Я люблю добиваться высокой эффективности. Она определяет для меня уровень успеха. Но помните, что главное в жизни – человеческие взаимоотношения. Делать больше – замечательно, но это не приоритет.
Когда я только начинал свою карьеру, я читал много книг о правильной организации рабочего времени и вопросах производительности. Меня поразила мысль всех авторов этих книг о том, что работа – единственная цель человека в жизни. Я под этим не подписываюсь. Надеюсь, вы получаете удовольствие от работы и становитесь все более эффективным сотрудником, что позволяет вам добиваться в своем деле успеха и лучше служить людям. Но самые яркие и глубокие эмоции посещают нас тогда, когда мы находимся рядом с другими. Чтобы сполна насладиться жизнью, уделяйте как можно больше времени семье и друзьям.
Я надеюсь, что эта книга поможет вам получить максимум от жизни. Используя приведенные здесь советы, вы можете существенно повысить производительность и получить много времени, что поможет вам преодолеть стрессы и сложности на работе. Ваше время – самый ценный ресурс. Распоряжайтесь им с умом. Тратьте его на эффективную, производительную работу. Используйте его для того, чтобы служить другим людям. Когда вы станете эффективным и самодостаточным в повседневной жизни, ценя при этом взаимоотношения с людьми, то вы будете расширять границы ваших возможностей каждый день.
Потерянное время никогда не восстановить.
Бенджамин Франклин
Самые большие изменения в нашу жизнь привносят маленькие перемены, которые происходят постоянно.
Я поделился с вами советами, которые испытывал на себе много лет. Какие-то из них я получил от коллег и наставников, какие-то стали результатом проб и ошибок. У вас есть свои учителя, свой жизненный опыт и, скорее всего, даже более совершенные идеи, чем те, которыми я с вами поделился. Если вы можете действовать умнее, быстрее и лучше – не оставляйте свои секреты при себе, передавайте другим!
Моя аудитория и клиенты вдохновили меня на написание этой книги, а завершить ее помогли многие люди. Благодарю моих близких друзей и советчиков Лорен Хорсагер, Джо Кимбелла, Скотта Ландина и Джейсона Шиерда. Спасибо двум Хейди, которые были в моей команде. Первая, Хейди Шиерд, – дорогой друг и замечательный редактор. Хейди Купман – фантастический дизайнер, которая приняла мое видение книги и подняла его на более высокий уровень. Спасибо Дживану Сивасубраманиаму и его невероятной команде из издательства Berrett-Koehler Publishers. Сердечная благодарность моим ближайшим коллегам по консалтинговой компании Horsager Leadership – Райану Нейлору, Риду Вело и Энн Энгстром – за участие в работе нашего коллектива, со страстью, порядочностью и скромностью. Я благодарю Бога за мою удивительную жену Лизу и четверых наших детей, которые дарят мне вдохновение каждый день.
Спасибо организациям и слушателям, которые приглашали меня на выступления и для консультаций. Многие из вас воодушевили меня на создание этой книги, а некоторые проверили мои советы на себе и сумели благодаря этому повысить уровень эффективности своей деятельности.
Вдохновение для написания этой книги пришло ко мне после того, как я изучил и на практике применил ряд приемов и стратегий, которые в корне поменяли мой подход к работе и жизни. Все началось с того, что я сделал перерыв в работе. Я начал много читать о продуктивности и эффективной организации своего времени. Тогда я понял, как люди используют свое время. Я увидел, что выдающиеся люди расходуют его очень эффективно, но не в ущерб своим отношениям с другими. Этот опыт сподвиг меня на то, чтобы доработать наиболее удачные методы самоорганизации, описанные в этой книге, и применить их на практике.
Я никогда не был экспертом по продуктивности, но многие люди, посещавшие мои лекции и семинары, просили меня заняться и этим вопросом. Возможно, дело в простоте моего метода. Эта книга уникальна тем, что в ней нет длинных теоретических рассуждений и философских отступлений. Зато тут есть практические советы, которые я собирал и использовал в своей жизни. Они оказались очень полезны для меня, и вам они тоже могут принести немалую пользу.
Книга познакомит вас с практическими методами повышения эффективности без ущерба для межличностных отношений. Все советы я получил от друзей или тщательно продумал после насыщенного трудового дня.
Приятного чтения!
Дэвид Хорсагер – магистр искусств, сертифицированный лектор-оратор, известный специалист по стратегии бизнеса и автор национального бестселлера «Вершина доверия»[36]. О его книге писали такие известные издания, как Fast Company, Forbes, Huffington Post, Wall Street Journal, журнал Success и газета Washington Post. Он проводит исследования и выступает с лекциями о проблемах доверия и морального климата в коллективе в США и на всех других континентах. Клиентами Хорсагера стали бейсбольный клуб New York Yankees, американский Конгресс, компании Goodyear, Wells Fargo и John Deere, а также Министерство внутренней безопасности США. Предоставляя клиентам консультации, коучинг, различные психологические тренинги, выступая с лекциями и организуя семинары, Дэвид и его команда из консалтинговой компании Horsager Leadership преследуют цель укрепить отношения доверия между руководством и персоналом компаний и улучшить моральный климат в коллективах. Дэвид Хорсагер, его жена Лиза и их четверо детей живут в городе Сент-Пол.
Хелен Келлер (1880–1968) – американская писательница и общественный деятель, член Социалистической партии Америки. В возрасте полутора лет потеряла зрение и слух. В 1964 году награждена президентской медалью Свободы. Прим. перев.
Лео Бабаута (род. 1973) – популярный американский писатель и блогер, занимающийся темой саморазвития, улучшения качества жизни, воспитания полезных привычек и навыков. Активно внедряет в свои работы учение дзен-буддизма. Прим. перев.
Перевод Е. Бируковой. По изданию: Шекспир У. Полное собрание сочинений. В 8 тт. М.: Искусство, 1959. Т. 5.
Джонатан Спира (род. 1961) – исследователь и промышленный аналитик, специалист по обмену знаниями и проблеме информационной перегрузки. Прим. ред.
Одри Томас (род. 1935) – канадская писательница. Прим. перев.
Джим Рон (1930–2009) – американский писатель, оратор, бизнес-тренер, специалист по личностному развитию и достижению успеха. Прим. ред.
Фрэнсис Бэкон (1561–1626) – английский философ, историк, политик, основоположник эмпиризма. В 1584 году, в возрасте 23 лет, был избран в парламент. Прим. перев.
Джон Пристли (1894–1984) – английский романист, эссеист, драматург и театральный режиссер. Ряд его книг издан на русском языке. Прим. перев.
Дипак Чопра (род. 1947) – американский врач и писатель индийского происхождения, создавший множество книг о духовности и нетрадиционной медицине. На взгляды Дипака Чопры, по его словам, сильно повлияло учение Джидду Кришнамурти. Прим. перев.
Брайан Трейси (род. 1944) – канадско-американский автор книг и аудиопрограмм на темы бизнеса, управления продажами, самореализации, лидерства и т. д. Несколько его книг изданы на русском, в частности «Оставьте брезгливость, съешьте лягушку!» (Минск: Попурри, 2007) и др. Прим. перев.
Также фраза приписывается американской актрисе, сценаристке и певице Мэй Уэст (1893–1980). Прим. ред.
Более известно древнее изречение Сократа на эту же тему: «Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет – ищет причины». Прим. ред.
Арлен Прайс – американский писатель, психолог и проповедник. Самая известная книга этого автора – «Пятьсот вещей, о которых тебе пытался рассказать учитель воскресной школы» (Five Hundred Things Your Sunday School Teacher Tried to Tell You). Прим. перев.
Питер Друкер (1909–2005) – американский ученый австрийского происхождения; экономист, публицист, педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века. Ряд его книг опубликован на русском языке. Прим. перев.
