Свидетели Завода или Неотоксичный мир 1С - Никита Переста

частью моей очень насыщенной деятельности, поэтому мне было просто всё равно на некоторые уже заряженные «чеховские ружья». Я либо не замечал, либо списывал на то, что «буржуи все такие», либо «не всё так однозначно, всей полной истории мы всё равно не узнаем» . Параллельно с работой я занимался учёбой в магистратуре (посещал пары вечером после работы или по субботам; домашние задания-лабораторные часто делал на работе, когда не было задач, или на обеденных перерывах) и участвовал в конкурсе на стажировку за границей (мне выпал шанс провести полгода в Европе — три месяца в Финляндии и три месяца в Германии), что доставляло мне ОЧЕНЬ больших хлопот, наподобие того, что приходилось бежать в обед в универ подписывать какие-то бумажки или писать научные статьи кипами для увеличения шансов победы в конкурсе так же в обеденные перерывы . Подробнее о конкурсе на стажировку расскажу в отдельном пункте. Ну, можно сказать, что моя жизнь была, мягко говоря, ПЕКЛО . Но мне тогда это почему-то нравилось, вштыривало нехило, я представлял себя Джеком Бауэром из сериала 24 часа, когда мотался по городу, а телефон мой постоянно звонил. При этом, хватало времени и на друзей, и на личную жизнь. Я уже давно понял, что в моей личности сидят два человека — один разочаровался в жизни и хочет просто спокойствия, а другой — активный, и хочет постоянного движения. Вот тогда второй явно преобладал.

АТМОСФЕРА НА ЗАВОДЕ

Первый год работы — это для меня единственное время, когда Завод был по-настоящему искренним. На нём ещё не было вечно вштыренных «весёлых» персонажей с короткими модными стрижками и широкими «лыбами» на лице, навязывающих всем «дружбу», и кадровиков (ах да, простите, HR-специалистов ), которые с помощью методичек из 90-х годов, «тестируют» устраивающихся гречневых и внедряют «ценности», поэтому в коллективе был такой девиз:

Методички методичками, конечно, но там есть и полезные вещи, тесты, которые хотя бы помогают отличить «окультуренного» человека, который хотя бы умеет мыслить, от гречневого павиана. Но тогда кадровиков не было, и брали всех подряд (всё равно же расходный материал — этого никто не скрывал), поэтому часто в «стариках» сидели прям отпетые гречневые , которые тебя словесно обоср#т в два счёта. Например, в первую же неделю моей работы на Заводе, когда я попытался заговорить с одной приятной девочкой, которая давно работала, о том, почему она, например, не идёт по работе дальше, не работает на Москву/Питер, в дальнем углу кабинета внезапно кто-то вздохнул, и раздался склочный противный женский голос:

Я аж от такой неожиданности словно язык проглотил. Дядя то Валера мне как бы не начальник, да и ты, тем более, тётя Зина, которая любит влезать в чужие разговоры. Когда я спустя время попробовал узнать у прочих обитателей цеха, что это за тётя такая вы#бистая, мне равнодушно сказали, что не обращай внимание, она просто такой человек, поделать мы с ней ничего не можем.

Очень быстро стало понятно, что люди тут друг друга открыто не ценят, тут всем на всех плевать, здесь ты в открытую — никто, и единственный адекватный способ поведения и работы в таком Муравейнике: не обращать на творящуюся вокруг любую беготню и х#рню внимание; пытаться быть не в первых рядах трудоголиков и передовиков производства, чтобы тебя не выбрали как жертву для зло#бучей задачи на 300 «часов», которую никто брать не хочет, потому что для её выполнения нужен стаж работы длиной в несколько месяцев в специфической отрасли; чтобы ни случилось (увольняют кого-то или тебя / сервер дудосят хакеры / туркмены нападают / начальник с ума сходит / тётя Срака какая-нибудь истерит) реагировать лишь смехом, потому что, если воспринимать это всерьёз — можно умереть от инфаркта, а эти черти вокруг лишь продолжат смеяться.

Этот абсолютный цинизм, неотоксичный сарказм, иногда выражался через «подарки» на праздники. На 23 февраля и 8 марта редко дарили что-нибудь годное, обычно какую-нибудь безделушку. Но вот в первый мой год кому-то в голову пришла мысль подарить на 23 февраля футболки с идиотскими надписями. Точно не помню, что там было, но какие-то оскорбительные инсинуации гречневого мозга (ыыыыыыыыыыыыыы, как смешно ). Естественно, принять это, кроме как за оскорбление, было невозможно, и эта футболка стала сразу работать у меня в машине как тряпка.

И на Заводе царил некий культ странного трудолюбия. Люди мерились закрытыми «часами». Меня на серьёзных щах спрашивали, а почему ты не работаешь в отпуске, на выходных или ночью? Принято же брать пример с «архетипа успеха», которым был здесь некий Лёшка Ерохин, который берётся за любую задачу в любое время дня и ночи, делает космическую выработку в 200 часов, и получает гигантские зарплаты, при этом, быстро сливая эти деньги на свою семью, а я почему-то не беру пример . Да, о том, что по всему миру идёт тренд на снижение длительности рабочего дня, здесь не слышали. Какое-то странное саморазрушительное желание работать ночью после восьмичасового рабочего дня и по выходным, что вообще довольно-таки вредно и ведёт к ухудшению здоровья человека — инфарктам, инсультам и т.д. Но, если сами люди себя не ценят, риторический вопрос, зачем же тогда кабанам их ценить?

Тогда у меня уже не было депрессивного состояния, как во время работы в «Рога и копытах», и странного удовольствия от деструктива и негатива. В то время я уже познакомился с «субкультурой сычей» в группах ВК «Двач» и «Бугурт-треды». В пастах, опубликованных на «Дваче», и коротких тредах, опубликованных в особом формате, к примеру:

или: