MyBooks.club
Все категории

Елена Жулина - Европейские системы оплаты труда

На сайте mybooks.club вы можете бесплатно читать книги онлайн без регистрации, включая Елена Жулина - Европейские системы оплаты труда. Жанр: Деловая литература издательство неизвестно,. Доступна полная версия книги с кратким содержанием для предварительного ознакомления, аннотацией (предисловием), рецензиями от других читателей и их экспертным мнением.
Кроме того, на сайте mybooks.club вы найдете множество новинок, которые стоит прочитать.

Название:
Европейские системы оплаты труда
Издательство:
неизвестно
ISBN:
нет данных
Год:
неизвестен
Дата добавления:
23 февраль 2019
Количество просмотров:
185
Читать онлайн
Елена Жулина - Европейские системы оплаты труда

Елена Жулина - Европейские системы оплаты труда краткое содержание

Елена Жулина - Европейские системы оплаты труда - описание и краткое содержание, автор Елена Жулина, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки mybooks.club
Основываясь на изучениях зарубежного опыта, можно сказать, что на сегодняшний день самыми популярными являются европейские модели оплаты труда, которые базируются на трудовых вкладах работников и результатах труда в общем. В книге «Европейские системы оплаты труда» Натальи Ивановой и Елены Жулиной все это не только детально описывается, но и анализируется. Так же системы оплаты труда рассматриваются с точки зрения закона. Вдобавок, авторы провели сравнительную характеристику систем оплаты труда европейских стран и России. Вполне вероятно, что такой анализ сможет помочь в модернизации этого аспекта в нашей стране. В этом пособии так же рассматриваются отдельные профессии, факторы, влияющие на оплату труда и много других вопросов, которые нужно учитывать. Книга сможет заинтересовать большое количество читателей

Европейские системы оплаты труда читать онлайн бесплатно

Европейские системы оплаты труда - читать книгу онлайн бесплатно, автор Елена Жулина

бригадир и начальник вспомогательной смены после отработки в должности не менее 12 месяцев;

тренеры в первые шесть месяцев обучения на предприятии;

машинист/ки, фонографист/ки, стенографист/ки, работники бюро с повышенными требованиями;

секретари/ши;

управляющий/ая казино после отработки в этой должности не менее 12 месяцев;

рабочие в управлении с повышенными требованиями;

обслуживающий персонал со специальными требованиями;

продавцы со специальными требованиями;

рабочие буфета и гарниров со специальными требованиями;

грилеры со специальными требованиями;

повара пиццы со специальными требованиями;

повара, кондитеры, мясники;

ассистенты по диетическому питанию;

специалист по продуктам, готовым к употреблению (ресторанный повар).


Тарифная группа 6:

Деятельность, предполагающая углубленные основательные и многосторонние знания, а также принятие самостоятельных решений при их использовании в ограниченном объеме, например:

ассистент/ка ресторана в первым год своей деятельности;

бригадиры со стажем работы в этой должности не менее 3 лет;

делопроизводитель в бухгалтерии, вычислительном центре, отделе кадров, в отделе строительства и недвижимости, в отделе закупок и других отделах;

секретарь/ша с повышенными требованиями;

повар, кондитер, мясник с повышенными требованиями;

шеф-грилер/ша;

ассистент/ка по диетическому питанию с повышенными требованиями;

специалист (ресторанный повар) по продуктам, готовым к употреблению.


Тарифная группа 7:

Деятельность, предполагающая обширные знания и осуществление которой требует, в основном, принятия на себя собственных решений и ответственности, например:

ассистент/ка ресторана после первого года работы в этой должности;

секретарь/ша со специальными требованиями;

делопроизводитель в бухгалтерии, вычислительном центре, отделе кадров, отделе строительства и недвижимости, отделе закупок и других отделах с повышенными требованиями;

повар, кондитор, мясник со специальными требованиями;

шеф-грилер с повышенными требованиями;

специалист (ресторанный повар) по продуктам, готовым к употреблению, со специальными требованиями.


Тарифная группа 8:

Деятельность, предъявляющая специальные требования к профессиональному мастерству и/или связанная с повышенной ответственностью, например:

первый ассистент/ка ресторана, заместитель руководителя ресторана;

ассистент/ка управления (начальник/ца специализированного участка);

начальник/ца группы в управлении;

шеф-повар небольших кухонь, там же главный кондитер, главный мясник.


Тарифная группа 9:

Деятельность, требующая знаний всего производственного процесса, и при которой степень сложности и ответственности выходит за рамки тарифной группы 8, например:

руководитель ресторана в первые три года работы в этой должности;

ассистент/ка управления с повышенными требованиями в первые три года работы в этой должности;

начальник группы в управлении с повышенными требованиями;

шеф-повар, там же главный кондитер и главный мясник.


Тарифная группа 10:

Деятельность, требующая знаний всего производственного процесса, и при которой степень сложности и ответственности выходит за рамки тарифной группы 9, например:

руководитель ресторана после работы в этой должности не менее трех лет;

ассистент/ка управления с повышенными требованиями после работы в этой должности не менее трех лет;

начальник группы в управлении со специальными требованиями;

руководитель отдела в управлении;

шеф-повар больших кухонь, там же главный кондитер и главный мясник.


Тарифная группа 11:

Деятельность, связанная с оперативными, товароснабженческими, а также кадрово-экономическими задачами, предъявляющими высокую степень сложности и ответственности, например:

руководители выше уровня руководителя ресторана;

руководитель ресторана после работы в этой должности не менее пяти лет;

окружной руководитель;

руководители в администрации.


Тарифная группа 12:

Деятельность, связанная с оперативными, товароснабженческими, а также кадрово-экономическими задачами, предъявляющими высокую степень сложности и ответственности и выходящими за рамки тарифной группы 11, например:

руководители выше уровня руководителя ресторана;

руководители в администрации.



Приложение 2.

Группы тарифных разрядов в тарифном договоре об оплате труда рабочих фирмы Р. Дж. Рейнолдс тобаккл ГмбХ [71]


Ежемесячная плата за труд составляет

с 01.10.1996 г.


Тарифная группа 13.528 нем.марок

– вспомогательные рабочие, выполняющие

простую работу (W)

– уборщики (W)


Тарифная группа 23.581 нем.марок

(в настоящее время не занято)


Тарифная группа 33.688 нем.марок

– вспомогательные рабочие с повышенной

ответственностью (W)


Тарифная группа 43.799 нем.марок

– в настоящее время не занято


Тарифная группа 53.913 нем.марок

– табачные работники(цы)(W)

– вспомогательные работники с повышенной

ответственностью, обслуживающие машины (W)

– транспортные работники(цы)(W)

– складские работники(цы) (W)


Тарифная группа 64.030 нем.марок

– вспомогательные рабочие типографии (W)

– контроль продукции (W)


Тарифная группа 74.151 нем.марок

– станочник(ца)(W)

– контролер качества (W)


Тарифная группа 84.276 нем.марок

– вспомогательные рабочие ремонтно-

технических служб (W)

– квалифицированный(ая) табачный работник(ца) (W)

– ответственный(ая) за комбинирование (W)

– охранник фабрики (W)

– обслуживающий персонал печатных и

штамповочных машин (W)

– складские работники(цы), материальное снабжение (W)


Тарифная группа 94.404 нем.марок

– водитель ( W)

– котельщик(ца) (W)

– Вспомогательный(ая) работник(ца) на

производстве добавочных средств (W)

– водитель доставки (V)


Тарифная группа 104.536 нем.марок

– сотрудник(ца) домоуправления (W)

– дневной вахтер(ша) (W)


Тарифная группа 114.672 нем.марок

– медсестра/санитар (W)

– повар/повариха (W)


Тарифная группа 124.812 нем.марок

– персонал надзора (W)


Тарифная группа 134.957 нем.марок

– конторщик(ца) (W)


Тарифная группа 145.106 нем.марок

– этикетчик(ца) (W)

– конторщик(ца) (W)


Тарифная группа 155.259 нем.марок

– технический(ая) чертежник(ца)(W)


Тарифная группа 165.416 нем.марок

– кладовщик(ца)(V)

– делопроизводитель с повышенной

ответственностью (W)

– хим.лаборант(ка) (H)


Тарифная группа 175.579 нем.марок

– слесарь-ремонтник(ца)(W)

– электрик (W)

– формовщик(ца) для штамповочных машин(W)

– квалифицированный рабочий типографии (W)

– делопроизводитель особой квалификации (W,H,V)

– секретарь(ша), делопроизводитель (H,V)


Тарифная группа 185.746 нем.марок

– финансовый бухгалтер(ша) (H)

– делопроизводитель особой квалификации

и повышенной ответственности (W,H)

– хим.лаборант(ка) с повышенной ответственностью(H)

– сдавшие экзамен медсестра/санитар (W)


Тарифная группа 195.919 нем.марок

– делопроизводитель службы баланса

и отчетности (H)

– электроник установок (W)


Тарифная группа 206.096 нем.марок

– наладчик(ца) (W)

– ассистент(ка) (H,W)

– печатник(ца) оффсетной печати (W)


Тарифная группа 216.279 нем.марок

– секретарь(ша) правления (H)

– руководитель группы знакового управления (W)

– программист(ка) (H)


Тарифная группа 226.468 нем.марок

– руководитель участка (V)


Тарифная группа 236.662 нем.марок

– руководитель группы (W)

– руководитель службы техобслуживания(W)


Тарифная группа 246.861 нем.марок

– в настоящее время не занято


Тарифная группа 257.279 нем.марок

– руководитель отдела транспорт/здания (W)

– график (W)

– специалист(ка) по подготовительным


Елена Жулина читать все книги автора по порядку

Елена Жулина - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки mybooks.club.


Европейские системы оплаты труда отзывы

Отзывы читателей о книге Европейские системы оплаты труда, автор: Елена Жулина. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.

Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*
Все материалы на сайте размещаются его пользователями.
Администратор сайта не несёт ответственности за действия пользователей сайта..
Вы можете направить вашу жалобу на почту librarybook.ru@gmail.com или заполнить форму обратной связи.