«Не дайте себя огорошить. Корпорация — паршивая штука, чтобы крутить с ней роман, потому что взаимности от нее не дождешься. Какое положение ни занимай, нельзя чувствовать себя в безопасности. Держите свое резюме, как ружье, наизготовку, чтобы можно было без промедления пустить его в ход. Сеть контактов должна работать без передышки, глаза и уши должны быть настороже, чтобы не пропустить ни малейшего намека на грядущие перемены к худшему, таящие угрозу благополучию вашей карьеры». Эти слова принадлежат X. Маккею и написаны применительно к условиям американской рыночной экономики. Думаем, что в этом вопросе мы уже догнали и перегнали Америку. И советы американца X. Маккея на 100 % подходят к российским условиям.
Если вы хотите, чтобы хорошая работа была у вас сегодня и всегда, нужно поддерживать себя в форме. А оценить свою форму в этом вопросе вам поможет разработанный нами тест.
Как определить, хорошо ли вы знаете свою цель в поиске работы? Реальна ли эта цель? Правильны ли ваши действия по ее достижению? Для того, чтобы разобраться с этим, проведите самооценку по предлагаемым вопросам. Постарайтесь быть объективным и критичным по отношению к себе. Если по какому-то конкретному вопросу вы не можете уверенно ответить «да», лучше отметьте «затрудняюсь ответить».
Все вопросы сгруппированы в четыре раздела в соответствии с основными этапами рекомендуемой технологии поиска работы. Вслед за вопросами приводятся советы по анализу и использованию результатов тестирования.
Вы, конечно, можете отмечать свои ответы прямо на страницах этой книги, но лучше делать это на отдельном листке. Во-первых, вы сможете более эффективно пользоваться тестом, если захотите заново оценить себя по прошествии времени. Во-вторых, вы сохраните конфиденциальность своих ответов, если книга попадет в чужие руки.
Раздел 1. Определение целей в поиске работы
Вопросы для самопроверки
Да Нет Затрудняюсь ответить
1. Вы внимательно изучаете информацию о вакансиях, публикуемую в местной печати и на сайтах в интернете (если у вас есть к нему доступ).
2. Вы получили советы нескольких авторитетных для вас людей, какую работу и как вам следует искать.
3. Вы добросовестно проделали рекомендованную в «Шаге первом» трехэтапную процедуру подготовки описания своей цели или своих целей в поиске работы.
4. Вы имеете краткое письменное описание своей цели или своих целей в поиске работы.
5. Вы можете без затруднений ответить устно на вопрос о том, какую работу вы хотели бы получить.
6. Вы можете четко ответить на вопрос, почему именно вы являетесь хорошим кандидатом на ту работу, на которую вы претендуете.
7. Вы хорошо представляете, сколько обычно платят за работу, которую вы ищете.
8. Ваши требования по заработной плате соответствуют вашей квалификации и опыту.
9. Ваши требования по заработной плате соответствуют реальной ситуации на рынке труда.
10. Вы располагаете проверенной информацией о том, что в регионе, где вы ищете себе работу, реально открываются соответствующие вакансии и ведется набор на них.
11. Вы можете без затруднений пересказать все восемь советов, которыми завершается «Шаг первый» этой книги.
12. Вы согласны с этими советами.
13. Вы готовы менять профессию в случае необходимости, например, если этого потребует конъюнктура рынка.
14. Вы знаете, что у вас есть реальная возможность для перемены профессии.
15. Вы систематически работаете над собой, чтобы соответствовать поставленной цели.
Раздел 2. Получение приглашения на собеседование
Вопросы для самопроверки
Да Нет Затрудняюсь ответить
1. У вас есть резюме, соответствующее по содержанию требованиям, изложенным в «Шаге втором».
2. Ваше резюме внешне хорошо оформлено (бумага, шрифт, расположение текста).
3. Вы располагаете достаточным количеством экземпляров вашего резюме.
4. Вы располагаете достаточным количеством «объективок», в которых кратко сформулированы ваши цели в поиске работы и основные сведения о вас как о работнике.
5. Вы имеете необходимое техническое оснащение (телефон, факс, компьютер, доступ в интернет) для активного поиска работы.
6. Вы составили список родных, друзей и знакомых, которых намерены подключить к поиску работы для вас.
7. Вы сообщили данным лицам (см. пункт 6) о том, что ищете работу.
8. Вы передали этим лицам указанные «объективки» (см. пункт 4).
9. Вы регулярно обзваниваете этих лиц или встречаетесь с ними, напоминая о себе и интересуясь результатами.
10. Вы неоднократно публиковали в газетах объявления о себе как о специалисте, ищущем работу.
11. Вы обращались за помощью в поиске работы в службу занятости и в частные агентства, информация о вас оставлена там.
12. Вы систематически напоминаете о себе тем, кто обещал вам возможную помощь.
13. Вы в инициативном порядке регулярно обращаетесь к потенциальным работодателям по телефону, письменно и лично.
14. Вы регулярно просматриваете информацию о вакансиях в местной печати и даете информацию о себе в ответ на интересные объявления.
15. Вы ведете письменный учет своих действий по поиску работы.
16. Вы тратите на поиски работы значительную часть своего времени (для абсолютно безработного это время должно составлять не менее 40 часов в неделю).
17. Вы научились без затруднений отвечать на обычные для первоначального контакта вопросы работодателя или посредника.
18. Вы обладаете психологической устойчивостью: способны упорно продолжать поиски работы несмотря на неудачи.
Раздел 3. Собеседования и другие испытания при приеме на работу
Вопросы для самопроверки
Да Нет Затрудняюсь ответить
1. Вы уверены в том, что умеете правильно себя держать, отвечать на вопросы и поддерживать беседу при встрече с работодателем.
2. Вы составили список примерно из 20 весьма вероятных вопросов и заготовили письменные ответы на каждый из этих вопросов.
3. Вы отрепетировали заготовленные ответы на каждый из этих вопросов и можете отвечать на них по существу, без напряжения, легко и естественно.
4. Вы выбрали лиц, готовых дать вам рекомендацию, и заручились их согласием.
5. Идя на собеседование, вы имеете при себе, как вам кажется, все необходимые документы и располагаете всеми сведениями, которые могут понадобиться при заполнении анкет, подтверждении опыта и квалификации.
6. Идя на собеседование, вы имеете при себе свою фотокарточку, которую можете при необходимости оставить.
7. Вы отрабатывали навыки поведения на собеседовании в форме игрового тренинга.
8. Вы имеете реальный опыт прохождения собеседований (не менее 10 собеседований).
9. Вы имеете реальный опыт выполнения тестов, подобные которым используются при приеме на работу.
10. Вы письменно фиксируете информацию, отражающую ход и результаты ваших собеседований.
11. Вам удается осуществлять контроль за результатами рассмотрения вашей кандидатуры после собеседований.
12. Вы знаете и можете пересказать 25 полезных советов по поводу прохождения собеседования, приведенных в «Практикуме по технологии поиска работы» (см. с. 196).
13. Вы согласны с указанными советами и считаете, что следуете им на практике.
14. По результатам ваших собеседований вам предлагали работу, но вы от нее отказывались, потому что она вас чем-то не устраивала.
Раздел 4. Согласование условий работы и прохождение испытательного срока
Вопросы для самопроверки
Да Нет Затрудняюсь ответить
1. Вы специально изучали и знаете основные положения ТК РФ.
2. Вы держали в руках и имели возможность изучить образцы реальных трудовых контрактов.
3. Вы хорошо представляете структуру и содержание обычных разделов трудового контракта и можете пересказать это, если потребуется.
4. Вы чувствуете себя информационно и психологически готовым к переговорам по вопросам условий и оплаты труда.
5. Вы готовы к предложению выйти на работу, если предложенная оплата ниже намеченного вами минимума.
6. Вы чувствуете себя готовым приложить дополнительные усилия для того, чтобы положительно проявить себя во время испытательного срока.
7. Вы представляете, какие проблемы обычно возникают перед работниками в период испытательного срока, и можете рассказать об этом, если вас попросят.
8. Вы представляете себе, как вы станете решать проблемы, которые могут возникнуть во время испытательного срока.
9. Выбирая какой-либо вариант работы, вы предпринимаете определенные действия для сохранения каналов поиска работы, чтобы в случае необходимости вновь использовать их в будущем.
