Есть, впрочем, и еще одно мнение: когда конъюнктура наконец-то станет в понимании государства вполне подходящей (читайте — пройдет кризис), то и желания продавать что-либо у чиновников не останется.
Его и сейчас не через край.
Не продается
Как отмечает директор по макроэкономическим исследованиям НИУ ВШЭ Сергей Алексашенко, планы приватизации не выполняются хронически. Так, до конца года должны быть проданы госдоли примерно в 660 предприятиях. А сделать это за такой короткий срок нереально.
На вопрос, почему, внятно ответил Дмитрий Медведев: «Давайте скажем откровенно, это связано и с энергией лоббизма отдельных ведомств и отдельных должностных лиц, которые очень часто готовы в лепешку расшибиться, но только не дать что-либо продать, утратив контроль над соответствующим набором имущества».
Отговорки разные. Например, первый заместитель председателя правительства Игорь Шувалов настаивает на том, что госдолю в ВТБ нельзя сокращать, пока государство контролирует его прямого конкурента — Сбербанк. Дескать, он может потерять свое конкурентное преимущество. «Роснефть», дескать, тоже рано оставлять без государева пригляда, так как непонятно, как она переварит другого гиганта — ТНК-BP. Из не попавшего в список Россельхозбанка, в свою очередь, хотят сделать институт развития АПК.
По поводу более мелких активов госменеджеры проявляют меньшую изобретательность. К примеру, глава МВД Владимир Колокольцев попросил исключить из списка приватизации ФГУП «Мастерская по ремонту средств связи и спецтехники», так как оно находится непосредственно в здании питерского главка и используется для ремонта техники. То есть просто надо!
Эксперты считают, что реальных мотивов меньше. Так, по мнению главного экономиста банка BNP Paribas в России Юлии Цепляевой, правительство использует госкомпании в качестве агента при финансировании крупных госпроектов — эдакий параллельный бюджет. Ну а госбанки играют роль спасителей реального сектора во время кризиса. «Госкомпании используются как точки прорыва, и я очень удивлюсь, если эта стратегическая модель изменится», — говорит эксперт.
Не опасна ли такая пробуксовка для бюджета? Минфин, например, уже бьет тревогу: из доходов бюджета в 2013 году может выпасть целый триллион рублей. Недополучение средств от приватизации приведет к сокращению Резервного фонда — он может составить 3,8 процента ВВП вместо планируемых 5,1 процента.
Такой пессимизм разделяют, конечно, не все. Ресурсов у правительства пока хватает, считает ведущий научный сотрудник института «Центр развития» НИУ ВШЭ Андрей Чернявский.
Но ведь даже если Белому дому удастся справиться с фискальными последствиями недоприватизации, отложенный негативный эффект может оказаться куда более разрушительным. У блестящей медали «За укрепление госкапитализма» есть и обратная сторона — скверный бизнес-климат и отсутствие конкуренции. В таких условиях стратегических инвесторов можно ждать годами. И далеко не факт, что мы их дождемся.
Интересен ли российскому бизнесу бывший американский разведчик? / Дело / Бизнес-климат
Интересен ли российскому бизнесу бывший американский разведчик?
/ Дело / Бизнес-климат
Как комментируют в Федеральной миграционной службе, в случае получения временного убежища в России экс-сотрудник ЦРУ Эдвард Сноуден сможет не только беспрепятственно перемещаться по территории страны, но и официально устроиться на работу. Взяли бы вы к себе на работу Эдварда Сноудена? От +5 (да) до –5 (нет)
Я бы не взял его на работу, поскольку не хочу связываться с выходцем из спецслужб. К тому же у меня не специализированный бизнес, связанный с системами безопасности. Все, что связано с разведкой, госбезопасностью, всегда несет вместе с собой дополнительные риски. Так что не важно кого — Сноудена, Штирлица, — не возьму.
Дмитрий Агарунов
основатель и генеральный директор Gameland
Бизнес-структурам господин Сноуден вряд ли будет действительно интересен как сотрудник. Только разве что ради имиджа — по аналогии с тем, как в свое время, кажется, какой-то российский банк взял к себе на работу Анну Чапман. Как специалист в своей области он вряд ли будет интересен. К тому же никто не захочет иметь проблемы с американцами. Если у тебя работает Сноуден — готовься стать невъездным в США! Но это шутка. Я даже и не предполагаю, что он подастся в бизнес-структуры, разве что если кому-то будет нужен громкий пиар. Тогда в принципе Сноуден сойдет.
Андрей Яковлев
генеральный директор сети магазинов «Глобус Гурмэ»
Мне он как сотрудник не нужен, хотя я к нему нормально отношусь. В принципе Сноуден мне даже более симпатичен, чем тот же Депардье. Так что против выдачи ему и убежища, и гражданства я ничего не имею. С точки зрения его трудовых перспектив — он может стать только рекламным лицом какой-нибудь крупной компании, которая обслуживает лишь внутрироссийский рынок и которая не собирается выходить на внешние рынки сбыта. Это обусловлено санкциями со стороны США. По крайней мере, в Европе и Штатах все возможности развития бизнеса этой компании однозначно будут обрублены.
Максим Авербух
генеральный директор ЗАО «Завод «Электромет»
Честно — я не знаю, взял бы Сноудена на работу или нет. Я не знаю его профессиональных качеств, поэтому мне сложно судить. Что касается личных качеств — очевидно, что он идеалист со своими представлениями о свободе слова и частной жизни. В какой-то момент свои личные представления об этих вещах он поставил выше корпоративных. Прав ли в своих поступках Сноуден или нет — другой вопрос, но тот факт ,что у него есть идеалы и он готов их защищать ценой даже собственной жизни, это достойно уважения с человеческой точки зрения. В то же время при наборе в нашу компанию мы в первую очередь все-таки смотрим на профессиональные качества кандидатов.
Борис Кимч
лен совета директоров Группы Qiwi
Как сотрудник Сноуден мне неинтересен. Хотя, наверное, он является специалистом в области социальных сетей, обладает какими-то уникальными знаниями. В то же время принятие его на работу повлечет за собой реакцию со стороны США, поскольку Сноуден все-таки фигура одиозная и скандальная. Мое мнение такое: цели того, кто возьмет Сноудена к себе на работу, должны совпадать с целями американца.
Вадим Дымов
основатель компании «Дымов»
Не взяли бы. Полагаю, что при поступлении на работу в Агентство национальной безопасности США Эдвард Сноуден был уведомлен о корпоративной этике и ознакомлен с корпоративными правилами. Дальнейшее его поведение говорит о том, что господин Сноуден пренебрег этими правилами. При приеме на работу в нашу компанию мы обязательно проверяем рекомендации, и я не думаю, что Эдвард Сноуден, получил бы положительные отзывы.
Татьяна Долякова
генеральный директор рекрутингового агентства Penny Lane Personnel
