цены на них упадут, это будут потери всех сотрудников. Это также будут потери BingCity. Но я обещаю, что обязательно приглашу секретаря Сюй, когда BingCity Machinery Company выйдет на биржу".
Секретарь Сюй не рассердился на Фэн Юя, услышав его слова. Он тяжело работал всю свою жизнь и не хотел, чтобы другие обвинили его в том, что он заставил компанию войти в листинг ради собственной выгоды. Более того, это может привести к тому, что сотрудники понесут убытки. Он будет чувствовать себя виноватым.
Неважно. В крайнем случае, я уйду на покой и проведу остаток дней в расслабляющем посте.
Авансовые главы
5 долларов или больше в месяц
Доступ к 7 предварительным главам "Необыкновенный гений" и 2 предварительным главам "Власть и богатство".
$10 и более в месяц
Доступ к 10 продвинутым главам "Необыкновенный гений" и 4 продвинутым главам "Сила и богатство".
$20 и более в месяц
Доступ к 15 предварительным главам "Необыкновенная гениальность" и 8 предварительным главам "Власть и богатство".
$50 и более в месяц
Доступ к 27 продвинутым главам "Необыкновенный гений" и 20 продвинутым главам "Сила и богатство".
$75 и более в месяц
Доступ к 35 продвинутым главам "Необыкновенный гений" и 30 продвинутым главам "Сила и богатство".
$99,99 или более в месяц
Доступ к 45 продвинутым главам "Необыкновенный гений" и 40 продвинутым главам "Сила и богатство".
Мы высоко ценим вашу поддержку.
Глава 717
Необыкновенный генийГлава 721 - Социальное обеспечение
Купите мне кофе или дайте чаевые.
Когда секретарь Сюй уже собирался попросить Фэн Юя уйти, Фэн Юй неожиданно спросил: "Каковы ваши взгляды на социальное страхование?"
Секретарь Сюй был озадачен. Почему Фэн Юй так неожиданно поднял эту тему? Чжан Жуйцян посмотрел на Фэн Юя. Пытался ли Фэн Юй сменить тему, чтобы прекратить неловкость?
Чжан Жуцян не мог позволить секретарю Сюй ответить на этот вопрос, и он ответил: "Социальное страхование - это всего лишь форма пенсионного фонда. В прошлом компании сами заботились о пенсионерах и их пенсиях. Это означает, что 20-30 работников должны были содержать одного пенсионера, и это число растет по мере того, как все больше людей выходят на пенсию. Кроме того, многие люди не могут выйти на пенсию, потому что они не работают ни в одной компании. Они вынуждены работать даже в пожилом возрасте. Мы научились этому социальному страхованию у развитых стран".
Секретарь Сюй посмотрел на Фэн Юя. Чжан Жуйцян дал хороший ответ, и он хотел услышать, что Фэн Юй скажет об этом социальном страховании.
"Ответ мэра Чжана очень прост. Но задумывались ли вы когда-нибудь о том, сколько времени потребуется для реализации этой политики? Сейчас наше правительство заставляет компании в Китае платить социальное страхование за своих сотрудников. Но вы все должны знать, насколько эффективна эта политика".
"Что вы пытаетесь сказать? Хватит болтать без умолку!" - разозлился Чжан Руйцян. Этот Фэн Юй всегда любил щеголять своими знаниями. Чжан Руйцян не исследовал эту политику, и даже люди в центральном правительстве не были уверены в социальном страховании. Они рассматривали это только как эксперимент.
"Я осмелюсь сказать, что эта политика не будет успешной даже после того, как вы все выйдете на пенсию!"
"Что вы сказали? Вы шутите с нами?! Это национальная политика, и как она может занять так много времени, чтобы добиться успеха?" Чжан Руйцян был в ярости, особенно Фэн Юй поднял тему выхода на пенсию. Он боялся, что секретарь Сюй пострадает.
. Кроме того, Чжан Жуйцяню до пенсии еще как минимум более 10 лет. Почему Фэн Юй осмеливается утверждать, что эта политика не будет успешной?
Фэн Юй рассмеялся: "Разве наша политика планирования семьи была успешной? Сколько людей действительно следовали этой политике?"
Секретарь Сюй хотел ответить Фэн Юю. Вы не государственный служащий, и как вы смеете критиковать политику правительства?
Но когда Фэн Юй использовал в качестве примера политику планирования семьи, секретарь Сюй промолчал.
Эта политика была предложена в 1971 году, а продвигать эту идею начали в 1980 году. Они начали с членов КПК и их молодежи. Это было навязано членам КПК. В 1982 году эта политика стала официальной и была принята в качестве закона. На сегодняшний день эта политика действует уже более десяти лет, но население страны продолжает расти с каждым годом. У правительства были связаны руки. Они не могут задушить всех этих детей, как только они родятся.
В деревнях население очень важно для фермеров. В городах эта политика может быть нормальной, но на фермах и в деревнях люди игнорируют эту политику. Даже когда в 1991 году правительство активизировало свои усилия по обеспечению соблюдения этой политики, они все равно не увенчались успехом.
Основная политика и закон правительства не увенчались успехом спустя более десяти лет. Правительство потратило много ресурсов и рабочей силы на реализацию этой политики. Более того, эта политика страхования социального обеспечения все еще не стала основным законом Китая, и как она могла добиться успеха?
Самое главное, что за социальное страхование должны платить и компания, и работники. Во-первых, многие работники будут против этого. Почему из их зарплаты должны вычитаться деньги? Все те люди, которые вышли на пенсию в прошлом, также не заплатили ни цента на свою пенсию. Почему компании или заводы не могут позаботиться о них после выхода на пенсию? Ведь они почти всю свою жизнь отдали компании!
Рабочие хотят, чтобы компании оплачивали все взносы в фонд социального страхования. Но ни одна компания не может себе этого позволить.
Это была бы не маленькая сумма, если бы они учитывали тех работников, которые собирались на пенсию. Некоторые компании, у которых дела шли не очень хорошо, обращались прямо к местному правительству. Мы не можем позволить себе платить за эту социальную страховку. Если вы заставите нас платить, то компания обанкротится, и все работники останутся без работы!
"Чтобы эта политика была успешной, важно внедрить и страхование компании, и социальное страхование вместе. Но как найти правильный баланс? Если в систему социального страхования будет включено слишком много людей, то взносов, собираемых государством, будет недостаточно, чтобы позаботиться о людях. Если страховые взносы будут слишком высокими, компании не захотят принимать эту политику".
В других странах существует множество способов, с помощью
