class="p1">«* Вздох *...»
Непрерывный марш.
Голова Хеджин, которая смотрела в монитор, внезапно упала.
* Стук *
«Хеджин... Ты в порядке?»
Хеджин ответила, моргая.
«Д-да».
«Тебе надо немного отдохнуть».
«Мне еще много нужно доделать до конца дня».
«* Вздох *...»
«А ты? Закончил свою работу?»
«Нет, мне тоже надо доделать».
«Несмотря на это, ты удивительный, сонбэ».
«Почему?»
«Ты первый в устранении ошибок, разве нет?»
«Ну, я просто нахожу много всего».
«Все равно... Ты, правда, удивительный».
Ёнхо быстро исправлял ошибки с помощью окна багов. В отчете о результатах теста, который все команды делали совместно, имя Ёнхо занимало большую часть.
«Сонбэ, ты знаешь, как тебя недавно прозвали?»
«Прозвище?»
Хеджин улыбнулась, потому что даже думать об этом было смешно.
«Люди называют тебя «Котаку».
«Как? Котаку?»
«Отаку кодирования». (*отаку - японский термин, обычно употребляется в значении «фанатик чего-либо»)
«Вот как. Но это лучше, чем клоп Юн».
Немного взбодрившись от разговоров и смеха, Хеджин снова сфокусировалась на экране.
«Кажется, я уже не так сильно хочу спать».
«Да. Давай сделаем все возможное».
Атмосфера зоны боевых действий, когда Ёнхо впервые приехал в офис, исчезла, и усталость сильно давила на них.
Но Джуну.
Этот человек от клиентской компании не давал даже намека, что он устал.
Его рабочий день заканчивался ровно в 6 вечера.
Никто не задерживал его.
«Эй, г-н Ёнхо».
«...»
«Я пойду, будь осторожен!»
«Безопасно доберитесь до дома».
«Не оставайся допоздна и скорее отправляйся домой!»
«Хорошо».
«Менеджер Ан, вы слишком жестоки к Ёнхо, он все-таки еще стажер».
«...»
Никто не смотрел на него дружелюбно, когда он ушел с работы, помахав рукой.
***
9 утра.
Ёнхо и Хеджин пришли на работу, как зомби. Им едва удалось не опоздать сегодня.
«О? Я не могу найти менеджера Юна».
«Точно».
«Это странно».
Ёнхо наклонил голову. Единственный стажер, который пришел еще до них, был менеджер Юн. Некоторое время назад у него родился ребенок, и он поставил семейную фотографию на стол и все время её целовал. Из-за этого он был известен в офисе.
«Менеджер ведь мог тоже устать?»
Он был фанатиком работы. Может, из-за давления ответственности за свою семью он был последним, кто уходил, и первым, кто приходил.
«Ну, это возможно».
* Грохот *
«О?»
«Ох, боги. Что теперь делать...?»
Уборщица случайно сломала рамку с фотографией семьи Юн. Рамка, сделанная из стекла, лежала разбитая на полу. Ёнхо подошел к ней и спросил.
«Вы в порядке, мэм?»
«Со мной все нормально, но... Рамка разбилась».
Ёнхо посмотрел вниз, сама фотография не пострадала. Учитывая личность менеджера Юна, он не должен заботиться о нем так много.
«Ничего. Рамку можно заменить».
«Так... Так не пойдет. Когда владелец этой рамки придет, скажите ему, чтобы позвонил по этому номеру. Я должна возместить это».
«О, я понял».
Ёнхо взял её номер может быть только потому, что женщина была стара, как его мать.
«Простите. Я сейчас уберусь здесь, так что можете продолжать работать».
Ёнхо вернулся на свое место. Хеджин уже включила свой компьютер и была готова начать работать.
Настало время обеда.
Менеджер Ан оглядел офис и сказал.
«Кто-нибудь видел менеджера Юна?»
К нему подошел помощник менеджера, который жил с ним в комнате.
«Он спал, когда я пошел на работу».
«Тогда вы должны были прийти с ним, почему вы пришли один?»
«Он выглядел очень усталым, так что я не стал его будить...»
«Позвони ему, быстро».
Позвонив 3 раза, помощник менеджера сказал с мрачным лицом.
«Он не отвечает».
«Что?»
«Я звонил ему 3 раза сейчас, но он не берет трубку. Мне сходить и посмотреть?»
«Нет, пойдем вместе».
С нехорошим предчувствием менеджер Ан поспешно вышел из офиса. Спустя некоторое время из мотеля недалеко от офиса неслась машина скорой помощи, громко вопя.
Глава 26. Точки управления (1)
Сердечный приступ.
Вот что случилось с менеджером Юном. К счастью, уже не было никакой опасности для жизни, но если бы его нашли немного позже, то он бы не смог больше увидеть восход солнца.
«Поэтому компания решила отправить другого человека вместо менеджера Юна».
«……» Лица всех присутствующих помрачнели. Даже если новый человек придет, ему понадобится около недели, чтобы привыкнуть к офисным делам. Каждый день имеет решающее значение. Особенно все фрилансеры выглядели, как будто хотели что-то сказать. Один из них, наконец, заговорил.
«Кто возьмет на себя работу менеджера Юна?»
«Я разберусь с этим. Вы, фрилансеры, можете просто продолжать работу, которую делаете».
«Это работа не на один-два раза».
«Как-нибудь справлюсь».
Менеджер Юн был на 2 года младше Ан Бёнхона. Он был одним из немногих людей, которым Ан Бёнхон доверял, поэтому он испытывал большое давление.
Фрилансеры были обеспокоены тем, что работу придется делать им. Еще один человек сказал.
«Менеджер, мне надо кое-что сказать».
«Да. Пожалуйста, говорите».
«Но это не то, что можно сказать здесь... Можно поговорить с вами после собрания?»
«Если это не слишком важно, то, пожалуйста, скажите мне сейчас, потому что у меня много работы».
«Я прошу прощения, но я хочу уволиться после этой недели».
Ситуация, которая назревала в течение нескольких недель, наконец, взорвалась. Фрилансеры попросили аннулировать контракт из-за здоровья. Лицо Ан Бёнхона помрачнело.
* Вздох * «Сейчас и так нет менеджера Юна, а тут вы...»
«Я знаю о ситуации, но у меня проблемы со здоровьем. У меня сыпь и жжет глаза. Если это продолжится...»
Он не упомянул это, но все знали.
Сердечный приступ.
Он хотел сказать слово, которое стало табу. Боюсь, что я могу получить сердечный приступы.
«Тьфу...»
Менеджер Ан Бёнхон глубоко вздохнул.
KO-Телеком - клиент. (Гап)
Мирэ IT - подрядчик. (Ыль)
Аутсорсинговая компания. (Пён)
И фрилансеры, работающие на аутсорсинговую компанию - «Чон». Наиболее важным для этих людей было их здоровье. Фрилансеры не принадлежали ни к какой компании, так что если они болеют и не приходят на работу, они не получают деньги, в отличие от, например, менеджера Юна.
Они должны были заботиться о своем здоровье в первую очередь. Менеджер Ан Бёнхон вздохнул, потому что он знал это. Он не мог возразить им.
«Пожалуйста, скажите это менеджеру проекта. Если нет, то я сам... поговорю с ним».
«Я понимаю. Я поговорю с ним, так что, пожалуйста, подождите».
***
Сообщение об изменениях в кадрах проекта было донесено с первостепенной важностью. Ан Бёнхон позвонил менеджеру проекта, а менеджер проекта позвонил Ким Манхо, который был ответственен за проект КО-Телеком.
«Итак, фрилансеры говорят, что хотят аннулировать договор и
