и т. д.
А вот и другая реальность. В сентябре 2005 года по телевизору показали репортаж из Омской области. Повод: 1 сентября в школу не пришли многие из тех, кому положено идти в первый класс. Телевизионщики пошли по избам… Ну, это ужас, это кошмар, это кош – ма – ри – ще! Оказалось, ребятишкам идти в школу просто не в чем, просто не на что. Избы, обстановку – можете себе представить. И такое – в благополучной по сравнению с другими областями Омской области.
Я это к чему? Я это к омскому "Авангарду", обладателю Кубка европейских чемпионов и одной из сильнейших команд страны – "омским ястребам", как их называют. Нет-нет, не к хоккеистам, не к тренерам, ни-ни. Им платят – они отрабатывают, как записано в контракте.
Я к "брэнду", к сложившейся, уже вполне сложившейся системе. "Авангард" я назвал только в связи с увиденным репортажем, можно назвать и любую другую команду суперлиги. Стал бы тот же "Авангард" сильнейшим в Европе, в стране, если бы туда нельзя было собрать сильнейших игроков? Нет.
Собирают сильных игроков в команду суперлиги одним способом: предлагают сотни тысяч долларов, миллион, миллионы. В год. Как в НХЛ – США, Канаде.
То же самое и в футболе.
Не сомневаюсь, разумные люди и в Европе, и в Америке понимают: нелепо платить человеку миллион долларов, громадные деньги, за пинание мячика, гоняние шайбочки. Можно до самых виртуозных степеней дойти в этом деле, но суть остается прежней: гоняние куска резины, пыняние кожаного пузыря. Пузырь всё это дело…
Но хозяева мира, хозяева жизни решили по-другому. Впрочем, в Америке – Европе никто не станет содержать спортивный клуб себе в убыток. А в России? Нищей стране – то есть стране с нищим населением?! Известно: здесь чистое спонсорство, голимые расходы – но! – на уровне Европы, на уровне Америки. Кстати: а рядовые сотрудники спонсорских фирм живут как в Европе, как в Америке?..
Или вот еще, для большей убедительности. Нобелевская премия, как известно, составляет около миллиона долларов (а то и гораздо меньше, если делят на несколько человек). Получают ее лучшие люди, за великие заслуги перед человечеством, один раз в жизни. И – обычная сумма годового контракта того, кто неплохо играет в футбол. Гоняет пузырь…
Футбол, футбол… Сам ведь до сих пор люблю мячик погонять. Но, готовя эти заметки, прочитал в газете "Православный Санкт-Петербург": "Преподобный старец Варсонофий Оптинский говорил о только что появившемся в России футболе: "Не играйте в эту игру и не ходите смотреть на нее, потому что эта игра введена диаволом, и последствия ее будут очень плохие".
Слова Оптинского старца надо бы иметь в виду… Одно из плохих последствий можно сегодня назвать: трата гигантских, совершенно неадекватных сути дела сумм. И лондонский "Челси" на наши с вами деньги процветает!
Предлагаю вот что. Не думаю, что хозяева фирм-спонсоров так уж и сами принимают решения и начинают тратить десятки, сотни миллионов долларов, платить миллионы футболистам-хоккеистам – почти как самим себе! Где-то всё предварительно рассматривается, утверждается, обязывается…
Десятки, сотни миллионов долларов олигархи на футбол-хоккей тратят – пусть так же тратят и на решение социальных проблем. Пусть решают – и решат! – скажем, самую главную проблему: жилищную. В целом по стране. Бесплатно. Вспомним лозунг – перестроечный! : "Делиться надо!". Вот и пусть делятся.
Хоть какое-то оправдание полупустым стадионам, миллионным контрактам футболистов-хоккеистов…
А вообще: сдуть этот пузырь – и дело с концом. Футбол-хоккей от этого ну абсолютно не пострадает.
Покупайте, граждане, мячик, шайбочку – и гоняйте себе на здоровье!
Норвежский нефте – газ – пром наверняка мог бы собрать со всего света такую "Челси" – всем "челсям" была бы "челси"! И платить смог бы парнишкам по несколько миллионов долларов в год – за пыняние мячика. Однако, одна из богатейших стран мира своему нефте – газ – прому этого не позволяет.
А в России, где большинство (большинство, большинство!) населения находится в бедности и нищете – пожалуйста!.. И в самой России не одно "челси" имеется, и в Англии "Челси" с парнишками со всего света – на наши с вами деньги – мячик гоняет, наши (наши, наши!) миллионы получает…
Потому что Россия, одна из бедных стран мира (бедных, бедных!) – такое позволяет.
Заводы в основном стоят – несмотря на стабилизацию, стагнацию, оживление, рост… Зато в заводских корпусах один за другим понаоткрывались бизнес-центры – да еще и вознеслись новые билдинги! В один из таких новых центров дела меня приводили много раз. Всё блестит, вылощено, сияет новизной и чистотой. Внизу – офицерская охрана, в белых рубашках и галстуках. Всё чин-чинарем. И красивые журнальчики разложены – про офисную жизнь, вечеринки-праздники.
Много этажей, длинные коридоры, белые двери, комнатки-соты. В каждой комнатке – офис какой-нибудь фирмы – фирмочки. Бывал я то в одной, то в другой, и на том этаже, и на этом. Общался с разными людьми, и в конце концов заметил: между собой сотрудники разных офисов, даже соседних – абсолютно не общаются, даже не здороваются! Понятия не имеют, кто чем занимается, как фирмы называются. Хотя по коридорам ходят, на лестницах стоят-покуривают, и бур-бур-бур какое-то слышно – но только меж собой, среди своих.
Обратил я на это внимание, подивился, и уже списал отмеченное явление на малахольный питерский менталитет, но вспомнил: раньше на заводах-то все друг друга знали, а работало народу – тысячи! Партия-профсоюз-комсомол, субботники, походы на демонстрацию, спартакиады, собрания в актовом зале, мероприятия в Доме культуры, а в итоге: фабрика-завод – как большая деревня, все друг друга знают.
Сейчас людей объединяет только одно, исключительно одно – зарабатывание денег. Даже в государственных организациях – конторах, как мне сказали (я поинтересовался) – та же картина: люди утром пришли, в свою комнату прошли, день отсидели, вечером ушли. Каждый знает только свой участочек работы, да людей, которые рядом. Однако, каждый еще знает про чудовищную разницу в зарплатах начальства – и рядовых сотрудников…
Но в гос. конторах хотя бы нет дамоклова меча над головой, как в частных лавочках: контора лопнет, дурак-хозяин выгонит – и всё что угодно произойдет. И – ледяная атмосфера напряженности, скованности, натянутости.
Короткие злобные разговоры, что я слышал не раз, порой переходят в дела жаркие. Совершенно немыслимые ранее! Прихожу я как-то в бизнес-центр – охрана обсуждает вчерашнее событие: в одном из офисов,
