которых правительства собирают страховые взносы на социальное страхование. Чаще всего они применяли пропорциональные взносы как от компаний, так и от частных лиц, или равные взносы как от компаний, так и от частных лиц. Эти два метода были более распространены в других странах. Но у обоих методов есть свои плюсы и минусы. То, что пытался внедрить Китай, - это взносы как компаний, так и работников, основанные на фиксированной пропорции. Эта политика оставалась в силе даже до того, как Фэн Юй вернулся к своей нынешней жизни.
Внедрить страхование от компании и социальное страхование вместе? Чжан Жуйцян и секретарь Сюй посмотрели друг на друга. Было бы неплохо внедрить обе страховки вместе. Но на самом деле все было так, как сказал Фэн Юй. Если оба вида страхования не будут реализованы вместе, эта политика не будет успешной. Компаниям придется заботиться о своих пенсионерах и платить социальное страхование. Это будет тяжело для финансов компании.
Секретарь Сюй посмотрел на Фэн Юя: "Как Bing CityMachinery Company оплачивает социальное страхование работников?".
"Наша компания и работники платят страховые взносы вместе. Разве не этого хотело правительство?
" Это было только предложение центрального правительства, но не обязательное для компаний. Это было связано с тем, что правительство не было уверено в реакции рабочих.
"Все ваши рабочие согласились с этим соглашением?" с любопытством спросил министр Сюй. Он слышал от своих людей, что многие рабочие создают проблемы для своих компаний из-за этого социального страхования. Некоторые из них объявили забастовку, а некоторые обратились к вышестоящему руководству. Все они не хотят этой политики.
"Все очень просто. Просто поднимите зарплату этим работникам. Если им придется платить 40 юаней в месяц за социальное страхование, тогда я подниму им зарплату на 100 юаней в месяц. Почему они должны возражать? Компания все равно будет оплачивать большую часть страховых взносов. Если мы все разъясним работникам, они поймут". На лице Фэн Юя появилось выражение "почему вы задаете такой глупый вопрос?".
Секретарь Сюй растерялся. Вы думаете, что все компании в Китае такие же, как ваша Bing City Machinery Company? Как они могут позволить себе повышать зарплату своим работникам? Что вы имеете в виду, когда говорите, что нужно все прояснить с рабочими, и они все поймут? Повышение зарплаты - это главная причина, по которой они согласились на эту социальную страховку.
Что важнее всего для работников? Это их зарплата!
Секретарь Сюй вздохнул в своем сердце. Машиностроительная компания города Бинг была очень богатой. Они уже платили своим работникам высокую зарплату и все еще хотели увеличить ее на 100 юаней? Это значит, что рабочие 8-го разряда будут получать более 1000 юаней в месяц? В прошлом году средняя годовая зарплата в городе Бинг составляла лишь немногим более 5 000 юаней. В этом году благодаря Фэн Юю средняя зарплата вырастет до 6 000 юаней?
"Фэн Юй, твой метод не подойдет для других компаний. Как другие компании могут увеличить зарплату своих работников на такую большую сумму?" Чжан Жуйцян нахмурился.
"Они все равно должны повышать зарплату своим рабочим. Разве в прошлом году рабочим не повысили зарплату из-за инфляции?
Экономика в этом году намного лучше, чем в прошлом. Почему компании не могут повысить зарплату? Вы ожидаете, что эти компании будут платить правительству больше налогов и позволят правительству оплачивать социальное страхование работников?" спросил Фэн Юй.
Повышение зарплаты рабочим было равносильно увеличению расходов компаний и снижению их прибыли. Таким образом, налоги, выплачиваемые компаниями, также снизятся, что приведет к уменьшению налоговых поступлений в местные органы власти.
Но если компании не повысят заработную плату работникам, эта политика социального страхования не сможет быть успешно реализована. Фэн Юй подозревает, что разделение национального налога и налога на землепользование в прошлом году как-то связано с этим социальным страхованием. На первый взгляд, местные власти получат больше налоговых поступлений, но на самом деле их ответственность возросла. Секретарь Сюй и Чжан Жуйцян глубоко задумались. Фэн Юй был прав, но стоит ли им продолжать то, что сказал Фэн Юй?
Примечания переводчика:
Политика планирования семьи в Китае
https://en.wikipedia.org/wiki/Family_planning_policy
Авансовые главы
5 долларов или больше в месяц
Доступ к 7 предварительным главам "Необыкновенный гений" и 2 предварительным главам "Власть и богатство".
$10 и более в месяц
Доступ к 10 продвинутым главам "Необыкновенный гений" и 4 продвинутым главам "Сила и богатство".
$20 и более в месяц
Доступ к 15 продвинутым главам "Необыкновенный гений" и 8 продвинутым главам "Сила и богатство".
$50 и более в месяц
Доступ к 27 продвинутым главам "Необыкновенный гений" и 20 продвинутым главам "Сила и богатство".
$75 и более в месяц
Доступ к 35 продвинутым главам "Необыкновенный гений" и 30 продвинутым главам "Сила и богатство".
$99,99 или более в месяц
Доступ к 45 продвинутым главам "Необыкновенный гений" и 40 продвинутым главам "Сила и богатство".
Ваша поддержка высоко ценится.
Глава 718
Необыкновенный генийГлава 722 - Слияние
Купите мне кофе, или дайте чаевые, или...
Чжан Жуйцян принял решение очень быстро. И не потому, что он был более решительным, чем секретарь Сюй. Дело в том, что население города Бин составляло всего 26% от населения всей провинции Лунцзян, но доходы от налогов составляли более 43% от всей провинции!
Это означало, что остальные города провинции не могли достичь того, чего достиг город Бинг. Кроме того, Бин Сити был плановым городом и имел большую независимость, чем остальные города. Они могли принимать множество решений без вмешательства правительства провинции и без консультаций с вышестоящим руководством. Фэн Юй сказал, что компании должны повысить зарплату своим работникам, чтобы снизить их сопротивление социальному страхованию. Это повысит эффективность реализации данной политики. Город Бинг может использовать этот метод.
Город Бинг также может внедрить страхование компаний и социальное страхование вместе. В конце концов, промышленность Бинг-Сити развивалась быстрее, чем ожидалось. Они уже опережали остальные города Китая. Машиностроительная компания Бинг-Сити, фармацевтическое предприятие Бинг-Сити, авиационный завод Бинг-Сити и даже текстильные фабрики достигли выдающихся результатов.
Бинг-Сити развивался быстрыми темпами, и у местного правительства было более чем достаточно средств.
Но секретарь Сюй не мог принять решение. В провинции Лунцзян было много районов, которые все еще жили в бедности. Многие компании все еще не справлялись и боролись
