Предметом наших изысканий является, конечно, стандарт, с которым имеет тенденцию совпасть оплата труда; но инерция и трения являются факторами, которые, как мы со всей необходимой силой подчеркнули, следует учитывать во всех экономических теориях, претендующих на законченность. Однако не в этой части теоретического изложения, претендующего на установление естественного стандарта заработной платы, намерены мы измерять влияние трений. Пусть при установлении заработной платы встречаются весьма значительные возмущающие влияния; однако, если оказалось, что конкуренция заставляет оплату труда всегда тяготеть к стандарту, определяемому продуктом предельной части всей массы труда, то для нашей нынешней цели было бы достаточно установить этот факт, и это было бы правильно, хотя бы препятствия и возмущающие влияния, которые мы будем изучать в другом месте, удерживали существующий уровень заработной платы горазда дальше от теоретического стандарта, чем в действительности.
Выводы, к которым мы пришли теперь, могут быть резюмированы следующим образом: заработная плата стремится быть равной продукту предельного труда, и та часть рабочей силы, которая занимает зону безразличия, является, таким образом, предельной. В пределах этой зоны находятся люди, которые работают на нерентабельном оборудовании или извлекают последнее приращение продукта из лучшего оборудования: сюда же относятся и люди, которые обрабатывают пустующую землю или дают окончательную отделку при интенсивной обработке хорошей земли. Сюда же входят и работники, которые всюду способствуют максимальному использованию капитала и таким образом завершают полностью производственный процесс. Все эти люди создают известное количество богатства. Конкуренция имеет тенденцию дать им его полностью; и она имеет также тенденцию заставить других работников принимать то, что создают и получают эти люди. Если работники в зоне безразличия образуют значительную группу, если они могут быть свободно переведены из одного положения в другое, то ясно, что действительный продукт какого-либо работника должен быть равен абсолютному продукту человека, находящегося в этой предельной зоне. Пусть из состава работников данного предприятия уйдет один какой-либо человек, и как бы ни был необходим труд этого человека, убыток предпринимателя выразится липа в той величине, которую теперь производит какой-либо работник предельной сферы. Он возьмет человека, выполняющего сейчас какую-нибудь работу по окончательной отделке, и поставит его туда, где выполняется более важная работа. По действительным стандартам труд всех работников одинаково важен при условии, что эти работники взаимозаменимы. Трения, возникающие в связи с заменой одного работника другим, с другой стороны, заслуживают особого изучения. При отсутствии трений люди, которые могут быть передвинуты с одного места на другое, имеют одинаково реальное значение и получают одинаковую оплату, то есть величину, создаваемую предельными работниками.
Необходимо теперь сделать другой шаг в направлении выяснения стандарта общей заработной платы. Продукт, который создается в зоне безразличия одного предпринимателя, имеет тенденцию быть равным тому, что производится в соответствующей части сферы другого предпринимателя. Если предельное оборудование какой-либо швейной фабрики очень плохо и состоит, например, из устаревших и слабых машин, находящихся на фабрике, расположенной далеко в глуши страны, то люди. которые используют это оборудование, могут дать лишь незначительную продукцию. Если на современной фабрике, находящейся где-либо в ином месте, предельные орудия гораздо лучше, то работники, пользующиеся ими, создают большую продукцию и в условиях свободной конкуренции они имеют тенденцию получать больше. Здесь, скажем, положение таково, что возникает переход людей из одной среды в другую. Старые, изношенные машины будут покинуты, а люди, которые пользовались ими, перейдут на хорошие фабрики и здесь станут использовать худшие орудия производства, нежели те, которые до сих нор применялись на этих фабриках; или они будут менее продуктивно использовать хорошие инструменты, имеющиеся здесь в изобилии. Короче говоря, они снизят границу использования до менее продуктивного уровня; и это движение будет иметь тенденцию продолжаться до тех пор, пока на фабрике одного предпринимателя предельный труд не станет создавать и получать то же количество богатства, что и на фабриках его конкурента.
Это означает, что зоны безразличия в сферах различных предпринимателей, взятые вместе, образуют зону безразличия, проходящую через всю группу или отрасль промышленности, к которой принадлежат эти работники. Любой человек в этой зоне может покинуть одного предпринимателя и наняться к другому, и будет производить для второго то же количество богатства, что и для первого. Вся эта зона является сферой одинаковой производительности труда и одинаковой оплаты труда, при условии беспрепятственного действия конкуренции. Статическое распределение, к которому тяготеет в каждый данный момент промышленное общество, — это такое распределение, где предельные работники во всех предприятиях, принадлежащих к одной группе, обладают одинаковой продуктивностью и оплачиваются по одинаковой ставке.
С другой стороны, аналогичная тенденция к однообразию производительности и оплаты в предельных сферах наблюдается и в различных отраслях промышленности. Продукция в зоне безразличия одной промышленной группы стремится быть равной продукции соответствующей зоны другой отрасли; и на деде имеется общественная зона безразличия, включающая все местные сферы. Так, предельный труд в обувной промышленности стремится быть столь же продуктивным и так же хорошо оплачиваемым, как предельный труд в чугунно-литейной, в горнорудной промышленности, на транспорте и т. д. В противном случае происходил бы постоянный переход рабочих рук из менее продуктивной в более продуктивную сферу. Если в одной профессии предельные работники создают продукт ценностью в полтора доллара в день, тогда как где-либо в ином месте они создают ценности в два с половиной доллара в день, то предприниматели этой последней сферы заинтересованы в том, чтобы перенять всех работников из сферы, где продукция и оплата стоят на самом низком уровне. Этот переход людей из одной сферы в другую уравнивает производительность работников в разных предельных сферах применения. В одной сфере люди отказываются от самых плохих орудий производства и наименее продуктивного использования хороших орудий. В результате, в отрасли производства, из которых уходят работники, предельными становятся лучшие орудия, чем прежде; и вместе с тем более выгодные способы использования хороших орудий превращаются в предельные и не дающее ренты. Это увеличивает абсолютную продукцию предельного труда в реальный продукт всего труда. В группе же, в которую люди уходят, получается обратный результат. Здесь как общее правило применяются все более худшие орудия производства и все менее и менее продуктивно используется хорошее оборудование. Предельный труд вынужден здесь направляться во все менее продуктивные сферы приложения. Стимул к передвижению утрачен, и движение прекращается, когда в сельском хозяйстве, в хлопчатобумажной, в горнорудной, обувной промышленности, в животноводстве и т. д. конечные приросты труда оказываются одинаково продуктивными. Короче говоря, предельный общественный труд имеет тенденцию повсюду быть одинаково продуктивным: труд одинакового личного качества обладает одинаковой производительностью во всех частях производственной системы. Это гарантируется взаимозаменимостью рабочей силы. Поэтому все работники оплачиваются одинаково, ибо оплата единицы труда в любом месте сферы работы имеет тенденцию быть равной продукту единицы труда в предельной ее части. Зона безразличия, далее простирается по всем группам и подгруппам, в которые организовано промышленное общество. Характерным в этом отношении служит то, что повсюду для предпринимателя безразлично, использует ли он человека в этой зоне или нет.
