Желательно, чтобы знающий человек всегда находился на связи, то есть можно было оперативно получить ответ, например, по Skype или электронной почте. Таким образом, ответ на вопрос «Где найти наставника?» вполне очевиден – «в Интернете». Однако вы можете возразить, что люди, которые способны исполнить роль наставника, как правило, очень заняты и вряд ли согласятся возиться с новичками. Действительно, специалисты – люди востребованные, и времени у них не так уж и много. Однако возникает парадокс: как раз хорошие специалисты, несмотря на свою занятость, приходят на помощь, а некоторые начинающие зазнайки, ушедшие от нас на полкорпуса вперед, игнорируют просьбы о помощи.
Совет
Несмотря на свою занятость, многие специалисты находят время отвечать простым смертным на их вопросы. Многие из них дорожат своей репутацией и считают некорректным оставить письмо без ответа. По этой причине не стесняйтесь просить у них помощи, если она экстренно вам понадобилась. Есть большая доля вероятности, что ваша просьба будет услышана.
Работая в Интернете, один из авторов этой книги – Евгений Мухутдинов – сформировал круг общения, связанный с кругом своих интересов.
• Сергей Михайлов – интернет-предприниматель, автор блога www.sm100.ru. Специалист в области скорочтения и flash-программирования. Человек, для которого не существует слова «нет», – он всегда видит свет в конце тоннеля и может внушить уверенность в своих силах даже отъявленным пессимистам.
• Сергей Титов – автор сайта www.lamer-stop.ru. Постоянно находится в творческом поиске и поэтому готов поделиться новыми идеями развития интернет-бизнеса.
• Михаил Медведев – заместитель декана факультета кафедры математической информатики факультета кибернетики Киевского национального университета им. Тараса Шевченко. Специалист в области олимпиадного программирования и знаток технического английского языка, связанного с компьютерной тематикой.
Обратите внимание, что в ближнем круге всего три человека. Дело в том, что расширение количества постоянных собеседников может привести к тому, что вы погрязнете в бесполезной переписке.
Формируя свой ближний круг, посещайте тематические форумы, находите ссылки на блоги интересующих вас специалистов и путем добавления комментариев пробуйте завести более тесное знакомство, то есть, к примеру, получить доступ к Skype. При таком раскладе вы сможете иногда получать «секретную» информацию, которую немногие специалисты решаются выкладывать для общего обозрения.
10.2. Где найти наемных работников?
Как только ваш сайт начал приносить кое-какие деньги, скажем 5-10 тыс. рублей в месяц, уже имеет смысл задуматься о найме работников. Американский миллиардер Поль Гетти выразил довольно мудрую мысль.
Лучше я буду получать по 1 % от деятельности 100 человек, чем 100 % от собственных усилий.
Продолжительная работа за компьютером не прибавляет здоровья, поэтому иногда лучше заплатить другому и уделить больше времени активному отдыху и живому общению.
На данный момент практически любого специалиста в области создания и раскрутки сайтов можно найти на сайтах фрилансеров, например www.free-lanсе.ru. Здесь можно изучить анкеты фрилансеров и ознакомиться с их работами (портфолио). Вот так, к примеру, выглядит фрагмент страницы фрилансера на сайте www.free-lance.ru (рис. 10.1).
Рис. 10.1. Фрагмент анкеты фрилансера на сайте www.free-lance.ru
При необходимости нанять того или иного фрилансера стоит посмотреть портфолио, почитать отзывы его бывших заказчиков, ознакомиться с расценками и сроками выполнения заказа, а затем уже принимать решение. Некоторые заказчики сходятся во мнении, что женщины более ответственно подходят к выполнению работы, чем мужчины. Думаем, в этом есть доля истины.
Что касается расценок, то начинающих веб-мастеров они вряд ли порадуют. По этой причине нужно искать тех, кто сделает за вас работу по низкой цене, но на приемлемом уровне. Весь вопрос в том, где искать? Скажем сразу, что совсем не далеко.
«Мудрые» российские чиновники решили, что даже у самой маленькой школы должен быть свой сайт. Это привело к тому, что появилось много школьных сайтов, и некоторые из них даже неплохо выглядят.
В подтверждение этих слов заглянем на сайт одной из сельских школ Волгоградской области. Школа расположена в населенном пункте с количеством населения около 5 тыс. человек. Итак, добро пожаловать на сайт Старополтавской школы (рис. 10.2).
Рис. 10.2. Дизайн сайта сельской школы
Одного взгляда достаточно, чтобы понять, что на сайте орудуют «креативщики». Почему бы не обратиться к ним с просьбой сделать дизайн для вашего сайта? Как правило, у школьников амбиции намного меньше, чем у состоявшихся веб-мастеров, соответственно, работа обойдется намного дешевле.
Совет
Загляните на сайт местной школы и посмотрите, на каком уровне он сделан. Может быть, дизайнеры находятся намного ближе, чем вы ожидали? Не исключено, что кого-то из них вы знаете лично и удастся выполнить работу за очень символические деньги.
10.3. Кооперация для достижения цели
Если внимательно присмотреться к успешным проектам Интернета, то становится понятно, что над многими из них работает команда специалистов. Из этого наблюдения можно сделать вывод, что времена одиночек безвозвратно уходят в прошлое. Это связано с тем, что при возрастающей конкуренции в информационном бизнесе необходимо быть на шаг впереди конкурентов. Естественно, многие проекты изначально запускались одиночками, например «Чат-рулетка» Андрея Терновского, но со временем для дальнейшего развития подобных проектов необходимо привлекать дополнительную рабочую силу.
Кто-то из вас может сказать, что он и сам прекрасно справляется со всей необходимой работой. Как правило, справляться в одиночку получается только до определенного момента. При необходимости выйти на более высокий уровень наступает катастрофическая нехватка времени и появляется желание переложить часть работы на других.
При создании проекта можно выделить следующие этапы.
1. Подготовка дизайна сайта.
2. Верстка сайта.
3. Наполнение сайта контентом.
4. Раскрутка сайта.
Можно отстраниться от первых двух пунктов, ведь для разработки дизайна сайта нужно как минимум иметь хороший художественный вкус, разбираться в дизайне интернет-проектов и иметь навыки работы в Photoshop. Чтобы стать профессиональным веб-дизайнером, необходимо потратить не один год, а это очень большой срок. Поэтому пусть дизайном займется кто-то другой, собственно, как и версткой.
Как уже было неоднократно сказано, главная ценность любого сайта – это контент, поэтому сосредоточьтесь на нем. Не стоит отдавать в чужие руки и раскрутку сайта, так как получение и развитие навыков в SEO – это путь к материальному благополучию.
Примером кооперации является книга, которую вы держите в своих руках. Для работы над ней были объединены усилия трех человек, каждый из которых практикуется в своей области:
• первый – написание статей и SEO (составляющие, которые тесно связаны между собой);
• второй – верстка сайтов;
• третий – веб-дизайн и иллюстрации.
Благодаря нашему союзу и написана эта книга, иначе, скорее всего, ее не было бы вообще. Скооперировавшись, каждый из участников сможет достичь цели, которой он вряд ли бы достиг в одиночку.
К сожалению, у кооперации есть и недостаток, который тем ощутимее, чем больше прибыль от общего проекта (сайта, книги или торговой точки) – это необходимость справедливого распределения прибыли. Очень часто трения по этому поводу становятся причиной распада некогда дружной команды. На наш взгляд, необходимо стремиться к созданию семейного бизнеса в Интернете, тем самым отодвигая проблемы распределения прибыли на задний план.
