На моих тренингах «Как найти мужчину своей мечты» я обязательно задаю вопрос о секрете успеха женщины среди мужчин. И рассказываю историю своей подруги. Где бы она ни появилась, через некоторое время обязательно станет центром внимания всех мужчин. Это способность всегда была предметом зависти среди ее подруг и женщин коллег. А секрет оказался очень прост. Однажды мы договорились встретиться после работы и посидеть в кафе. Я приехала раньше и решила подождать ее в офисе. К ней в кабинет зашел коллега-мужчина. То, что произошло дальше, вызвало у меня чувство гордости за свою подругу и привело в неописуемый восторг. Ее кабинет разделяли прозрачные перегородки, и я спокойно могла наблюдать за тем, что происходило в ее офисе. Заметив входящего сотрудника, она грациозно встала и приветливой улыбкой пригласила его сесть в удобное кресло, переспросив, удобно ли ему. Предложив напитки, села напротив, чтобы собеседнику было удобнее разговаривать с ней. Она внимательно слушала его, вставляя дельные замечания, при этом показывала осведомленность в истории его успеха, рассказывая об этом с интересом и энтузиазмом в голосе. Невооруженным глазом было видно, что моя подруга заставляла своего собеседника чувствовать себя значительным. Используя все свое умение слушать и хвалить собеседника, она стала в высшей степени привлекательной для этого мужчины!
В начале отношений каждый из вас будет стараться вести себя наилучшим образом. Если вы будете делать это постоянно, то почувствуете стеснение и напряжение. Определенная доза критики облегчит переход от полуофициального поведению к непринужденности, что позволит расслабиться и почувствовать себя комфортно друг с другом.
Если вам удастся критиковать вашего мужчину тактично, то он будет доволен вашим вниманием. Он будет рад, что вы считаете его вполне земным и тем не менее, любите. Чем критика отличается от оскорблений?
Критика высвечивает недостатки, тогда как оскорбление выражено в форме грубого замечания, единственная цель которого – разозлить. Когда нас оскорбляют, мы замечаем только горячность говорящего и не слышим сути высказывания. Когда же нас критикуют, наше внимание сосредотачивается на сути того, что говорится. Например. «Ты что – дальтоник и не видишь, что этот галстук совсем не подходит к костюму?» Это заявление оскорбительно и выглядит попыткой унизить и разозлить мужчину. А если так: «Разве ты не видишь, что этот галстук не подходит? Надень вот этот». Такие критические замечания не заставят нормального человека сбежать от вас. Прежде чем сказать, подумайте о том, что сказать.
Нельзя быть хорошим учителем, родителем, тренером и супругом, не зная, как уравновесить похвалу и критику. Проблема многих женщин – неспособность сохранять баланс между критикой и похвалой.
Всегда хвалите своего мужчину в присутствии его семьи, сотрудников и друзей. Будьте его адвокатом и говорите о нем хорошо с этими людьми. Меня расстраивают женщины, которые в оскорбительной форме унижают своих партнеров прилюдно. Единственный результат, которого они достигают, – потеря собственного уважения в глазах других. Однако, если вы чувствуете, что ваша похвала раздувает нездоровый эгоизм, нейтрализуйте ее наедине.
Чтобы понять индивидуальные особенности своего мужчины, определите, сколько похвалы и критики выпало на его долю в детстве, юности и взрослые годы. Есть мужчины, которые с любовью относятся к своим близким, что говорит о том, что с похвалой и критикой у них все в порядке. Например, если критика намного превышала похвалу, то у него могло возникнуть чувство, что он не соответствует тем ожиданиям, которые на него возлагались. И наоборот, чрезмерная похвала могла развить в нем чувство нарциссизма. В обоих случаях он, вероятно, будет сердитым человеком, и чтобы завоевать его любовь, вам придется постараться избежать повторения его прежнего опыта.
Деловая женщина
Дама-бизнесмен (или, как чаще говорят, бизнесвумен) – это, как правило, женщина 32 лет и выше, обладающая высоким интеллектом, знающая языки, целеустремленная, умеющая добиваться своего. Она ценит свою работу как средство доказать всем свою незаурядность, в отличие от прочих женщин, чья цель – кухня, дети, платья и т. п. Однако личная жизнь такой дамы чаще всего складывается не очень счастливо. Деловая женщина практически всегда уже бывала замужем, иногда дважды. Это что касается регистрированных браков, незарегистрированные союзы не поддаются учету, но, как правило, их в жизни такой женщины не менее трех. И всякий раз такая дама расстается со своим партнером или законным супругом, потому что он не соответствует ее ожиданиям и запросам. Это не значит, что запросы у нее слишком высоки. Деловые дамы не капризны и всегда знают, чего хотят. Но в том-то и беда, что в своем окружении она редко может найти такого спутника жизни, какого хотела бы иметь.
Вообще отношения с противоположным полом у нее складываются не самым лучшим образом. Ведь компаньоны по бизнесу расценивают ее как менее сильного партнера только потому, что она женщина. И поэтому ей приходится иметь больше житейской хватки, ума, хитрости, чтобы добиться того, чего с относительной легкостью может добиться среднестатистический мужчина. Таким образом, женщине в деловой сфере необходимо быть на голову выше своих партнеров-мужчин, чтобы иметь возможность быть с ними на равных. Для этого бизнес-леди приходится проявлять качества лидера, включая в буквальном смысле «хождение по головам». И поэтому вне бизнеса отношения с мужчинами складываются у нее с трудом – она и в личной жизни становится таким же лидером, уравнивающим себя с партнером, и не желает быть слабее, что не всякому мужчине по нраву. Привычка командовать тоже дает о себе знать, поэтому кавалеры часто такую женщину просто боятся. Да, она может вызвать спортивный интерес у представителей противоположного пола: удастся или нет привлечь внимание такой львицы? Именно поэтому у нее часто бывает много поклонников. Но удержаться около нее мужчинам трудно.
Тем не менее тактика общения у деловой женщины, как правило, отточена до совершенства: она буквально кожей чувствует, где может допустить промашку. Ведь будучи существом «слабого пола», она просто не может позволить себе какого-либо прокола в общении с деловыми партнерами – это может ей слишком дорого стоить, и не только в денежном плане. Часто такая женщина, что называется, видит мужчину насквозь. Многие бизнес-леди специально изучают прикладную психологию, в частности, язык жестов и правила построения диалога. И тот, кто пытается за ней ухаживать, часто очень скоро становится ей не интересен, если общение с ним не дает ничего нового. А зачем он нужен такой?
Причем деловая женщина часто не может найти себе ровню и в сферах того же бизнеса. Среднестатистические мужчины-бизнесмены, будучи с такой женщиной одного уровня интеллекта, как правило, оказываются выше ее на социальной лестнице, ведь в наших условиях мужчина находится в более выигрышной позиции, чем женщина с теми же способностями. Поэтому на сегодняшний день деловая женщина может довольствоваться в своем кругу мужчинами с интеллектом и качествами личности, явно не дотягивающими до ее запросов.
Конечно, у таких женщин высокие амбиции: им хочется сделать карьеру, и частью этой карьеры становится спутник жизни – не для того, чтобы стать на более высокую ступеньку за его счет, а потому, что он должен соответствовать ее социальному положению, во всяком случае, быть никак не ниже. Такая женщина часто не удовлетворена своим положением на работе, и чтобы занять более высокое место, много работает (трудоголики среди таких женщин – явление обычное). И поэтому смотрит свысока на тех мужчин, которые находятся рядом с ней – по уровню интеллекта и способностям она их уже переросла. И это тоже увеличивает дистанцию между ней и теми мужчинами, которые могли бы проявить к ней интерес.
Распознать будущую деловую женщину можно еще в школе: это девочка способная, но, по мнению учителей, иногда с хулиганскими замашками. А на самом деле она протестует против школьной муштры, борется за свою свободу, стремясь одновременно к знаниям и власти. Часто она ведет себя как мальчишка, потому что ее уже в подростковом возрасте угнетает разница требований к двум полам. Она доказывает свое право не быть паинькой, как это часто требуется в школе от девочек. А учеба дается ей легко, даже если она порой не учит уроков.
Первые трудности появляются в институте. Часто приемная комиссия действует, что называется, по половому признаку: девушкам отдается меньше предпочтений на экзаменах, чем юношам. Как говорил один старый профессор: «Зачем тратить время на барышень? Они все равно после окончания выйдут замуж за обеспеченных мужчин, не будут работать, займутся домом и детьми. Только из юношей можно воспитать настоящих ученых, и на них не жалко тратить время и силы». Увы, это достаточно распространенная точка зрения многих преподавателей высшей школы, особенно фанатиков своего дела. Но будущая бизнесвумен вовсе не собирается ограничить себя пеленками и кухней! Однако преподавателей не переубедишь, и поэтому девушке порой сложнее поступить в институт, чем юноше, особенно там, где юношей мало или, напротив, где специальность изначально считается «мужской». Но если такая девушка все же пробивается и поступает в вуз, то можно быть уверенным – по интеллектуальным способностям она будет гораздо выше тех юношей, что были приняты вместе с ней.
