Фактически (и это подтверждает рейтинг) компании охотно трудоустраивают выпускников заслуженных профильных вузов, хотя и продолжают мечтать о выпускниках МГУ и ГУ ВШЭ. Вместе с тем по сравнению с 2006 годом рейтинг обновился почти на 40 %, а число отраслей возросло до 14.
В 2007 году среди самых востребованных вузов оказались четыре негосударственных учебных заведения: Российский университет кооперации, Московский банковский институт (МБИ), Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС и Российская экономическая школа (РЭШ).
Это примечательный факт, но вполне закономерный. Выпускники негосударственных вузов зачастую оказываются более подготовленными к дальнейшей работе. Они, как правило, имеют возможность стажироваться за рубежом, владеют одним или двумя иностранными языками, и уровень их языковой подготовки нередко оказывается выше, чем у тех же выпускников МГУ. Вместе с тем в коммерческих вузах базовое образование мало отличается от того, что предлагают ведущие государственные вузы: преподаватели одни и те же, а подход к формированию учебных программ гораздо более гибкий.
И все же говорить о том, что выпускники негосударственных вузов вскоре составят серьезную конкуренцию выпускникам ведущих государственных, пока рано.
Необходимо также отметить существенное повышение уровня заработной платы молодых специалистов. Почти половина от общего числа выпускников вузов, принятых на работу в 2007 году, получили заработную плату более 18 тысяч рублей, а доля молодых специалистов с минимальной оплатой труда (менее 8 тысяч рублей) существенно сократилась. В большей степени это перераспределение уровня дохода было продиктовано общей рыночной ситуацией, связанной с повышением уровня заработных плат работников самых разных отраслей бизнеса и дефицитом кадров на рынке труда.
И кризис не сильно изменил ситуацию. Многие компании ориентируются на студентов последних курсов, которые приходят в компанию на стажировку. Когда такой дипломированный специалист получает от компании предложение о работе в штате, он фактически имеет уже опыт, то есть может претендовать на более высокий уровень оплаты труда. Так, например, по данным ВЦИОМ, полученным в конце прошлого года в результате опроса 1250 студентов ведущих вузов Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска в возрасте от 19 до 25 лет, более 70 % начинают трудовую деятельность еще в процессе обучения. Однако наличие или отсутствие опыта работы не сказывается на величине предполагаемого заработка по окончании вуза: 70 % респондентов претендуют на зарплату 25 тысяч рублей в месяц или выше. И вряд ли кризис сильно уменьшил их ожидания.
Рейтинг «Интерфакса» и радиостанции «Эхо Москвы», составленный по итогам 2011 года
Рейтинг «Коммерсанта» (по итогам 2006 и 2007 годов)
В официальном реестре профессий и специальностей (Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов) насчитывается несколько тысяч профессий и специальностей. Разобраться в этом море возможностей непросто даже специалисту.
Упростим задачу: предлагаемые далее в виде таблиц данные Росстата показывают, в каких отраслях в основном работают граждане России, какую зарплату (в среднем по отрасли) они получают, чем отличаются зарплаты руководящих, квалифицированных и малоквалифицированных работников, а также как зарплата зависит от образования.
Профессиональный взгляд в будущее
Интересно сравнить надежды российских абитуриентов (ведь этот рейтинг – всего лишь пожелания, предположения о том, где их ждет наиболее перспективная карьера), например, с рейтингом наиболее популярных сегодня – и в ближайшей перспективе – профессий в США. Этот рейтинг был составлен американским телеканалом MSNBC. Выглядит он так.
1. Производители и распространители органических продуктов. Экологически чистые продукты и напитки занимают на продовольственном рынке США 10 %. С этим связан повышенный спрос на производителей, ритейлеров и ученых, специализирующихся на работе с органическими продуктами. Менеджер фермы, выращивающей органические продукты, сможет зарабатывать до 172 тысяч долларов в год.
2. Вычислительный биолог. Суть профессии заключается в использовании математических и алгоритмических методов для предсказания будущего развития живой клетки. Метод делает возможным предсказание будущего человеческого организма.
3. Специалист по параллельному программированию. В 2012 году большинство компьютеров переходит от двухъядерных процессоров к мультиядерным. На одной машине можно устанавливать до 80 процессоров. Разные процессоры могут работать параллельно, удовлетворяя потребности пользователя с невероятной скоростью.
4. Специалисты по хранению данных. В 2012 году ID-чипы, работающие на радиочастотах, видеокамеры и компьютеры начнут генерировать значительно больше информации, чем нам нужно. Специалисты создают структуры, трансформирующие эту реку информации.
5. Создатели симуляторов. Эксперты утверждают, что симуляторы придут во все отрасли промышленности. Люди с их помощью будут пробовать новые лекарства и виды лечения, бизнес – создавать новые продукты. С помощью симуляторов можно даже воссоздавать прошлое – Древний Рим или высадку на Луну.
Занятое население по видам экономической деятельности на основной работе, в среднем за год
(%, по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости)
6. Компаньоны, домохозяйки. Поколение бебибумеров стареет. Большинство из них в ближайшие годы выйдут на пенсию. Им потребуется достойный уход. Сейчас помощники по хозяйству – в числе самых востребованных профессий.
7. Генетический консультант. У докторов появилась возможность проверить пациента с помощью десятков генетических маркеров, чтобы распознать потенциальные угрозы для организма. Консультанты-генетики нужны для того, чтобы помочь людям принять решение о возможном лечении или коррекции рисков будущих заболеваний.
8. Мозговой аналитик. Используя более совершенные технологии изучения мозга, ученые могут определять человеческий потенциал, диагностировать заболевания мозга, определять интеллектуальный уровень и даже выбирать карьеру, максимально соответствующую умственным возможностям.
9. Космический гид. Для обслуживания возрастающего количества желающих улететь за пределы стратосферы компании, занимающиеся космическим туризмом, предполагают нанять 10 гидов по космосу.
10. Строители роботов. Компоненты, процессоры и сенсоры для роботов дешевеют с каждым кварталом. Уже сейчас роботы играют в футбол, работают в исследовательских лабораториях и фабриках. В ближайшем будущем роботы придут в каждый дом.
Свои варианты перспективных профессий назвал и журнал «Секрет фирмы». Ведь новые профессии возникают даже во время кризиса. Их вызывают к жизни новые экономические реалии – большие объемы данных, стартапы и миллионы бездельников, которых надо чем-то занять.
Стартапы постепенно превращаются в особую отрасль со своими законами. В этой сфере требуются особенные компетенции, которые постепенно превращаются в полноценные профессии.
Александра Маркова, сооснователь компании Black Box из Кремниевой долины, работает стартап-акселератором – бум этой профессии начался в 2011 году.
В мире ежегодно создаются сотни стартапов, и 90 % из них терпят крах. Александре Марковой всего 25 лет, но она успела поработать в нескольких стартапах в самых разных уголках мира. Благодаря совместному проекту Black Box с российским фондом Bricolage российские предприниматели в ближайшем будущем смогут поучаствовать в образовательной программе в США.
В России акселерация стартапов – любимое хобби состоявшихся IТ-предпринимателей. Им увлекаются совладелец Parallels Сергей Белоусов, основатель фонда Almaz Capital Partners Александр Галицкий и многие другие. Бывший топ-менеджер Pambler Аркадий Морейнис даже создал российский аналог Black Box – «Главстарт».
Аналитики данных (data scientists) способны помочь не только стартаперам, но и сложившимся бизнесам. Сегодня эта новая профессия – одна из самых востребованных в США. Data scientist получает в среднем 75 тысяч долларов в год. «Представьте себе, что в компании есть идеальный сотрудник. Он всегда все успевает и способен вытянуть даже самый безнадежный проект. Если построить его “математическую модель”, можно было бы отбирать в компанию тех, кто похож на него», – говорит Александра Мойсилович, data scientist из IBM. Самый крупный проект, в котором участвовала Александра, – это составление «математических моделей» на 50 тысяч сотрудников IBM. Ее работа – выявлять самые неожиданные закономерности. Возможно, все успешные сотрудники служили в армии и окончили физико-математическую школу?
