Статья 20. Объединение (союзы, ассоциации) трудовых коллективов
1. Общественные объединения (союзы, ассоциации) трудовых коллективов создаются для защиты интересов трудовых коллективов и их представительства в государственных органах, органах местного самоуправления и общественных организациях в стране и за рубежом.
2. Трудовые коллективы организаций вправе объединяться в районные, городские, областные, республиканские (в составе РФ), общероссийские, межреспубликанские (региональные) объединения (союзы, ассоциации и т. п.) трудовых коллективов для осуществления совместных действий в интересах трудовых коллективов.
3. Союзы (ассоциации) объединений трудовых коллективов создаются в соответствии с Федеральным законом «Об общественных объединениях» на основе учредительных договоров и (или) уставов, принятых союзами (ассоциациями).
4. Решение о вхождении или выходе трудового коллектива в союз (ассоциацию) трудовых коллективов принимается в соответствии с Положением о трудовом коллективе.
5. В соответствии с уставами союзов (ассоциаций, объединений) трудовых коллективов отдельные подразделения (структурные единицы) могут являться членами объединений независимо от членства трудового коллектива организации.
6. При разрешении конфликта между трудовым коллективом и собственником или Органами управления организации в суде интересы трудового коллектива представляет уполномоченный трудовым коллективом орган.
Статья 21. Участие объединений трудовых коллективов в общественной деятельности
1. Объединения (союзы, ассоциации) трудовых коллективов могут выступать с законодательными инициативами в представительных органах власти всех уровней через своих депутатов, вносить законодательные и иные предложения в законодательные, и исполнительные органы власти всех уровней.
2. Объединения (союзы, ассоциации) трудовых коллективов вправе участвовать во всех видах общественной деятельности, предусмотренных действующим законодательством и их уставами, использовать для реализации своих уставных целей и задач все виды действий, не запрещенных Конституцией РФ и действующим законодательством.
4. Представительные и исполнительные органы государственной власти, при которых аккредитованы представители объединений трудовых коллективов, обязаны предоставлять им возможность участия в разработке и обсуждении законодательных актов, затрагивающих интересы трудовых коллективов.
Глава VII. УЧАСТИЕ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ ОРГАНИЗАЦИЙ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ РЕФОРМЕ
Статья 22. Участие трудовых коллективов в контроле и управлении организацией
1. Трудовой коллектив в лице своих органов:
– участвует в принятии решений и контроле за финансово-хозяйственной деятельностью организации, в создании условий для эффективного использования имущества, его сохранности и реальной заинтересованности работников в результатах организации;
– проводит постоянное обучение работников механизмам управления собственностью, методам повышения эффективности организации через систему органов трудового коллектива организации;
– участвует в выработке стратегии организации, совершенствовании системы управления.
Статья 23. Объединение трудовым коллективом акций работников
1. Решение о создании объединенного пакета акций членов трудового коллектива принимается общим собранием трудового коллектива или путем сбора подписей участников.
2. Решение об участии в объединении акций каждый работник принимает самостоятельно.
3. Пакет акций членов трудового коллектива находится в распоряжении трудового коллектива как неделимый пакет с правом представления интересов через орган трудового коллектива в собрании акционеров и его президиуме.
4. Владение пакетом акций осуществляется на коллективно-индивидуальной основе. Акции принадлежат каждому работнику в отдельности с правом на дивиденды. Пакет акций находится в распоряжении органа трудового коллектива организации, который выступает доверенным лицом трудового коллектива в Наблюдательном совете и собраниях акционеров.
5. Работники организации, объединившие свои акции, могут продавать свои акции в соответствии с Положением об акциях трудового коллектива на условиях приоритета в соответствии с Положением об акциях трудового коллектива в приобретении этих акций.
Статья 24. Участие трудового коллектива в разгосударствлении, приватизации и национализации организации
1. Порядок разгосударствления, приватизации и национализации организации определяется действующим законодательством РФ.
2. При принятии соответствующих решений государственными органами правовой приоритет принадлежит трудовому коллективу в отношении муниципальных, субъекта федерации или государственных организаций или трудовому коллективу и собственнику на паритетной основе в иных случаях.
3. Организационно-правовая форма организации, подлежащей приватизации, утверждается общим собранием трудового коллектива. Орган трудового коллектива организации совместно с учредителем готовит план и программу приватизации.
4. При принятии решения о национализации предприятия трудовой коллектив заключает с соответствующим государственным или муниципальным органом договор о формах участия трудового коллектива в контроле и управлении национализированным предприятиям.
Глава VIII. ГАРАНТИИ ПРАВ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Статья 25. Обязанности государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц
1. Государственные и хозяйственные органы, общественные организации и должностные лица обязаны соблюдать права трудовых коллективов, содействовать их деятельности. Указанные органы и лица за нарушение прав трудовых коллективов или воспрепятствовавшие их законной деятельности несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
2. Должностные лица организаций в случае нарушения трудового законодательства, законодательства об охране труда, а также прав трудового коллектива, при наличии заключения Федеральной инспекции труда или органов по труду субъектов Российской Федерации, несут ответственность вплоть до увольнения от занимаемой должности в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
Глава IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
Статья 26. Основания правовой ответственности
