбор сотрудников осуществляется из сотрудников особых отделов, по определенной системе ведется их изучение; определяются умения и навыки общения с людьми, честность и порядочность, исполнительность, выносливость, умения добывать информацию, умения побуждать людей выполнять их волю и т. п.
Сотрудники 2-го отделения свои задачи, так же как и военная контрразведка, решают в тесном взаимодействии с органами государственной власти, военного командования и прокуратуры, правоохранительными, судебными и другими органами, действующими в сфере обеспечения обороны и безопасности России.
Вот такие задачи решали сотрудники 2-го отделения 1-го отдела 3-го Главного управления КГБ. Под такие задачи должны быть и соответствующие исполнители.
Профессия чекиста-особиста, а в данном конкретном случае чекиста 2-го отделения — одна из самых живых, интересных и творческих, она многообразна и неповторима. Сложна, ответственна и, в определенной мере, опасна.
Она требует настойчивости, мужества, выдержки, самоотверженности, самообладания, активности, физической и нервной энергии.
Что важно для чекистской профессии? Первое — любовь к Родине, к профессии, преданность коммунистической идее, оперативность, мобильность, коммуникабельность. Конечно, эрудиция, компетентность, любознательность, наблюдательность. Очень желательно быть объективным, находчивым, с быстрой реакцией. Естественно, выносливым, инициативным и устойчивым к стрессам. Романтики в профессии на самом деле маловато, а если она появляется, то выходит, как правило, боком.
Необходимо понимать, что оперативная деятельность не терпит шаблона и формализма, требует творчества в каждом конкретном случае. Сложившегося сотрудника отличают свой стиль, свой фирменный почерк.
Требуется огромная гибкость в общении с руководством, с командованием, с личным составом обслуживаемого объекта, с коллегами, с источниками добываемой информации, с окружающими вас людьми.
