MyBooks.club
Все категории

Юлия Щедрова - Чего хотят мужчины и как им это дать

На сайте mybooks.club вы можете бесплатно читать книги онлайн без регистрации, включая Юлия Щедрова - Чего хотят мужчины и как им это дать. Жанр: Психология издательство -,. Доступна полная версия книги с кратким содержанием для предварительного ознакомления, аннотацией (предисловием), рецензиями от других читателей и их экспертным мнением.
Кроме того, на сайте mybooks.club вы найдете множество новинок, которые стоит прочитать.

Название:
Чего хотят мужчины и как им это дать
Издательство:
-
ISBN:
-
Год:
-
Дата добавления:
24 февраль 2019
Количество просмотров:
162
Читать онлайн
Юлия Щедрова - Чего хотят мужчины и как им это дать

Юлия Щедрова - Чего хотят мужчины и как им это дать краткое содержание

Юлия Щедрова - Чего хотят мужчины и как им это дать - описание и краткое содержание, автор Юлия Щедрова, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки mybooks.club
Почему столько умных симпатичных людей проводят выходные в полном одиночестве? И почему люди ведут себя так, словно им жить вечно и они все когда-нибудь успеют наладить?Можно свалить вину на демографию, невезение, отсутствие времени, но на самом деле все это отговорки. Люди просто не владеют искусством знакомиться друг с другом, а женщины, ко всему прочему, подвержены стереотипу: «Девушки первыми не знакомятся!» Мужчины боятся задеть свою самооценку, поэтому они подойдут лишь к той женщине, которая посылает им одобрительные сигналы, правильно и умело флиртует.Как же показать себя в выгодном свете и заинтересовать понравившегося мужчину?Юлия Щедрова расскажет о своих методах, которые привели ее к счастливой семейной жизни и стали основой популярного интернет-курса «Замуж с гарантией».

Чего хотят мужчины и как им это дать читать онлайн бесплатно

Чего хотят мужчины и как им это дать - читать книгу онлайн бесплатно, автор Юлия Щедрова

Учись использовать свои профессиональные навыки в личных целях!

А знаешь ли ты, что в личной жизни себя считают счастливыми только 25 % женщин с успешной карьерой? Самое парадоксальное, что выстраивать отношения в рамках работы у них получается превосходно — их любят коллеги, уважают

начальники, клиенты и деловые партнеры. Но когда вместо презентации компании приходится заниматься самопрезентацией (а без этого не обойтись, если хочешь понравиться мужчине), женщины теряются!..

Почему это происходит? Давайте разберемся на примерах.


История № 1

София — ведущий специалист по работе с VIP-клиентами в крупной страховой компании. Женщина яркая, с прекрасным чувством стиля, элегантная, общительная, уверенная в себе и наделенная редким шармом. Клиенты-мужчины, на которых София смотрит своим «особым взглядом», неизменно проникаются к ней доверием и симпатией. Казалось бы, что ей стоит использовать все свои навыки для налаживания личной жизни? Но нет! Стоит Софии выйти за пределы офиса, как все ее таланты угасают.


История № 2

Оксана в свои 42 года выглядит на 35 и производит неизгладимое впечатление. Более того, вот уже более пяти лет Оксана руководит крупной службой знакомств, работающей в т. ч. с иностранцами. Ее девиз — «Сказка случается с каждым!», и она действительно умеет организовать сказку для своих клиентов — 80 % людей, обращающихся к ней, находят свою пару в течение нескольких месяцев. Оксана общительна, обаятельна и обладает чутьем на людей — умеет с первого взгляда определить характер человека и понять, что ему нужно. Но сама женщина одинока — все ее способности отказывают, когда нужно заняться налаживанием собственных отношений.


Будь отличницей и в личной жизни!

Ты тоже в интересах работы способна проявлять чудеса коммуникабельности, а когда речь заходит о том, чтобы поступать так в своих интересах, мгновенно теряешься?.. Не удивляйся, это типичная проблема. Согласно мнению психологов, действуя от лица организации или ради чужого блага, мы чувствуем себя увереннее, и это ощущение передается окружающим, которые начинают относиться к нашим словам с большим вниманием. Оставаясь же один на один с важными делами, мы теряемся. А уж когда речь идет о такой деликатной сфере, как личная жизнь…

Но остается самый главный вопрос: что с этим делать? Ответ прост: учись использовать свои навыки не только на работе!


Вместо того чтобы вздыхать о неудачах, признайся себе, что ты, возможно, не используешь в полной мере все те навыки, что у тебя есть. Подумай, каким именно образом ты достигаешь успеха в делах, изучи этот механизм и применяй его в обычной жизни!

При этом не надо ограничиваться профессиональной сферой. Вспомни обо всех проектах, в которых ты участвуешь: не важно, будет это организация литературного кружка, занятия восточными танцами или публикация рецептов на кулинарном форуме. Все это поможет тебе быть счастливой каждый день!


Показательный пример:

Марина — менеджер туристической фирмы, которая работает с VIP-клиентами. Девушке приходится за очень короткое время располагать к себе клиентов, подавляющее большинство из которых — мужчины. Улыбки, огоньки в глазах, бархатистый голос и мини-юбка в пределах дозволенного — привычные служебные атрибуты. Марина рассказывает анекдоты про блондинок, восхищается умом своих клиентов, их предприимчивостью, талантами, машиной и мобильниками. При этом совершенно не важно, что в кармане девушки лежит телефон в два раза дороже, чем у клиента, а его машина и в подметки не годится машине девушки!.. После рабочего дня Марина точно так же внимательна и предупредительна — что ж, поэтому и замуж ее зовут чуть ли не каждый день!..


Впечатляет, не так ли? Но подобный успех доступен каждой из нас. Поразмысли, какие профессиональные или иные навыки у тебя есть, и составь два списка. Вот такие списки получились у меня:


Я могу:

— Подойти к незнакомому коллеге или клиенту и познакомиться с ним.

— Когда требуется, взять ответственность на себя.

— Делать то, что необходимо, без лишних разговоров.

— Рисковать.


Я хотела бы уметь:

— В ночном клубе подойти к незнакомому человеку и познакомиться с ним.

— Чувствовать, что я владею ситуацией и не завишу от прихотей молодого человека.

— Знакомиться с людьми где и когда захочу.

— Рисковать, вступая в отношения, вместо того чтобы избегать отношений, испугавшись возможной душевной боли.



Задание

Напиши свой список и присмотрись к тем навыкам, которые у тебя уже есть. Держи список своих навыков в таком месте, где он будет

попадаться тебе на глаза. С помощью него ты научишься ценить и использовать свои сильные качества не только в профессиональной сфере, но и в личном плане. И ты удивишься, каких результатов очень скоро сможешь достигнуть!


Правило 3

Дай человеку шанс проявить себя!

Молодой человек говорит девушке:

— Взгляни — звезда упала! А ты знаешь, что если при этом загадать желание, то оно исполнится?

— Знаю, но не верю…

— Почему?

— Потому что ты слишком робкий.


«У меня есть прекрасная подруга и не менее великолепный друг — оба одиноки и находятся в поиске… Почему бы их не познакомить? — подумала я однажды. — Ведь они прекрасно друг другу подойдут…»


Что ж, сказано — сделано. И уже на следующий день Олег записывал под диктовку координаты Марины.

Каково же было мое удивление, когда после первого свидания позвонила Марина: «Прости, но этот Олег — страшный зануда. Он красивый, умный, но… Как можно быть таким молчаливым? Я вообще не могу понять, о чем он думает и в каких облаках витает, когда я к нему обращаюсь!» Меня ее слова очень удивили: я знала Олега как компанейского, приветливого человека — не слишком болтливого

в силу серьезности характера, но и за словом в карман он точно не полезет!

Я настояла на том, чтобы Олег и Марина встретились еще раз. И что бы вы думали? Через неделю девушка позвонила мне с самыми восторженными отзывами!..


Дело в том что люди на первом свидании всегда нервничают. Особенно остро это проявляется, когда знакомство осуществляется через общих друзей, т. е по рекомендации, ведь тогда люди особенно сильно боятся упасть в грязь лицом.


Аналогичная ситуация наблюдается и с интернет-знакомствами, которые наконец-то перенеслись в «реал».

Боязнь не оправдать ожидания настолько сильна, что поведение людей ощутимо меняется. Здесь есть два варианта: либо человек становится излишне пассивным, замыкаясь в себе, либо проявляет гиперактивность — смеется и разговаривает громче обычного, проявляет чрезмерную настойчивость и т. д. Постфактум люди описывают такое поведение как «я был сам не свой».

Если ты впервые встречаешься с человеком и видишь, что он ведет себя неестественно, — расслабься. Он поступает так не потому, что ты ему неприятна, — наоборот, он переживает, понравился ли тебе, и мучается мыслями, как произвести на тебя впечатление. Войди в его положение. В конце концов, ты можешь сама вскользь отметить, что немного смущаешься, и тем самым разрядишь обстановку. Но так или иначе, не торопись выносить «приговор» по первому впечатлению.


Как понять, что человек нервничает:

— Слишком много, громко или быстро разговаривает.

— Много и неуместно смеется.

— Делает кучу комплиментов, по поводу и без.

— Чрезмерно много пьет или курит.

— Рвет на части бумажные салфетки.

— Постоянно вертит в руках трубочки для коктейлей, зажигалку и т. п.

— Опрокидывает свой стакан с водой, когда тянется за зубочисткой.

— Опрокидывает твой стакан, когда пытается вытереть воду, пролившуюся из его стакана…


Все это — верные приметы того, что человек сильно нервничает или стесняется. Попытайся разрядить обстановку и дать человеку прийти в себя. А еще лучше — назначь вторую встречу! В следующий раз твой спутник наверняка будет чувствовать себя спокойнее, и ты сможешь наконец-то понять, что он из себя представляет на самом деле.



Я, конечно, не имею в виду те случаи, когда человек оказывается действительно не «тем» — например, проявляет агрессию или ведет себя откровенно пренебрежительно и по-хамски. Есть моменты, которые нельзя списать на нервы или стеснение.


Юлия Щедрова читать все книги автора по порядку

Юлия Щедрова - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки mybooks.club.


Чего хотят мужчины и как им это дать отзывы

Отзывы читателей о книге Чего хотят мужчины и как им это дать, автор: Юлия Щедрова. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.

Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*
Все материалы на сайте размещаются его пользователями.
Администратор сайта не несёт ответственности за действия пользователей сайта..
Вы можете направить вашу жалобу на почту librarybook.ru@gmail.com или заполнить форму обратной связи.