Часто можно услышать такие мысли:
• «Пускай кто-то другой решит»;
• «Почему я что-то должен делать?»;
• «Другие работают плохо, я буду так же делать»;
• «Я никому ничего не должен» (модная нынче мысль).
На последней мысли я остановлюсь поподробнее, сейчас эту мысль возвели в абсолют, что никто никому ничего не должен, живи как хочешь, относись к ситуации как хочешь. Я скажу так: если это ваше жизненное кредо, не ждите, что вам кто-то поможет или сделает для вас что-то просто так. Как вы думаете, точно так же будут думать и окружающие вас люди.
Всегда помните о простом родительском долге, долге детей, общественном долге (раз вы живете в этой стране) и, конечно, о должностной инструкции, которую вы добровольно подписали.
2. Улучшение мира
Представьте, что ваша работа не делается впустую: она делает мир чуточку лучше, вы помогаете людям и вносите собственный небольшой вклад в конечный результат или продукт компании.
Например, продавец помогает людям приобрести хорошие товары, сантехник устраняет протечки и восстанавливает коммуникации, водитель автобуса доставляет тысячи уставших людей до нужных мест, уборщик делает помещения чистыми, а про докторов, учителей, пожарных можно даже не говорить. Нельзя видеть в своей работе только финансовую составляющую: это не мотивирует к хорошим результатам.
Я пользуюсь данным методом часто, когда засасывает рутинная работа, которая кажется бессмысленной. Говорю себе: «Я помогаю руководителю решить сложную задачу» или «Все это временно, но это надо сделать, так как без этого не будет того-то и того-то». Я стараюсь помочь (разумеется, в меру) людям, не расставляя их по ранжиру и не учитывая возраст, и делаю это безвозмездно. И таким образом расту и я, и задачи решаются, и сотрудники не чувствуют себя брошенными. Думаю каждое будничное утро о том, что я могу еще сделать на работе, что улучшить, как разрешить какие-то проблемы или просто кому-то помочь советом.
Сейчас много людей страдают от бессмысленности своей деятельности, несмотря на хороший заработок, потому что они ставят во главу угла деньги, а не то, для чего и чем они занимаются.
Наблюдения
Я ходил в один тренажерный зал, который существовал еще с давних времен. Там работал мужчина – уже довольно пожилой, небольшого роста, худощавый, спортом занимался только в прошлом. Немного одинокий, любит разгадывать кроссворды.
Все спортсмены, приходящие в зал, относились к нему с большим уважением и вниманием. Всегда спрашивали у него совета, беседовали о жизни и, конечно, о диете, хотя он и не был профессиональным диетологом.
Самое поразительное, он курирует этот зал уже лет 15. Почему? Да потому, что больше некому, никто не хочет. А он каждый день приходит, открывает дверь, включает «тренажерную» музыку, проверяет спортивный инвентарь и меняет воду в кулере – и так каждый божий день…
Люди приходят и чувствуют себя хорошо, так как знают, что есть такой Сергеич, который будет здесь всегда, и если что, поможет простым советом, как привести себя в порядок.
Посмотрите вокруг себя: как вы можете помочь коллегам, своему руководителю, что улучшить, не требуя ничего взамен. Генерируйте положительные импульсы и направляйте их в рабочую среду, привносите креативность в скучные будни и однообразную деятельность.
3. Развитие специальных навыков
В каждой специальности можно приобрести навыки, которые обязательно пригодятся вам в жизни и при построении будущей карьеры. Берите максимум от занимаемой должности, не думайте, что вам это не понадобится. Важен весь опыт, каким бы он ни был.
Вы удивитесь, сколько полезного опыта можно приобрести, находясь на обычной должности продавца: взаимодействие с людьми, построение диалогов, маркетинговая стратегия, оформление витрин. Это же чистая практика! И такие плюсы можно найти в любой профессии. И чем раньше вы это поймете, тем лучше станете работать.
Поставьте себе цель стать обладателем всех профессиональных навыков, необходимых для вашей работы, пока вы занимаетесь ею.
Есть у меня знакомая, высказавшая хорошую мысль: «Я ненавижу свою работу, но я достигла большого профессионального роста именно здесь, и это мне приносит хорошие деньги. Но… я все время ненавижу свою работу. А больше ничем не умею заниматься».
Не раз в моей жизни мне пригодились знания, полученные на прежних местах работы: электромонтаж, оптоволоконные технологии, разработка и внедрение электронного документооборота, внедрение новых технических решений «под ключ», построение компьютерных сетей.
4. Оптимизация деятельности
Старайтесь вносить что-то свежее в свою ежедневную рутину, оптимизируйте процессы, уменьшайте время выполнения задач, вносите что-то новое в документы организации, составьте план развития отдела, увеличивайте эффективность своих обычных действий.
Можно придумать массу маленьких дополнений к работе, которые ее улучшат. Вы получите внутреннее удовлетворение, а также научитесь преображать обычный процесс, но главное – вас обязательно заметит руководство и предложит заняться более важными и интересными задачами.
Это как геймификация[7]: ставьте себе подзадачи и решайте их. Постоянно становитесь лучше себя самого.
5. Философский подход
Чем бы вы ни занимались в какой-либо период своей жизни, делайте это на совесть и с полной самоотдачей, ведь другой работы у вас может и не быть. Помните, что у большей части населения Земли вообще нет возможности выбирать род занятий: кто-то всю жизнь рыбак на острове, кто-то шахтер на единственном руднике, кто-то строитель дорог в пустыне, кто-то просто уборщик мусора на громадном рынке, а у кого-то и вовсе нет работы.
Помните о важном: большая зарплата не мотивирует надолго. Рано или поздно она опять покажется небольшой и обычной, и вы снова загрустите. Как быстро надоедают ощущения от шоппинга, новых вещей, постоянного отдыха, так настроение от высокой зарплаты будет сходить на нет, если не существует другой мотивации на работе.
Да, конечно, деньги важны: они позволяют жить такой жизнью, которой вам хочется, но не стоит забывать и о самореализации.
Большинство людей на вопрос: «Зачем ты работаешь?» отвечают: «Из-за денег». И поэтому они несчастны на работе: не всегда хотят работать, подниматься по карьерной лестнице, отвлекаются от выполнения поставленных задач, много разговаривают, прокрастинируют[8]. Они не хотят искать новые интересы и вершины в своей деятельности, они привыкли просто ходить на работу.
Иногда лучше получать меньше, но в обстановке, которая вас устраивает и каждый день вдохновляет на новые свершения.
Ищите баланс между работой и личной жизнью, зарплатой и ценностями.
Резюме «Как полюбить то, чем занимаешься»:
1. Быть ответственным за результат своей работы.
2. Делать мир чуточку лучше.
3. Развивать специальные навыки.
4. Оптимизировать то, чем занимаешься на работе.
5. Помнить, что у многих людей нет выбора вида деятельности.
«…удовлетвориться работой, требующей от вас меньше, чем вы в состоянии дать, значит заглушить двигатель и приговорить себя к движению вниз…».
Айн Рэнд. «Атлант расправил плечи»
Сейчас есть модная тенденция: работа, мол, должна приносить удовольствие, и надо делать только то, что вам нравится. Я с ней полностью согласен, но не стоит забывать об одном моменте. Много людей на фоне этой мысли попадают в ловушку, увольняются, ищут свое призвание, думают, что они достойны лучшего, а в итоге еле сводят концы с концами.
Чтобы такого не было, помните о главном: даже та работа, которая вам безумно нравится, остается все равно работой, где вы, возможно, будете выполнять скучные задачи, непонятные функции, а иногда даже на работу приходить не захочется. Все нравиться постоянно не может. Это как воспитание детей: вы их любите, но выполнять «грязную» работу тоже приходится.
Еще один немаловажный момент: работа, которая будет являться вашим призванием, не обязательно будет «крутой», комфортной, гламурной. Она может быть совершенно изматывающей, вдалеке от всех благ человечества, низкооплачиваемой. И единственное, что вас будет удерживать на ней, – это ваше призвание.
Всегда можно стать лучшим учителем, пожарным, метеорологом, обувщиком, научным сотрудником, электриком, ведь не все становятся космонавтами, летчиками, артистами.
Работа, которую вы любите, в действительности означает, что вы находите удовлетворение и смысл в том, что делаете на работе. Любовь к работе, в основном, связана с верой работника в значение этой работы в мире и с атмосферой организации, где он работает.
