Я за равноправие, но не за такое, когда женщина вынуждена подменять мужчин, брать на себя мужские обязанности и работать на тяжелых работах. А наше “равноправие” именно в этом и выражается. Ни к чему хорошему такая “эмансипация” не привела, а наоборот, причинила немало вреда женщинам. Попытки уравнять мужчин и женщин в правах дали “право” женщинам работать на многих тяжелых работах, но никаких реальных прав им не принесли.
Сложилось мнение, что наши женщины более приспособлены к жизни и могут больше, чем мужчины, - “коня на скаку остановит, в горящую избу войдет”. Да, это так, но это не от хорошей жизни. В экстремальных ситуациях женщине ничего иного не остается.
Но зачем женщине “коня на скаку останавливать”, если это должен делать мужчина? Какая же роль уготована нашим мужчинам, если наши женщины будут все за них делать, включая и то, что должно быть чисто мужскими обязанностями? Не сами ли женщины воспитывают таких лентяев и приспособленцев, не слишком ли они холят и лелеят своих мужей, оберегая их от всех жизненных тягот?
Судья:
- Итак, обвиняемый напал на вас с топором. Чем защищались вы?
- Своей женой.
Анекдот
Иногда сами женщины оберегают свой душевный покой и поэтому идут по пути наименьшего сопротивления. Они пытаются как-то изменить ситуацию, но убеждаются, что муж не горит энтузиазмом, и решают, что спорить и уговаривать его - себе дороже, это все равно бесполезно, и оставляют свои попытки заставить мужа трудиться. А потом сами же от этого страдают.
Рано или поздно женщине приходит в голову мысль: а зачем такой муж, который сидит на шее, его надо не только кормить, но и обслуживать, да к тому же терпеть его характер и исполнять свой “супружеский долг” в постели?! Это основа для размолвок и разводов. А на самом деле в этом немалая вина самой женщины. Именно ее излишняя инициатива и стремление брать на себя чисто мужские обязанности приводит к тому, что мужчины становятся лентяями и “трутнями”. А чтобы этого не произошло, лучше с самого начала предупредить такой нежелательный ход событий. Не культивировать мужскую лень, не идти у мужа на поводу, а заставить его трудиться.
- Полтора года назад муж вечером ушел за сигаретами, а сегодня вернулся и устроил мне скандал из-за остывшего ужина.
Анекдот
Если муж будет хорошо зарабатывать, и у семьи не будет материальных проблем, то женщина может примириться с тем, что он не помогает ей по хозяйству. У нее будет возможность работать не полный рабочий день или не каждый день, и она справится с хозяйственными делами сама.
Однако ничего с ним страшного не случится, если муж поможет вам в домашней работе. Ведь большинство наших женщин справляются и с напряженной работой, и со своими домашними обязанностями. Почему бы и мужчинам не совмещать то и другое?
Еще раз повторю, что не надо мужа жалеть и оберегать от излишней нагрузки. Если такая двойная нагрузка по силам женщине, то она подавно должна быть по силам мужчине.
Мужчины ценят в женщинах самое вещественное - красоту, а женщины в мужчинах - самое эфемерное - надежность.
Н. Векшин
Чем больше мужчина работает, тем больше это ему на пользу. Во-первых, это придает ему уверенность, что он основной “добытчик” в семье, что немаловажно для его самоуважения и для того, чтобы его уважала и ценила жена, а от этого их отношения только выиграют, во-вторых, у него не останется времени на пьянки и любовниц. А то, что супруг будет уставать - тоже ничего страшного, если он здоров. А вы его ободряйте, хвалите и придавайте ему еще большую уверенность в себе, чтобы ему хотелось еще больше работать на благо вашей семьи.
Жена:
- Дорогой, у меня на пальто все пуговицы оторвались.
Муж:
- Не волнуйся, завтра я дам тебе денег на покупку.
- Нового пальто?
- Нет, новых пуговиц.
Анекдот
СТИМУЛЯЦИЯ МУЖА... ЧТОБЫ БОЛЬШЕ ЗАРАБАТЫВАЛ
Нельзя иметь все сразу, поэтому начни с малого - с денег.
Януш Васильковский
Помимо рационального планирования семейного бюджета и разделения расходов на общие и карманные, любая жена должна стимулировать мужа в социально-материальном аспекте.
Тактика большинства жен неправильна: они постоянно ворчат, что муж мало зарабатывает. Однако упреками и скандалами трудовых свершений от супруга вы не добьетесь. Либо он будет огрызаться или гневно реагировать на ваши упреки, либо вы разовьете у него комплекс неполноценности и собственной никчемности. И то, и другое плохо, а своей цели вы не достигнете.
Этот вопрос нужно решать кардинально - не как временное средство для решения каких-то текущих материальных проблем, а как основную цель, к которой должен стремиться ваш муж.
Если ты несчастлив, лучше плакать в такси, чем в трамвае.
Марсель Райх-Раницкий
Расскажу, как этого добилась молодая женщина, у которой поначалу не было никакого опыта и некому было ей подсказать, как действовать. Все она постигала интуитивно.
49-летняя Ольга считает свой брак благополучным только потому, что все годы (они женаты 30 лет) незаметно влияла на мужа и в итоге добилась многого. Теперешний статус их семьи - немалая заслуга Ольги. Можно даже сказать, в основном, это ее заслуга. Судите сами.
С Константином Оля познакомилась, когда ей было всего 19, ему - 36 лет. Он тогда был начальником среднего масштаба, на вид весьма солидный и представительный мужчина. Тот влюбился “по уши”, его солидность мигом улетучилась, и дистанции между ними не стало.
Оля училась в институте, поклонник много работал, встречались нечасто. Первое время девушке льстило, что он приезжает за ней на служебной машине с шофером, потом ей надоело скучать вечерами, и она стала посещать студенческие вечеринки и принимать приглашения других ухажеров. Сообразив, что любимую вот-вот уведет другой, Костя сделал ей предложение. Ее мама была в восторге - жених с положением, с квартирой, солидный, не бедный, не то, что эти сопляки, которые увиваются за ее дочерью, у них ветер и в голове, и в кармане.
Неожиданно для всех Ольга проявила строптивость, заявив жениху, что еще не созрела для брака, ей нужно закончить институт. Как Оля сама потом мне призналась, она еще “не нагулялась”. Точнее, она испытывала двойственные чувства: с одной стороны, как и любой 19-летней девушке, ей хотелось замуж, а с другой - не хотелось ограничивать свою свободу и сидеть вечерами дома в одиночестве, ожидая мужа с очередного совещания.
“Ломалась” Оля почти год. Совершенно бессознательно девушка избрала самую верную тактику, - ведь чем больше женщина сопротивляется браку, тем больше мужчина хочет ее “окольцевать”. И все же свадьбу сыграли. Любящий муж тут же “наградил” любимую жену младенцем, чтобы уж совсем повязать. Оля злилась - материнство в ее планы не входило (хитрый супруг сделал вид, будто не смог сдержаться, и как результат - не запланированная беременность). Ей пришлось взять академический отпуск и сидеть с ребенком. Институт она все же закончила, настояла, что будет работать, хотя муж был против - материальный статус семьи позволял им прожить и без ее зарплаты.
Оля и в юности обладала характером, а став зрелой женщиной, и подавно умела настоять на своем. Она не из тех, кто любит повышать голос, но уж если сказала, - то сказала. Все. Точка.
В жизни нередко бывает, что суровый начальник дома становится подкаблучником своей жены. Типичным подкаблучником Константин все же не стал, периодически проявлял упрямство, но все же, по большому счету, в целом Оля упорно вела его по жизни так, как ей хотелось, позволяя дрейфовать лишь в мелочах, чтобы уж совсем не ущемлять его мужское самолюбие.
За время их брака Костя очень изменился. Оля рассказывала, что раньше ее друзья называли его “партайгеноссе” - тот занимал номенклатурный пост и был типичным партаппаратчиком. Мышление у него было соответствующее. Общение с Олей, ироничной и остроумной женщиной, постоянно высмеивающей его образ жизни и всю “совковую” систему, поколебало его мировоззрение. А когда жена призналась, что именно его “партийный статус” был препятствием, из-за которого она не хотела за него замуж, и что его окружение ей до сих пор претит, Костя, немного посопротивлявшись, все же перешел с номенклатурной должности на работу по своей специальности. И все же сработал стереотип “совкового” мышления - втайне от жены он воспользовался старыми партийными связями. В результате опять занял руководящий пост, но уже на предприятии.
