с начала конкурса уже прошла. Пожалуйста, усердно поработайте всего 2 месяца до окончания проекта».
Сон Сокхо собрал людей и проинформировал их. В то время как команда разработчиков отдыхала, проводилось массовое редактирование общей системы.
«Инструктаж» длился около часа.
«И в будущем, после завершения кода, пожалуйста, сообщайте г-ну Ёнхо».
Слова Сон Сокхо были просты.
Это было то же самое, что сказать: «сдавайте код на проверку Ёнхо после редактирования».
Возможно, из-за признания его мастерства никто сильно не сопротивлялся.
«Тогда я отвечу на любые вопросы о вашей работе».
Даже сейчас была видна разница между продажами Мирэ IT и команды Чон Данби.
1 миллиард и 200 миллионов.
Похоже, что система Мирэ IT не пропадала зря, потому что продажи достигали 1 миллиарда за неделю. А продажи команды Чон Данби - 200 миллионов.
Меньше в 5 раз.
***
Выражение лица Чон Данби было суровым. Было начало осени, но, казалось, что в офисе наступила зима.
«Это правда?»
- Да. Я думаю, что нужно взглянуть на это.
«Это был день промежуточного доклада?»
- Информатор описал все очень подробно. Команда CSR займется расследованием самостоятельно, но я связался с Вами, так как подумал, что Вам нужно знать.
«Я поняла».
Чон Данби положила телефон.
«Ли Хёнгю, хах...»
Она слышала это имя несколько дней назад. Это был первый раз, когда Сон Сокхо жаловался ей на персонал.
«Руководитель группы. Этот парень по имени Ли Хёнгю, я думаю, нам нужно отправить его обратно туда, откуда он прибыл».
«Что? Что вы имеете в виду?»
«Я не знаю, насколько он был признан в его предыдущей команде, но он не вписывается в нашу».
Сон Сокхо обычно никогда не высказывал жалоб по поводу персонала. И никогда, с самого начала работы по настоящее время, не выражал мнения по поводу способностей работников.
Он всегда старался ужиться вместе со всеми.
Учить людей, которым не хватало способностей, и поднимать сильных людей со способностями – он был человеком, который всегда думал о продвижении «вместе».
Первый раз он говорил об «исключении» работника.
«Ли Хёнгю... Этот Ли Хёнгю, да...»
Чон Данби продолжала бормотать имя Ли Хёнгю.
Глава 51. Одним выстрелом двух зайцев (4)
400 млрд (≈ 22 429 120 000 рублей) от ежегодных продаж.
Однако, ежегодный дефицит составляет 30 млрд (≈ 1 682 184 000 рублей)
Это был плохой результат для Торгового комплекса Шинсеки.
Несмотря на это, они не могли отказаться от потребительского рынка, от оффлайн продаж до онлайн, поэтому им необходимо было сделать прорыв.
Одним из способов прорыва была Система PS.
Цель проекта заключалась в том, чтобы поднять продажи «выстреливанием» «предпочтениями» клиента и изменить сумму убытка.
Через 2 месяца соревнования, когда прошла половина установленного времени, казалось, что победа уже машет рукой Мирэ IT.
«3 миллиарда?»
«Да. Такой доход из-за нашей системы рекомендаций».
«Что насчет них?»
«Около 1.3 миллиарда, сэр».
«Один месяц прошел с тех пор?»
Из двух месяцев конкурса первый подходил к концу.
«Да, сэр».
Ким Манхо хитро улыбнулся.
«Отлично. Скажите своему товарищу, что он хорошо справляется. И что мы будем рассчитывать на него в будущем».
«Будет сделано».
До настоящего времени Мирэ IT занимала абсолютно главенствующее положение.
***
Дэйв схватил голову руками и воскликнул, после того, как посмотрел на Таблицу лидеров.
«Не может быть!»
Показатель RMSE: 0.8655.
Первое место снова изменилось.
1. Шинсеки Maut.
2. Темные силы.
Темные силы во главе с Дэйвом спустились на 2-е место.
«Джесси, я правда вижу этот номер?»
«Должно быть так. Если ты не можешь поверить в это, позвони организаторам или еще кому-нибудь».
«Никоим образом. Это... нет, у меня нет времени для этого».
Джесси улыбнулась, глядя на яростную реакцию Дэйва. Грязный офис, казалось, стал ярче из-за улыбки человека по имени Джесси.
«Как насчет Джеймса?»
«Он отреагировал так же, и вроде он отправил письма в различные места?»
«Хорошо. Я не могу такого вытерпеть. Я должен собрать все команды, с которыми мы еще не объединились».
Принципом премии NetFlax была фраза «Победитель забирает все».
Победитель забирает все.
Во втором месте не было никакого смысла в любом случае.
Дэйв просил сотрудничества у других команд, предлагая разделить приз.
В офисе не утихал шум из-за суеты Дэйва.
***
После редактирования системы работа над кодом была разделена на два этапа. Сначала разработчики будут загружать код на SVN.
Затем после утверждения Ёнхо будет принято решение о загрузке кода на реальный сервер.
Ёнхо, просматривая код, почесал голову с непониманием.
«Я определенно уже говорил ему».
Он разговаривал с Ли Хёнгю через Сон Сокхо, но никаких изменений не было.
Код по-прежнему был ужасен. Код, который писали другие сотрудники, его совсем не удовлетворял.
Однако Ли Хёнгю отличался даже от них.
Ёнхо не удалось обнаружить каких-либо «усилий» в любом месте кода, и он даже подумал, что это было сделано специально. Хёнгю кодировал ровно противоположно от того, как ему сказал Сон Сокхо.
«Он не будет делать правильно».
Ёнхо снова написал Сон Сокхо во внутреннем чат-приложении компании.
***
Внедрение системы рекомендаций, созданной для премии, в Систему PS Шинсеки не было простой задачей.
Основой было добавление другого процесса.
«Оценивание системы для премии NetFlax производят клиенты, которые дают звезды».
«Да».
«Однако нам нужно сделать еще один шаг для Системы PS».
«Я думаю, вы говорите о процессе выдачи рекомендации, чтобы люди ставили звезды по категориям... я прав?» (*Т.е. один человек ставит фильму 1 звезду, другой - 5 звезд. Это категории).
«… Я думаю, что ты уже готов выйти в мир».
Сон Сокхо не мог скрыть своей радости, видя как Ёнхо вырос.
«Нет, мне еще многому нужно научиться у главного разработчика».
«Что ты будешь делать на этом этапе?»
«Он был уже реализован на maut?»
«Ты видел исходный код?»
«Конечно. Он написан нашим главным разработчиком, сердцем проекта».
Это была эра, когда открытый исходный код применялся везде.
Если хоть один загружен на GetHub, программисты могут найти много кодов, о которых думают.
Коды были уже созданы.
Сложностью был переход от созданного кода к комбинации.
Это была проблема, ухудшающая способности.
Было много случаев, когда люди использовали только готовые коды, и таким образом снижалась их способность создавать новые вещи. Сон Сокхо опасался этого, поэтому он обратил внимание Ёнхо на этот факт.
«И вы пообещали устроить мне месячный разбор кода, если я использую готовый...» - сказал Ёнхо глухим голосом. Его зубы сводило, когда он думал о проверке кода с Сон Сокхо. Это,
