Ричард Темплар - Правила жизни. Как добиться успеха и стать счастливым

Правило 89. Спланируйте свою карьеру

Над чем вы сейчас работаете? У вас есть план? Цель? Пусть даже какая-нибудь совсем скромная? Должны быть! При наличии плана вы быстрее добьетесь того, чего хотите. Знать, чего вы хотите, – значит на 90 % получить это. А знать, чего вы хотите, – это результат того, что вы подумали о своем будущем, сфокусировали на нем свое внимание.

Осмотритесь и решите, что вы хотите, и спланируйте логические шаги, чтобы получить желаемое. Вы сразу поймете, что нужно для того, чтобы воплотить этот план в жизнь. Повышение квалификации? Новый опыт? Новая работа? Изменение рода деятельности?

Нам всем нужно работать и зарабатывать на жизнь.

Смотреть круглые сутки телевизор – это не вариант. Работа тренирует разум по мере того, как вы взаимодействуете с другими людьми и решаете ежедневные вопросы. Поверьте, иметь работу гораздо лучше, чем не иметь ее.

Если у вас нет плана, вы в любой момент можете оказаться в очень затруднительном положении. Сомневаюсь, что вы хотели бы прекратить работу прямо сейчас. Поэтому есть кое-что, с чем вам предстоит поработать. План – только часть этой работы. Удача иногда поворачивается к нам лицом, но не стоит особо уповать на ее расположение.

Составление плана и претворение его в жизнь никоим образом не воспрепятствуют вашей удаче, буде она соизволит вам улыбнуться.

Если вы не заняты разработкой собственного плана и достижением своей цели, у вас есть шанс скатиться вниз по спирали разочарования и отчаяния. Успешные люди напористы, а если им не хватает напористости, они ее в себе вырабатывают. Они, возможно, притворяются, но само это притворство позволяет им не падать духом. Попробуйте – и убедитесь сами.

Всем нам известна природа возникновения волны. Если бросить в воду камень – пойдут круги. Мы что-то говорим – наши слова вызывают отклик. И наши действия также вызывают резонанс. Мы принадлежим обществу – большому или нет, – и наше поведение в этом обществе вызывает волны. Все эти волны влияют на других людей. Все эти другие люди бросают свои камни, возникающие от них круги так или иначе задевают нас. Иногда нужно просто стоять в стороне и наблюдать за тем, как камень падает в воду, как образуются волны.

Ваше общество влияет на другие общества, а значит, на них частично влияете и вы. Мы должны взять на себя индивидуальную ответственность за наше общество. Если оно наносит ущерб интересам других людей, затопляет их своими волнами, мы должны сказать об этом. Мы должны что-либо предпринять, если чувствуем, что наше общество сокрушает другое своими волнами.

Неправильно было бы притворяться, что ничего не происходит, или оправдывать себя тем, что мы ничего не можем изменить. Потому что мы можем. Нельзя ждать кого-либо еще, кто мог бы помочь. Потому что мы должны это сделать. Нельзя доверять другим принимать за нас решения и надеяться, что эти решения будут правильными. Мы должны быть вовлечены в процесс, быть его частью, быть активными.

Все, что делает наше общество – под обществом я имею в виду нашу деревню, наш город и даже нашу страну, – имеет эффект волны, который меняет чужие судьбы. Мы должны взять на себя ответственность и увидеть картину в целом. Мы должны быть вовлечены в этот процесс и быть частью решения проблемы, а не частью проблемы.

Так же, как общество оказывает влияние, оказывают влияние и ваши действия. Неосторожно, безответственно и беззаботно было бы жить, не думая о том, что мы делаем и как влияем на других. Я не собираюсь спрашивать, что делаете конкретно вы. Это исключительно ваше дело. Я знаю, что мои книги несут гибель молодым деревьям. Но противопоставить этому я могу позитивный эффект (я надеюсь) от того, что я пишу, от того, что мои книги помогают людям получить работу. Однако я не могу контролировать далее их условия.

Итак, для меня это погибшие деревья, потраченное в офисе электричество и загрязнение окружающей среды выхлопными газами грузовиков, которые развозят мои книги по магазинам. А как у вас? Последуют ли за вашей деятельностью какие-либо опасные затраты? Может быть, вы разрабатываете дизайн реактивных ракет? Возможно, ваша работа предполагает какой-то специфический сервис или продукт? А может быть, она делает людей счастливыми, богатыми и успешными?

Все, что мы делаем в жизни, оказывает влияние. Мы можем работать на предприятии, загрязняющем окружающую среду, приносящем вред. А возможно, мы работаем над тем, чтобы помочь людям, чтобы принести им пользу. Знать, что все наши действия оказывают влияние – хорошее или плохое, – это не значит, что мы должны все бросить и поменять работу. Но это также не значит, что мы должны сидеть, положа ногу на ногу, и думать, что все в порядке, потому что мы на хорошей работе.

Любая работа, любое производство имеют массу ответвлений – хороших и плохих. Все, что мы делаем на работе, может принести и вред, и пользу. Мы должны взвесить все «за» и «против» и понять, что мы чувствуем. И если мы несчастливы, мы можем все это оставить, однако не слишком быстро, ведь всегда есть возможность изменить что-либо изнутри.

Я работал на предприятии, где все постоянно ломалось и рушилось, поэтому я выработал собственную систему вопросов. Например: «Что будет, если нажать здесь?» Я не доносил и не противопоставлял себя всем, просто спрашивал. Но это привлекло внимание, и оказалось хорошим результатом принятой мной линии поведения. Может быть, вам следует делать что-то подобное? Или вы можете незаметно использовать ваше влияние и авторитет, чтобы изменить положение вещей, сделать ситуацию лучше?

Наше поведение на работе влияет на наших коллег. У нас должны быть свои стандарты. Так, вы должны вести себя достойно, благородно и, разумеется, заслуживать доверие. Но есть еще кое-что, что поможет вам стать фантастически успешным.

• Относитесь к своей работе как к важной части вашей жизни и выполняйте ее как можно лучше. Постоянно совершенствуйте свои навыки, планируйте занять руководящие посты. Если нужно, оставайтесь сверхурочно, но не давайте повода думать, что вы слишком тяжело работаете: спокойная уравновешенность обеспечит вам больше уважения.

• Старайтесь работать в команде. Чаще думайте «мы», а не «я». Вы – часть рабочего коллектива, поэтому должны приспосабливаться к нему, быть продуктивным и полезным.

• Будьте доброжелательны. Не отзывайтесь о людях плохо. Поддерживайте новичков. Говорите людям комплименты и будьте при этом искренни. Не потворствуйте сплетням и кулуарным разговорам. Придерживайтесь собственной тактики поведения и будьте слегка в стороне. Это принесет вам пользу.

• Одевайтесь аккуратно и старайтесь произвести хорошее впечатление. Приходите на работу вовремя. Помните, что вы приходите на работу не для того, чтобы украсть карандаш или найти свою любовь. Вы приходите работать.

• Будьте чуткими к коллегам. Поддерживайте их. Будьте примером для младших служащих. Пытайтесь понять точку зрения вашего босса и увидеть результаты работы вашей компании в перспективе.

• Придерживайтесь внутрикорпоративной политики вашей организации, ищите в ней выгоду для себя. Не бойтесь вовремя предложить свою кандидатуру или добровольно взять на себя что-либо (так надолго, как вы сами считаете нужным). Лентяем быть непрестижно.

• Знайте свои границы. Умейте сказать «нет». Не позволяйте никому пользоваться вашей добротой. Будьте уверены в себе, но не будьте агрессивны.

• Получайте удовольствие от того, что вы делаете. Работайте со страстью. Наслаждайтесь своей работой.

В разделе «Правила для партнеров» мы обсудили вопрос о том, что продуктивнее искать общность в ваших отношениях, чем подчеркивать ваши различия. В глобальном смысле все мы – люди, мы все вместе населяем эту замечательную планету. У нас гораздо больше общего, чем различий, даже если вам иногда так не кажется.

Все мы где-то живем. Кто-то живет в стране, где вечно цветут цветы, кто-то – там, где не успевает растаять снег, где-то идут дожди, где-то привыкли ценить каждую каплю влаги. И все еще мы умудряемся бороться друг с другом: у кого-то кусок земли больше, у кого-то плодороднее, на чьей-то земле больше нефти, еще какая-нибудь мало заселена… Если мы не научимся делиться, у нас все отнимут, и назад мы ничего не получим.