MyBooks.club
Все категории

Министерство обороны РФ - Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг.

На сайте mybooks.club вы можете бесплатно читать книги онлайн без регистрации, включая Министерство обороны РФ - Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг.. Жанр: История издательство -,. Доступна полная версия книги с кратким содержанием для предварительного ознакомления, аннотацией (предисловием), рецензиями от других читателей и их экспертным мнением.
Кроме того, на сайте mybooks.club вы найдете множество новинок, которые стоит прочитать.

Название:
Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг.
Издательство:
-
ISBN:
-
Год:
-
Дата добавления:
28 январь 2019
Количество просмотров:
199
Читать онлайн
Министерство обороны РФ - Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг.

Министерство обороны РФ - Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг. краткое содержание

Министерство обороны РФ - Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг. - описание и краткое содержание, автор Министерство обороны РФ, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки mybooks.club
Публикуемый сборник – первая тематическая публикация документов РГВА к частично РГАСПИ о строительстве Красной Армии в 1923-1928 гг. Подавляющая часть документов ранее не публиковалась; многие из них находились на секретном хранении и были недоступны широкому кругу научной общественности.Основу сборника составляют материалы центрального аппарата НКВМ по вопросам реформирования, в частности – реорганизации центрального и местного военного аппарата; введении новой системы комплектования вооруженных сил, обеспечения мобилизационной готовности страны и боеспособности армии и флота; совершенствования подготовки военных кадров, а также материально-технического и социального обеспечения командного и рядового состава, обучения и воспитании личного состава. Хронологические рамки сборника обусловлены временем проведения основных организационных мероприятий, получения первого опыта и дальнейшего совершенствования реформирования Красной Армии.Сборник снабжен богатым научно-справочным аппаратом, позволяюшим расширить информационное поле публикуемых документов н содержащим уникальную информационную базу по истории военного строительства в СССР. Публикуемые в приложениях сборника перечни показывают – какие и кем принимались решения по жизнедеятельности армии в 1923-1928 гг. в частности: перечни вопросов, рассмотренных на заседаниях пленумов ЦК и Политбюро ЦК РКП(б)-ВКП(б), а также на совещаниях РВС Республики – РВС СССР; перечень декретов и постановлений СНК И ЦИК СССР; предметно-тематичеекий указатель приказов РВС Республики-РВС СССР; хроника строительства ВС СССР.Книга рассчитана на специалистов-исследователей отечественной истории и на широкий круг читателей.

Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг. читать онлайн бесплатно

Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг. - читать книгу онлайн бесплатно, автор Министерство обороны РФ

При всей этой трудной обстановке комполитсостав, особенно низовой и переменный, в условиях материальной необеспеченности и разбросанности, невозможности совершенствоваться значительно ниже в качественном отношении начсостава кадровых частей. В результате получается, что очень часто не комполитсостав оказывает идеологическое воздействие на красноармейцев-переменников, а наоборот.

Ввиду вышеизложенного возникают весьма реальные опасения о возможности поднятия при мобилизации тердивизий вообще, а также неизбежности весьма крупных осложнений при таковой.


[Б.] Отношение крестьянства

Огульное утверждение, что крестьянство более благоприятно относится к территориальной, чем к кадровой системе, что терсистема является мощным средством закрепления смычки города и деревни, без внимательного изучения этого вопроса, ошибочно и опасно.

Необходимость отбывания военной службы в кадровой армии крестьянством было усвоено, как безусловно необходимое явление.

Культурное развитие, которое получает крестьянский молодняк в Красной Армии, и воздействие последнего на деревню, является тем плюсом, который сводил почти на нет безусловно имевшееся недовольство крестьянства на тяготы военной службы.

Введение территориальной системы было встречено крестьянством как фактическое освобождение от военной службы. Но потом терсистема выявила много сторон, дающих повод для значительного нарастания недовольства крестьянства, более значительного, чем при кадровой Красной Армии:

1) часть призывается в терчасти, часть в кадровые;

2) часть – в кадры тердивизий, часть – в переменный состав, эта неравномерность вызывает сильное неудовольствие

3) в кадровых частях отрывается от дома на два года, после – свободен, в терчастях – связан с частью в течение 5 лет;

4) ограничения в отношении передвижения при безработице в деревне и сильно развитом отхожем промысле;

5) конская и обозная повинность при крестьянском безлошадье;

6) в кадровых частях все красноармейцы уравниваются в материально положении. В течастях в силу плохого материального обеспечения разница между разными слоями деревни наглядно демонстрируется, и прочее. Укрепление союза рабочих и крестьян может происходить только в определенных условиях – если пролетариат будет иметь возможность поднимать сознательность крестьянства и влиять на него. Если же незначительный процент пролетариата, имеющийся в большинстве тердивизий, в том числе в кадрах тердивизий, постепенно заражаются крестьянскими настроениями, спускаются к крестьянству, то такая смычка не полезна, а вредна и опасна. В большинстве тердивизий мы имеем не первое, а второе положение.

Из всего вышесказанного вытекает:

В настоящее время и на ряд ближайших лет территориально-милиционная система не имеет на своей стороне никаких экономических выгод по сравнению с кадровыми частями, скорее наоборот. Политически выгодными могут представляться и представляются только те тердивизии, в коих обеспечено влияние пролетариата.

Решающим в определении необходимой в Союзе системы вооруженных сил является вопрос большей боеспособности армии и размеры отработки населения в запас через армию.


IV. Боеспособность территориально-милиционных и кадровых частей

1) Боевая (военно-техническая) подготовка красноармейского состава.

ГУ РККА неправильно утверждает, что число учебных часов в территориальных и кадровых частях почти одинаково:

В кадровых частях учебных часов – 2 452 час.

В территориально-милиционных частях учебных часов – 1 984 час.

(учтено только чисто программное учебное время).

Эти цифры не дадут правильного представления о состоянии обучения в территориальных частях, если не учесть нижеследующие моменты:

а) Несвоевременность явки терармейцев и самовольные отлучки.

По данным ГУ РККА процент явки терармейцев составляет 95%, т.е. вполне нормальный. Эта цифра не дает никакого ответа на вопросы: когда явился на сбор и когда ушел со сбора терармеец, каковые данные для определения состояния и хода подготовки терчастей имеют не менее решающее значение, чем первый вопрос о количестве явившихся вообще.

Данные ОГПУ указывают, что опоздания на сборы на 3-7 дней и более составляет нормальное и массовое явление. При значительных размерах числа опаздывающих страдает подготовка не только последних, но и прибывших своевременно.

С другой стороны, по учебе терармейцев бьют самовольные отлучки. По данным ГУ РККА число находящихся в самовольной отлучке доходит местами до 20%. Были факты массового самовольного ухода – до 1000 человек в день на одну дивизию.

б) Опаздывание и неявка переменного начсостава, хотя процент и менее значительный, чем в отношении переменников, но отражающийся на обучении не менее болезненно.

в) Нельзя не учитывать весьма низкую подготовку переменного начсостава, невозможность его подготовить в 2-недельный срок до сборов.

г) Неизбежная трата значительного времени на втягивание в обучение, как переменников, так и начсостав.

д) В кавчастях необходимо одновременно решать два вопроса: обучение человека и лошади, что в смысле выучки значительно труднее.

В артиллерии за отсутствием конского состава работает лишь незначительный процент орудий.

е) Наконец, в силу больших перерывов между учебными сборами все усвоенное на последних до следующего учебного сбора забывается. Говорить серьезно сейчас о занятиях между сборами в настоящих условиях нельзя.

Закрывать глаза на эти факты, предвзято недооценивать трудности, стоящие на пути подготовки терчастей, приводит к недопустимой переоценке боеспособности терчастей с вытекающими отсюда весьма серьезными последствиями.

Отрицательно отражается на ходе подготовки также существующий в настоящее время порядок, когда меньшие кадры подготовляют относительно большее количество терармейцев.

Численность кадров 2 382, отрабатывают в год: 2-годичн. 630, 8-мес. 2 592, на одно лицо кадра 1,39.

Численность кадров 1 457, отрабатывают в год: 2-годичн. 355, 8-мес. 2 779, на одно лицо кадра 2,15.

Численность кадров 621, отрабатывают в год: 2-годичн. 39, 8-мес. 2 944, на одно лицо кадра 4,80.

Численность кадров 603, отрабатывают в год: 2-годичн. 38, 8-мес. 2 945, на одно лицо кадра 4,95.

Существующее в мирное время различие численности кадров тердивизий влечет за собой разную боеспособность их при мобилизации:

Состав территориальных стрелковых дивизий при мобилизации (в случае поднятия пяти возрастов):

Численность кадров 2 382, вливается рядовых кр-цев запаса: 2-год. и мл. комс. 2 932, зап. 8-месячник. 7 449.

Численность кадров 1 457, вливается рядовых кр-цев запаса: 2-год. и мл. комс. 1 479, зап. 8-месячник. 9 785.

Численность кадров 621, вливается рядовых кр-цев запаса: 2-год. и мл. комс. 645, зап. 8-месячник. 11 180.

Численность кадров 603, вливается рядовых кр-цев запаса: случайные.

Разнообразие штатов мирного времени значительно усложняет саму технику как подготовки, так проведения мобилизации.

Наконец, нельзя упускать из виду и значительных опасностей как в период мобилизации, так и войны, содержащихся в самом принципе территориального формирования в той форме, как они существуют у нас (проведение его до взвода включительно).

В случаях получения из дома плохих сведений это будет отражаться не только на одном или нескольких людях, а на целой роте, взводе. Дезертирство будет безусловно носить групповой характер по признаку происхождения из одной деревни.

В случае уничтожения целой части, что часто на войне случается, а это означает уничтожение одного или нескольких призывов целой волости или уезда, даже губернии, будет стоить больших трудов заставить эту волость или уезд отдать следующий призыв, не говоря уже о резком повороте в настроениях самого крестьянства такого района.


2) Подготовка и состояние начсостава.

Боеспособность зависит не только от состояния и подготовки красноармейского, но и начсостава.

Одним из больших плюсов кадровых частей является выработка навыков управления у начсостава, его воспитание и постоянное совершенствование. Данные же, поступающие из терчастей, указывают на обратные процессы:

а) Окончившие ВУЗы постепенно забывают полученные знания, не говоря уже об отсутствии дальнейшего совершенствования.

б) Комсостав во время учебных сборов и особенно работы между сборами в силу полной материальной необеспеченности разлагается, поступает в деревнях на иждивение более зажиточной части деревенского населения, заражается крестьянскими настроениями.


Министерство обороны РФ читать все книги автора по порядку

Министерство обороны РФ - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки mybooks.club.


Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг. отзывы

Отзывы читателей о книге Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг., автор: Министерство обороны РФ. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.

Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*
Все материалы на сайте размещаются его пользователями.
Администратор сайта не несёт ответственности за действия пользователей сайта..
Вы можете направить вашу жалобу на почту librarybook.ru@gmail.com или заполнить форму обратной связи.