без любимого мужчины — у него семья! Ты будешь меня от этого лечить.
- Договорились, пойду я, выжала ты меня досуха! - я засмеялся и стал собираться. Саша вертелась вокруг меня, когда я собрался выходить — повисла у меня на шее и наградила долгим поцелуем — не забывай меня!
- Тебя забудешь — бормотал я, выходя из ее квартиры. Интересно, как быстро твоя блажь пройдет...
Станки ЧПУ
На очередном совещании был поднят кадровый вопрос. Назрела необходимость увеличивать штаты доверенных лиц и просто сотрудников, катастрофически не хватало рабочих рук и голов.
– Эх, хорошо бы найти кадровика-психолога, который помогал бы нам в отборе надёжных людей! Да где же его взять? – посетовал Владимир Иванович, даже не надеясь на решение этой проблемы, просто высказал вслух желаемое, но внезапно Люся сообщила:
– А у меня тётя как раз такой специалист, работает в НИИПП в кадрах!
– Ну-ка, расскажи о ней подробнее, – заинтересовался Владимир Иванович.
– Ну… это мамина сестра. Вообще-то она уже старая, ей под сорок лет, – совершенно серьёзно начала Люся, а Владимир Иванович с Олегом не удержались и засмеялись – нашла старуху!
– Она одинокая, ни мужа, ни детей, – продолжила Люся. – Всё меня поучает: “Бросай свою науку, а не то старой девой, как я, останешься!” Всю свою энергию направляет на работу, регулярно повышает квалификацию на различных курсах… естественно, НИИПП всё это оплачивает. Вообще она инициативная – ввела анкетирование для персонала, чтобы выявить потенциальных руководителей. А на некоторых нынешних руководителей подразделений дала отрицательную характеристику, то есть человек честный и бескомпромиссный. Мне кажется, что она отлично справится с отбором нужных кадров для нас, выявит потенциальных соратников.
– Отлично! – обрадовался Владимир Иванович. – Людмила, переговорите с ней, пожалуйста, как можно скорее, предложите вакансию начальника отдела кадров. Кстати, как зовут вашу тётю?
– Мария Егоровна Серёгина.
– Может быть, у кого-то есть ещё кадровики на примете? – спросил Владимир Иванович.
Ответом ему была тишина – слишком далека оказалась кадровая сфера от сферы науки, в которой вращалось большинство из них.
И всё-таки, потихоньку-полегоньку, работа начала раскручиваться. Лаборатория постепенно наполнялась сотрудниками, а общежитие – новыми жильцами. Начальник отдела кадров Мария Егоровна оправдала надежды: отбор персонала проводился строго по заданным канонам, на научной основе. Кстати, в жизни она оказалась не такой уж старухой, как уверяла Люся, а вполне симпатичной девицей с точки зрения Владимир Ивановича и Олега. Просто Мария Егоровна была слишком увлечена своей психологией и не особо-то следила за собственной внешностью. Владимир Ивановичу с Олегом она напоминала прилежную отличницу старших классов.
Несколько раз возникали спорные моменты. К примеру, Гоша порекомендовал Игоря как хорошего специалиста и перспективного работника; Мария же его безжалостно отбраковала. Разбирались в ситуации вчетвером – Гоша, Мария и Владимир Иванович с Олегом.
– Игорь свой в доску, весельчак, постоянно на позитиве, лёгок на подъём, на работе всегда проявляет инициативу! – горячился Гоша. – И вообще отличный парень!
– Видишь ли, “отличный парень” или “свой в доску” – это не профессия, – справедливо заметил Владимир Иванович.
– Однако психологические тесты показали, что профессиональные интересы у него стоят на последнем месте, а первоочередная задача – карьера любым способом, – вмешалась Мария. – Как говорится, “он за ценой не постоит”. Поэтому я бы его даже на должность дворника не рекомендовала, а не то, чтобы иметь дело с производственными секретами.
Далее Мария разложила перед нами результаты тестов Игоря и мотивированно, в подробностях, обосновала каждый пункт. Все были поражены – даже Гоша перестал возражать. С кадровиком им по-настоящему повезло.
***
Команда начала развивать технологии использования порталов для промышленности. Владимир Иванович установил первый изготовленный «шпиндель» с порталом на фрезерный станок ЧПУ вместо высокооборотного шпинделя, Олег для «шпинделя» станка сделал программу вращающегося окна портала. Это был прямоугольник размером от одной десятой до шестидесяти миллиметров в диаметре, а длиной от пятидесяти до двухсот миллиметров. Всё это устанавливалось оператором на пульте управления шпинделем из смартфона при ручной смене инструмента. Скорость вращения окна была от тысячи до шестидесяти тысяч оборотов в минуту, как у штатного высокооборотного шпинделя. Владимир Иванович сам начал его испытания — ну интересно же! Для начала на смартфоне — ему на него Олег поставил программу управления шпинделем — он установил размер инструмента — диаметр двенадцать, длина сто миллиметров. На станке как раз стояла заготовка радиаторного корпуса — плита 40 мм толщиной, внутри которой все выбиралось, оставались стенки три миллиметра.
Владимир Иванович немного отредактировал программы, убрал все промежуточные проходы, оставил только финишные, скорость обработки установил как у холостого хода. Начал выставлять ноль по оси Z, да не тут то было — новая «фреза» все порежет. Вспомнил — у них расстояние выхода луча отсчитываться от фальшивого сопла — выставил по нему ноль при выключенном шпинделе. Запустил программу, вокруг станка собрались операторы ЧПУ и мастер-технолог Григорий. Под общий вздох «Ох...ть можно!» в заготовке на всю глубину началась формироваться выемка, струей охлаждающей жидкости очень мелкая стружка вымывалась из корыта заготовки. Пять минут и станок остановился. Быстро вычистили заготовку от стружки, продули воздухом - сияющие стенки. Продолжил работу — на очереди была обработка фрезой шесть миллиметров — между выступами нужно было фрезеровать рельеф корпуса. Выставил на смартфоне фрезу шесть мм и запустил станок — тут и минуты не прошло, станок остановился. Народ был в полном ступоре — фреза диаметром шесть мм на глубину 50 мм с одного прохода прорезает металл! Следующий цикл — снятие фасок специальной фрезой — тоже минута, мастер Григорий хмыкнул — ну и обычной фрезой также. На что Андрей, оператор станка ЧПУ, указал, что смена инструмента произошла быстро, как на больших станках ЧПУ. И проблем с заточкой инструмента не будет. Далее по техпроцессу была сверловка отверстий — Владимир Иванович тут своим приготовил сюрприз — вместо сверления отверстий поставил сразу нарезку резьбы М3. После этого следовала обрезка торцов заготовки, что тут говорить, их обрезали фрезой толщиной один миллиметр, чтобы стружки меньше было. Народ весело переговаривался — производительность станков подскочила на порядок, будет
