MyBooks.club
Все категории

Роберт Саттон - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

На сайте mybooks.club вы можете бесплатно читать книги онлайн без регистрации, включая Роберт Саттон - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила. Жанр: Управление, подбор персонала издательство Альпина Паблишер,. Доступна полная версия книги с кратким содержанием для предварительного ознакомления, аннотацией (предисловием), рецензиями от других читателей и их экспертным мнением.
Кроме того, на сайте mybooks.club вы найдете множество новинок, которые стоит прочитать.

Название:
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Издательство:
Альпина Паблишер
ISBN:
978-5-9614-3127-8
Год:
2013
Дата добавления:
26 июль 2018
Количество просмотров:
454
Читать онлайн
Роберт Саттон - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Роберт Саттон - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила краткое содержание

Роберт Саттон - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила - описание и краткое содержание, автор Роберт Саттон, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки mybooks.club
Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам.

Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила читать онлайн бесплатно

Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила - читать книгу онлайн бесплатно, автор Роберт Саттон

235

Там же.

236

Wherry, R. “Dumb and Dumber,” Forbes, January 10, 2000, www.forbes.com/forbes/00/0110/6501056a.htm.

237

Wherry, R. “Dumb and Dumber,” Forbes, January 10, 2000, www.forbes.com/forbes/00/0110/6501056a.htm.

238

Stern, J., and M. Stern. Pet Rocks: Encyclopedia of POP Culture (New York: HarperPerennial, 1992). См. также web-страничку Pet Rock на www.virtualpet.com/vp/farm/petrock/petrock.htm.

239

Langer, E. J. “Minding Matters: The Consequences of Mindlessness-Mindfulness,” in Advances in Experimental Social Psychology, ed. L. Berkowitz (New York: Academic Press, 1989), 137–73.

240

Там же, с. 139.

241

Zajonc, R. A. “Emotions,” in Handbook of Social Psychology, ed. D. T. Gilbert, S. T. Fiske, and G. Lindsey (New York: Oxford University Press, 1998), 591–634.

242

Schweiger, D. M., W. R. Sandberg, and P. L. Rechner. “Experiential Effects of Dialectical Inquiry, Devil’s Advocacy, and Consensus Approaches to Strategic Decision Making,” Academy of Management Journal 32 (1989): 745–72.

243

Janis, I. L. Crucial Decisions: Leadership in Policymaking and Crisis Management (New York: Free Press, 1989), 279.

244

Freiberg, K. and J. Freiberg. Nuts: Southwest Airlines’ Crazy Recipe for Business and Personal Success (New York: Doubleday, 1998).

245

Anton, T. Bold Science (New York: Freeman, 2000)

246

Там же, с. 62.

247

McGhee, P. E., and J. H. Goldstein. Handbook of Humor Research: Basic Issues, vol. 1 (New York: Springer-Verlag, 1991); and McGhee, P. E., and J. H. Goldstein, Handbook of Humor Research: Applied Studies, vol. 2 (New York: Springer-Verlag, 1991).

248

MacKenzie, G. Orbiting the Giant Hairball: A Corporate Fool’s Guide to Surviving With Grace (New York: Viking, 1996).

249

MacKenzie, G. Orbiting the Giant Hairball: A Corporate Fool’s Guide to Surviving With Grace (New York: Viking, 1996), 122.

250

Sitkin, S. K. M. Sutcliffe and D. G. Schroeder. Distinguishing Control from Learning in Total Quality Management: A Learning Perspective,” Academy of Management Review 19 (1993): 537–64.

251

Из речи Уильяма Э. Койна в корпоративном университете Motorola в г. Шаумбург, штат Иллинойс, 11 июля 2000 г.

252

Asakura, R. Revolutionaries at Sony (New York: McGraw-Hill, 2000), 42.

253

Zajonc, R. “Social Facilitation,” Science 149 (July 1965): 269–74.

254

Mullen, B., C. Johnson, and E. Salas. “Productivity Loss in Brainstorming Groups: A Meta-analytic Integration,” Basic and Applied Psychology 12 (1991): 2–23. См., например, McLaughlin, J. B., and D. Reisman. “The Shady Side of Sunshine,” Teachers College Record 87 (1986): 472–94; Sutton, R. I., and D. C. Galunic. “Consequences of Public Scrutiny for Leaders and Their Organizations,” in Research in Organizational Behavior, vol. 18, ed. (Greenwich, CT: JAI Press, 1996): 201–50.

255

Kidder, T. The Soul of a New Machine (New York: Avon Books, 1981).

256

Nonaka, I. “Toward Middle-Up-Down Management: Accelerating Information Creation,” Sloan Management Review (spring 1988): 9–18.

257

Kawasaki, G. The Macintosh Way (New York: Harper Collins, 1989), 16.

258

Rhodes, R. The Making of the Atomic Bomb (New York: Simon & Schuster. 1987; and Gleick, J., Genius: The Life and Science of Richard Feynman (New York: Pantheon, 1992), 160.

259

Hill, R. C. “When the Going Gets Tough: A Baldrige Award Winner on the Line,” Academy of Management Executive 7 (1993): 75–79.

260

Hill, R. C., “When the Going Gets Tough: A Baldrige Award Winner on the Line,” Academy of Management Executive 7 (1993): 79.

261

McCracken, G. Plenitude: Culture by Commotion (Toronto: Periph.Fluide, 1997).

262

McCracken, G. Plenitude: Culture by Commotion (Toronto: Periph.Fluide, 1997): 69.

263

Wetlaufer, S. Common Sense and Conflict: An Interview with Disney’s Michael Eisner. Harvard Business Review (January-February 2000): 119.

264

Metcalfe, B., “Invention Is a Flower, Innovation Is a Weed,” MIT Technology Review (November/December 1999): 54–57.

265

Там же, с. 57.

266

Balu, R. Listen (No, Listen Carefully). Fast Company (May 2000): 307.

267

@Issue Magazine, vol. 6, no. 2. Fall, 2000: 16–23.

268

Druckerman, P. “How to Project Power Around the World,” Wall Street Journal, November 13, 2000, A23, A26.

269

Amabile, T. M. “Unleashing Creativity,” presentation at the Strategos Institute Revolutionaries’ Conference, San Jose, California, June 13, 2000.

270

Amablie, T. M. “How to Kill Creativity,” Harvard Business Review (September-October 1998): 77–87.

271

Thuraisingham C., and C. O’Reilly, Homestead.com, teaching case, Palo Alto, CA: Graduate School of Business, Stanford University, 2000.

272

Из речи Тома Кугла перед участниками учебно-практического семинара Mayfield Fellows в Стэнфордском университете 30 июля 2000 г., Вудсайд, штат Калифорния.

273

Herrigel, E. Zen in the Art of Archery (New York: Random House, 1981).

274

Schrage, M. “What’s That Bad Odor at the Innovation Skunk Works?” Fortune, December 6, 1999.

275

Mintzberg, H. “The Manager’s Job: Folklore and Fact,” Harvard Business Review (1990) July – August: 49–61.

276

Gleick. Genius, 382.

277

Lazarus, R. S. “The Costs and Benefits of Denial,” in Stress and Coping: An Anthology, ed. A. Monat and R. S. Lazarus. (New York: Columbia University Press, 1985), 154–73.

278

Из личной беседы Герберта Саймона с Марком Фишманом 12 декабря 2000 г. Эта же мысль высказана в книге Г. Саймона: Simon, H. “Information Can Be Managed,” Think 33 (3), (1967): 8–12.

279

Kidder, T. The Soul of a New Machine, 60.

280

Schrage, M. Serious Play (Boston: Harvard Business School Press, 1999), 88.

281

Hertsgaard, M. On Bended Knee: The Press and the Reagan Presidency (New York: Schocken Books, 1989).

282

Galunic, C. D. “The Evolution of Intracorporate Domains: Divisional Charter Losses in High Technology, Multidivisional Corporations,” (Ph.D. diss. Palo Alto, CA: Stanford University, School of Engineering, 1994).

283

Eisenberg, E. M. “Ambiguity as a Strategy in Organizational Communication,” Communication Monographs 51 (1984): 227–42.

284

Reid, R. Architects of the Web: 1,000 Days that Built the Future of Business (New York: Wiley, 1997), 125.

285

Polanyi, M. “The Potential of Adsorption: Authority in Science has Its Uses and Its Dangers,” Science 141 (1963): 1012.

286

Watson, J. L. “China’s Big Mac Attack,” Foreign Affairs, May-June 2000.

287

Tilin, A. “Supreme O,” Wired, December 19, 1999, 178.

288

Gleick, J. Genius: The Life and Science of Richard Feynman (New York: Pantheon, 1992), 324.

289

Gleick, J. Genius: The Life and Science of Richard Feynman (New York: Pantheon, 1992), 387.

290

Goodall J. In the Shadow of Man (New York: Houghton Mifflin, 1988), 6.

291

Dyson J. Against the Odds (London: Orion Business Books, 1997), 264–65.

292

AsakuraR. Revolutionaries at Sony (New York: McGraw-Hill, 2000), 229.

293

Gundling E. The 3M Way to Innovation: Balancing People and Profit (New York: Kodansha, 2000).

294

Koppell T. Powering the Future (New York: Wiley, 1999), 15.

295

Salter C. Life in the Fast Lane // Fast Company (October 1998): 78.

296

Millard A. Edison and the Business of Innovation (Baltimore: Johns Hopkins University Press, 1990), 9.

297

Anton T. Bold Science (New York: Freeman, 2000), 12.

298

Grove A. Only the Paranoid Survive (New York: Doubleday, 1996), 89.


Роберт Саттон читать все книги автора по порядку

Роберт Саттон - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки mybooks.club.


Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила отзывы

Отзывы читателей о книге Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила, автор: Роберт Саттон. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.

Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*
Все материалы на сайте размещаются его пользователями.
Администратор сайта не несёт ответственности за действия пользователей сайта..
Вы можете направить вашу жалобу на почту librarybook.ru@gmail.com или заполнить форму обратной связи.