Я не хочу давать вам никаких конкретных рекомендаций, поскольку правила игры постоянно меняются, и, кроме того, не хочу подвергнуться судебным преследованиям. Я просто дам несколько общих советов.
• Рассмотрите возможность создания компании с ограниченной ответственностью. Здесь меньше налоговые ставки, и есть различные возможности, которыми не обладают частные предприниматели и люди «свободных профессий». Конечно, я предполагаю, что вы уже начали зарабатывать деньги, – в противном случае вас никак не могут волновать вопросы налогообложения. Но учтите, что в случае создания собственной компании сведения о ней становятся практически общедоступными, поэтому будьте очень осторожны.
• Стремитесь полностью использовать все полагающиеся вам налоговые льготы.
• При рассмотрении любой сделки ищите вариант минимального налогообложения.
• Переселитесь в «налоговый рай». Но здесь есть проблема – таких мест становится все меньше и меньше.
• Инвестируйте в ваш собственный пенсионный фонд – он почти свободен от налогообложения.
• Платите налоги в других странах. Но помните, что доходы, в том числе и от прироста капитала, переведенные в Великобританию, подлежат налогообложению. Могут быть также ситуации, когда вы проживаете за границей, а налоги все равно платите в Великобритании (существуют понятия постоянного проживания, обыкновенного проживания и домицилия).
И помните, что у вас всегда есть замечательный вариант инвестиции, не подлежащей налогообложению, – это получить хороший совет и заплатить за него.
Правило 77
Заставьте работать свои активы
Во-первых, знаете ли вы, какие у вас есть активы? Я имею в виду как долгосрочные (основные), так и краткосрочные (оборотные). Основные активы требуют определенного времени для обращения в наличность, тогда как оборотные обращаются в наличность достаточно быстро и легко. Имеется ли у вас список всех активов? Если нет, составьте. Я подожду.
Составили? Я надеюсь, что вы не забыли включить в этот список следующие пункты:
• недвижимость;
• земля;
• автотранспорт;
• пенсионные вклады;
• наличность;
• нематериальные активы;
• предметы искусства, антиквариат и т. п.;
• инвестиции;
• деньги, которые вам должны;
• мебель и прочая собственность;
• патенты;
• акции и облигации;
• интеллектуальная собственность.
Если у вас есть свой бизнес, вы можете дополнить свой список такими пунктами:
• материальные запасы;
• объекты, находящиеся в процессе производства;
• сырье;
• производственные здания и оборудование;
• торговая марка;
• список рассылки.
Начав составлять подобный список, вы начинаете видеть бесчисленные возможности для того, чтобы заставить свои активы работать. Хочу дать еще несколько советов.
• Не допускайте, чтобы ваши активы не использовались. Если у вас есть недвижимость, сдавайте ее в аренду. И не обязательно покупать что-либо специально. Это может быть ненужный вам гараж или участок земли, который вы можете сдать под парковку. Мыслите широко и ничего не упускайте из виду!
• Бессмысленно иметь актив, не приносящий дохода. Он должен по меньшей мере расти в цене.
• Не оставляйте наличность без движения. Заставьте ее работать.
ВЫ НАЧИНАЕТЕ ВИДЕТЬ БЕСЧИСЛЕННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ЗАСТАВИТЬ СВОИ АКТИВЫ РАБОТАТЬ.
• Если у вас есть собственный бизнес, примите несколько дополнительных советов.
• Сведите к минимуму производственные и сырьевые запасы – они не работают.
• Амортизация – неприятное слово. Используйте его как можно реже. Однако, не учитывая амортизацию оборудования, вы будете сами себя обманывать относительно размеров собственного капитала.
• Если у вас имеется некий объект, возьмите под него кредит, приобретите еще один объект, возьмите новый кредит и т. д. Любой бизнес либо расширяется, либо сокращается, он либо расцветает, либо умирает – выбор за вами. (Я помню все, что говорил раньше, но для приобретения активов кредиты брать можно – их нельзя брать на текущие расходы.)
• Использование оборудования, у которого закончился срок эксплуатации, – это ложная экономия. Юридические последствия могут быть огромными.
• Не давайте в долг больше, чем это необходимо. Деньги, отданные в долг, – в большинстве случаев потерянные деньги.
• Напоминайте о себе своим должникам.
Правило 78
Никогда не верьте, что не заслуживаете большего
Если человек полагает, что ему платят ровно столько, сколько он заслуживает, значит, он себя недооценивает. Крупные компании любят эксплуатировать людей, которые не задают вопросов о зарплате. Но вы не должны попадать в их число.
Здесь есть несколько важных моментов. Во-первых, люди, часто меняющие место работы, обычно переходят туда, где больше платят, поэтому в среднем они зарабатывают больше тех, кто длительное время работает в одной компании (возможно, последним просто нравится то, чем они занимаются). Если вы не собираетесь менять место работы, вам необходимо уметь добиваться большей зарплаты. Вы должны научиться доказывать свою ценность и приводить веские аргументы в пользу того, что ваш вклад в успехи организации никак не соответствует оплате вашего труда.
Во-вторых, ни одна компания не будет платить своим работникам свыше необходимого минимума, поэтому вы сами должны доказывать, что стоите большего. Это требует активных действий с вашей стороны. И даже если вы «свободный художник», вам нужно использовать ту же тактику – доказывать, что вы стоите большего. Никто добровольно не предложит вам повысить зарплату.
В-третьих, если вы постоянно считаете, что заслуживаете большего, это заставляет вас стремиться вперед. Но если вы всегда удовлетворяетесь тем, что имеете, у вас просто исчезает стимул к дальнейшему движению вперед.
Хотя эта книга вовсе не о том, как добиться повышения зарплаты[18], все же примите несколько советов.
• Никогда не удовлетворяйтесь оплатой своего труда – это всего лишь точка отсчета. Выберите момент и задайте вопрос.
• Свою цену всегда называйте точно и выдвигайте четкие обоснования. Возможно, вы работаете больше, чем предусмотрено вашими обязанностями, больше производите, добиваетесь лучших результатов – ваша позиция должна быть ясно аргументирована.
• Не ограничивайтесь только зарплатой – вы можете требовать служебный автомобиль, дополнительный отпуск, добиваться расширения штатов, улучшения условий труда – требуйте все, что считаете нужным.
