К глаголу здесь претензий нет. Нужно только прописать, сколько вы планируете плавать по времени. Причем в таких вещах полезно указывать не какую-то четкую цифру, а задавать диапазон, к примеру, от 20 до 40 минут, или от 40 до 60 минут, чтобы вы смогли сориентироваться по самочувствию.
Потому что если вы ставите себе какую-то цель и не достигаете ее, то возникает фрустрация. Возникает ситуация облома. Если вы часто обламываетесь, то ситуация фрустрации возникает тоже достаточно часто. И вы на бессознательном уровне уже начинаете бояться не достичь своих целей. А причиной этому являются как раз слишком жесткие цели. Именно поэтому здесь полезно ставить вилку, и по времени в том числе – «от и до».
Цель – «вообще нет усталости в теле, только бодрость и много энергии»Такая цель просто обречена на провал. Я лично не знаю таких людей, которые бы вообще не чувствовали усталости в теле. Ведь каждому человеку периодически необходим отдых. И для того чтобы у вас была «бодрость и много энергии», я говорил об этом на тренинге «Практика СамоГипноза 1. АнтиСтресс», вам нужно планировать, что у вас будут ситуации, часы, дни, когда вы будет расслаблены и бездейственны. Это неизбежно.
Цель «Нет усталости в теле» – на мой взгляд, это плохо сформулированная цель. Может быть, вы ее достигнете и даже проживете в таком режиме какое-то время. Но вы при этом сожжете все ресурсы своего организма. Что, конечно же, отрицательно скажется на вашем здоровье и, соответственно, продолжительности жизни. Думаю, что это не то, чего вы хотели бы.
А вот если вы напишете, например, «в течение 60–70–80 % времени пока я бодрствую, у меня вообще нет усталости в теле, есть только бодрость и много энергии», то это уже будет выглядеть более реалистично.
Цель – «научил подчиненных ценить свое время и грамотно им управлять»Знаете, если говорить про наемных работников, то по статистике почти 60 % из них просто не хотят никуда развиваться. Они не умеют ценить свое время и грамотно им управлять. Такие люди хотят приходить на работу, ничего там не делать, получать за это высокую зарплату и уходить не позднее обозначенного в договоре часа. А еще лучше вообще не ходить никуда, делами никакими не заниматься и получать большие деньги.
Здесь уже затрагивается вопрос управления персоналом. Если у вас персонал неправильный, то вы его не сможете ничему научить. Что бы вы ни делали, хоть на изнанку вывернитесь, если люди не хотят что-то менять в своей жизни, учиться чему-то новому, то вы никаким образом не сможете на них повлиять. Вы не сможете побороть их глубинную лень. Если человек выбрал быть ленивой скотиной – вы это никак исправить не сможете (по крайней мере, в рамках работы фирмы).[21]
Не нужно пытаться переделать людей – это безнадежно!
По крайней мере, это касается наемного персонала. Вы как руководитель не должны ставить перед собой задачу воспитывать своих подчиненных. Во-первых, вам за это не платят деньги. А во-вторых, суть управления персоналом заключается не в том, чтобы нанимать на работу людей, а потом учить их работать. Вы должны изначально подбирать и нанимать тех сотрудников, которые будут справляться с теми задачами, которые вы им поручаете. Людей, не желающих нормально работать, нужно сразу увольнять.
Потому что учить, воспитывать подчиненных – это лишняя трата времени. Которое можно было бы посвятить гораздо более полезным и продуктивным делам. Вы как руководитель не можете себе позволить этим заниматься. Поэтому, если человек не хочет работать нормально, без всяких сомнений увольняйте его. И берите того, кто будет действительно работать, а не изображать бурную трудовую деятельность.
Если у вас бизнес-процесс выстроен грамотно, то вы от подчиненных не зависите вообще!
Не устраивает сотрудник – попрощались с ним. Взяли на его место вменяемого человека, и контора продолжает работать. Я считаю, что лучше изначально потратить время на грамотный подбор персонала, чем потом тратить его на урегулирование споров и разборки с сотрудниками.
Цель – «чувствую удовольствие от жизни»Хорошая цель, если вы на уровне телесного проживания понимаете, каково это – чувствовать удовольствие от жизни. Но вы не оговорили, а сколько по времени вы будете чувствовать это? Две секунды за год пойдет? А такая формулировка это допускает.
Теперь рассмотрим цели из сегмента «условия жизни».
Цель – «купил демисезонные ботинки»Снова прошедшее время. Я бы сформулировал это так – «купил и ношу демисезонные ботинки».
Цель – «купил серый приталенный укороченный костюм»Опять же из того, что вы купили себе какую-то вещь, еще не следует, что вы будете этой вещью пользоваться или носить ее. Я, например, купил себе три белых костюма, и висят они у меня в шкафу уже полтора года, надетые от силы 3–4 раза. Соответственно, написать здесь необходимо следующее: «Ношу серый приталенный укороченный костюм». При этом помним про оговорку «и меня это радует».
Цель – «приобрел ЖК-монитор 24 дюйма»Трансформируем в «работаю за ЖК-монитором 24 дюйма». Иначе вы его приобретете – и будет он стоять в углу в коробке и пылиться. У меня так было с крутым ноутбуком. Три месяца он стоял в углу, пока я за него переехал.
Цель – «приобрел толстую полку с подсветкой над телевизором»Из того, что вы приобрели полку, никак не следует, что она оказалась на месте. Соответственно, здесь будет – «приобрел и повесил толстую полку с подсветкой, и теперь она находится над телевизором».
Цель – «приобрел новый iPhone»Обязательно нужно уточнить модель айфона. Потому что «новый» айфон не значит «самый дорогой», ведь последние модели стоят на порядок выше устаревших. А нас, естественно, интересуют только максимальные цели. Новым может быть и телефон модельного ряда двухлетней давности – фирма Apple их до сих пор выпускает. То есть он физически новый. Из модельного ряда двухлетней давности.
Цель – «стал владельцем автомобиля Toyota Camry»Из того, что вы стали владельцем автомобиля, никак не следует, что вы на нем ездите. Потому что в ПТС вы можете просто фигурировать в качестве владельца, а ездить на автомобиле будет, например, ваша жена, сын или подчиненный.
Соответственно, меняем формулировку – «приобрел Toyota Camry и езжу на ней каждый день». Или через день, когда вам актуально. Писать цель вы должны в настоящем времени, при этом вы должны присутствовать в своей цели, чтобы у вас была возможность чувствовать процесс, как все идет.
Цель – «денег хочется»Это вообще не цель. До тех пор пока вы будете придерживаться этой формулировки, денег у вас не будет. Вы так и будете продолжать «хотеть» денег и быть нищим.
Цель – «хочется пассивного дохода в размере 1000 долларов в месяц»Во-первых, «хочется» – дурацкое слово. Во-вторых, не хочется вас разочаровывать, но пассивный доход – это сказка для людей, которые ведутся на «сладкие» лозунги в сетевом бизнесе или на Forex. Думаете, что поиграете, и обеспечите себе тем самым пассивный доход? Как бы не так!
Чтобы у вас были деньги, для этого придется что-то делать!
Для того чтобы у вас деньги были, вам придется шевелиться. Другого варианта нет. И даже если вы владеете недвижимостью и сдаете ее в аренду, это не является пассивным доходом. Ведь вам нужно будет платить за нее налоги. Решать проблемы в случае отключения воды, обрывания проводов, прорыва канализации и прочее.
До тех пор пока у вас в голове сидит наивная идея, что можно ничего не делать и получать пассивный доход, никакой прибыли вы не увидите (если только вы не урожденный принц Бэкингем).
Еще раз повторюсь: пассивный доход является мифом, не более. Чтобы деньги к вам поступали, вам все равно нужно будет что-то делать. Если вы хотите денег, вам все равно нужно будет хотя бы немножко шевелиться.
Поделюсь с вами очередной супермегафишкой, которая пригодится вам при планировании финансового горизонта. Это как раз будет ваше третье домашнее задание.
Надеюсь, вы уже определились с пессимистичной, реалистичной и максимально оптимистичной целью касательно ваших доходов. Вы определили планку, сколько хотите зарабатывать. Однако одного этого не достаточно.
Нужно планировать не только объем денег, который вы хотите получать, но и время. Время, которое будет затрачено, чтобы эти деньги заработать!
