Подсчет баллов.
№
I II III 1. 0 1 0 2. 1 1 0 3. 1 0 1 4. 0 0 1 5. 0 1 0 6. 0 0 1 7. 0 1 1 8. 0 0 1 9. 1 1 0 10. 0 1 0 11. 1 1 0 12. 1 0 1 13. 0 1 1 14. 1 0 0 15. 1 0 0 16. 0 1 1 17. 0 0 1 18. 1 0 0 19. 0 1 0 20. 1 1 0 21. 1 0 0 22. 1 0 0 23. 0 0 1 24. 1 1 0 25. 1 0 0 26. 0 1 0 27. 0 0 1 28. 1 1 0 29. 0 0 1 30. 0 1 0
Сложите полученные баллы.
От 2 до 10 баллов: низкая мотивация к защите.
От 11 до 15 баллов: средний уровень мотивации.
От 16 до 20 баллов: высокий уровень мотивации.
От 20 баллов и выше: слишком высокий уровень мотивации к избеганию неудач.
Часть 2. Способность к достижению успеха
Согласны ли вы со следующими утверждениями? Ответьте «да» или «нет» относительно каждого высказывания.
1. «Я подумаю об этом завтра», — говорила Скарлетт О`Хара, героиня «Унесенных ветром». Если дело касается выбора, то это не ваш тип действий. Для вас лучше выбрать сразу, чем раздумывать и откладывать на потом.
2. Если вы не можете провести дело от начала до конца идеально: скажем, вам приходится все бросить на полдороге, или вы не можете его выполнить так качественно, как хотелось, — то потом вы не находите себе места и раздражаетесь на все на свете.
3. Во время работы у вас возникает такой азарт, как будто вы сидите за карточным столом или играете в рулетку, и ваша цель – сорвать банк.
4. Если нужно принять решение, то вы медлите до самой последней минуты.
5. Когда вы сидите без дела, то медленно и верно начинаете сходить с ума.
6. Вы считаете, что у и вас бывают не лучшие времена — когда ваши успехи не так велики, как у других.
7. Вы склонны сперва спрашивать с себя, чем с других.
8. Вы гораздо доброжелательней, чем окружающие.
9. Чем трудней поставленная задача, тем вам интересней. Это вас «заводит». Если приходится отказаться от сложной работы, то вы потом здорово корите себя за это. Вам кажется, что если бы вы справились со сложной работой, то добились бы успеха.
10. Для вас просто необходимы перерывы в работе, иначе голова лопнет.
11. Кропотливая работа наводит на вас скуку, усердие – не самая сильная сторона вашей натуры.
12. Ваши достижения в работе похожи на горный хребет: то вершина, то падение. Ваши дела идут неровно.
13. Чем бы вы ни занимались, вам постоянно хочется поменять профессию.
14. Критика или пинок под зад для вас является более сильным стимулом к свершениям, чем похвала.
15. У вас стопудовая репутация среди друзей и коллег, они вас уважают и считают дельным человеком.
16. Чем больше препятствий встречается у вас на пути, тем тверже вы в своих намерениях.
17. Вас легко «развести» на честолюбие, ваши близкие и коллеги этим пользуются.
18. Вы работаете по вдохновению: помашет муза крылышками – прекрасный результат в работе, а не помашет – извиняйте.
19. Молчалинская заповедь «Ведь надобно ж зависеть от других» — это не про вас. Вы привыкли рассчитывать только на себя.
20. «Откладывай на завтра все, что можешь сегодня». Время от времени вы руководствуетесь этим принципом в работе.
21. Вы не нуждаетесь в чьей–либо помощи в работе.
22. Разве что–то может быть важнее денег?
23. Отхватив важное поручение, вы, как кошка перед блюдцем со сметаной, ни о чем другом думать уже не можете.
24. У вас скромные запросы и вообще вы не честолюбивы.
25. В конце отпуска вы с удовольствием думаете, что скоро выйдете на работу.
26. Свою работу вы делаете лучше, когда она вам нравится.
27. Вы – трудоголик, и друзья ваши – трудоголики, потому что вам легче общаться с людьми, похожими на вас.
28. Без дела вы чувствуете себя «не в своей тарелке».
29. Руководство ответственные поручения чаще доверяет вам, чем вашим коллегам.
30. Если начальство доверяет именно вам выбрать «стратегию», вы стремитесь из многих вариантов вычислить единственно верный.
31. Вы часто слышите от своих близких: «Лень–матушка вперед вас родилась».
32. Ваше кредо: «Одна голова – хорошо, а две – лучше».
33. Вы никогда не идете на конфронтацию с начальством.
34. Время от времени, когда вы идете на работу, вы не знаете, чем сегодня будете заниматься.
35. Вы быстро выходите из себя, если вдруг работа не идет.
36. Вы не останавливаетесь на достигнутом. Завоеванные вершины – в прошлом, гораздо интереснее то, что предстоит сделать.
37. Вам ближе командный метод работы, он кажется вам более продуктивным.
38. Начать новое дело не сложно, гораздо труднее довести его до конца.
39. Вы завидуете бездельникам.
40. Вы не завидуете тем, у кого большой доход, высокая должность и кадиллак.
41. Вы отстаиваете свои убеждения до победного конца.
Прибавьте себе по 1 баллу за ответ «да» на вопросы: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41.
Прибавьте себе по 1 баллу за ответ «нет» на вопросы: 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39.
Ответы на вопросы: 1, 11, 12, 19, 23. 33, 34, 35, 40 не учитываются.
Подсчет баллов.
От 1 до 10 баллов: низкая мотивация к успеху.
От 11 до 16 баллов: средний уровень мотивации.
От 17 до 20 баллов: умеренно высокий уровень мотивации.
Свыше 21 балла: слишком высокий уровень мотивации к успеху.
Часть 3. Способность рисковать
Отметьте ответ, соответствующий вашим представлениям.
1. Вы победили в телевизионном игровом шоу. Вы выберете следующий приз:
1) 2 тысячи долларов наличными;
2) 50 % - шанс выиграть в дальнейшем 4 тысячи долларов;
3) 20 % - шанс выиграть 10 тысяч долларов;
4) 2 % - шанс выиграть 100 тысяч долларов.
2. Вы проиграли в карточной игре сумму, равную 500 $. Вы бы поставили на кон, чтобы отыграть свои деньги:
1) более 500 $;
2) 500 $;
3) 250 $;
4) 100 $;
5) вы решили смириться с проигрышем.
3. Вы вложили свои деньги в акции. Месяц спустя их курс неожиданно поднялся на 15%, но вы не знаете – почему. Ваши действия будут такими:
